Звітність ЄСВ

[Антон Янко]

да, ставить

[lenok81]

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка, при заповненні таб.6 для працівниці невірно вказано кількість днів перебування в трудових відносинах з кодом 1 днів 17 за липень сума вірна, код 42 - за липень 14 днів(по вагітності та пологах). в таб. 5 вказано все вірно. Звіт прийнято але є попередження. В ПФ кажуть щоб другий раз не кидати виправлений звіт можуть подвоїтись суми. Що робити?

[EVGENIY]

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка, при заповненні таб.6 для працівниці невірно вказано кількість днів перебування в трудових відносинах з кодом 1 днів 17 за липень сума вірна, код 42 - за липень 14 днів(по вагітності та пологах). в таб. 5 вказано все вірно. Звіт прийнято але є попередження. В ПФ кажуть щоб другий раз не кидати виправлений звіт можуть подвоїтись суми. Що робити?

Ну так може в них і спитати що ж робити! Вони ж пишуть завжди що якщо надіслати звіт повторно то прийнятим вважається останній примірник!

[Inna9403]

На днях выяснилось, что у нас не принят отчет за 06.2016. В каб. приема отчетов объяснили, что 2-я квитанция с ошибкой о несоответствии бланка пришла лишь 19,08 ( хотя с фризвита делала, там уже новый бланк был, 4 файла XML). Принять у нас отчет за 06,2016 соглашаются лишь со штрафом за несвоеврем. подачу отчетов.  Либо "ждите разъяснений"... Кто-нибудь сталкивался с подобным?

[СветланаДПтСУ]

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, працівник 13 днів був атестованою особою (код 31), а 17 днів найманий працівник на загальних підставах (код 1). Коли заповнюю таблицю 6, то розбиваю на 2 рядки: в одному кількість днів перебування в трудових відносинах (код 31) - 13, а в другому кількість днів перебування в трудових відносинах (код 1) - 17. При перевірці звіту (М.Е.Док) видається помилка: "Кількість днів в колонці 'Кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах...' внесено більше ніж в одному з рядків за звітний місяць, крім ЗО 42,43,44,45
Кількість днів в колонці 'Кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах...' внесено більше ніж в одному з рядків за звітний місяць, крім ЗО 42,43,44,45.
Як заповнити в даному випадку табл. 5 і чи треба її заповнювати, адже людина залишилася працювати в організації? Буду дуже вдячна за допомогу!

[sambazo]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в январе у нас ввели новую штатную единицу, я показала в таблице 1 "кількість створених нових робочих місць", в сентябре взяли на это место человека, я показываю в таблице 5 "Дата створення нового робочого місця" и в 6 таблице ставлю "ознаку нового робочого місця", правильно? В разъяснении прочитала что ознака заполняется на протяжении 2-х лет, это что мне на протяжении 2-х лет каждый месяц по этому сотруднику ставить галочку где "Ознака нового робочого місця", я правильно поняла?

[00698650]

Добрий день, допоможіть будь ласка!!! У нас працівник звільнився 31 серпня 2016р., йому було виплачено зарплату за 08 місяць, а компенсацію за невикористану відпустку у 09 місяці.Як правильно показати це у звіті по єдиному внеску і у звіті 1ДФ?

[_Марина_]

Добрый день, подскажите пожалуйста компенсация отпускных в 6 таблице показываем под 10 кодом или все вместе с з/пл?

[ruslana1305]

разом з зарплатою

[Тишка]

Доброго дня! Як виправити помилку: за січень 2013 року в одного працівника не стоїть сума заробітку (на той час звітність набиралася в МЕДку і на флешці передавалася до ПФ, і в програмі і на паперових носіях все правильно, не зрозуміло як так вийшло). Яким чином виправити це зараз? Дякую!

[Nadin]

Доброго дня, якщо в липні виплачені відпускні і матеріальна допомога держслужбовцю, який іде в відпустку з 1серпня. Як у звіті з ЄСВ  табл.№6 показати матеріальну допомогу: з кодом 10 за серпень разом з відпускними, чи разом з зарплатою за липень , але у відомості по зарплаті матеріальна допомога стоїть по серпню.Допоможіть,будь ласка.

[Nadin]

Будь ласка, дайте відповідь.

[ruslana1305]

Nadin, ви відпускні нарахували й виплатили в липні , як у відомості по зарплаті матеріальна допомога стоїть по серпню? Якщо всі нарахування й виплата була в липні , тоді всі суми потрапляють у звіт за липень : 1)зарплата за липень +матеріальна допомога - одним рядком; 2) відпускні, які припадають на серпень в іншому з кодом типу нарахувань "10". Згідно "Порядку..." з кодом типу нарахувань "10" відображаються тільки суми нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток.

[Nadin]

Дуже Вам дякую за відповідь, мені просто наказують так робити - якщо людина наприклад з 1серпня іде у відпустку і одержує відпускні і мат.допомогу у липні то у пл. відомості мат.допомогу і відпускні ставити серпнем місяцем аргументуючи тим, що грошова допомога держ.службовцю виплачується при виході у відпуску згідно закону  і у звіті ЄСВ матеріальну допомогу(обовязково) серпнем місяцем. Я не погоджуюсь і не маю ніяких розяснень щоб пояснити.

[Olga_K]

...якщо людина наприклад з 1серпня іде у відпустку і одержує відпускні і мат.допомогу у липні то у пл. відомості мат.допомогу і відпускні ставити серпнем місяцем аргументуючи тим, що грошова допомога держ.службовцю виплачується при виході у відпуску згідно закону  і у звіті ЄСВ матеріальну допомогу(обовязково) серпнем місяцем. Я не погоджуюсь і не маю ніяких розяснень щоб пояснити.

м/д окремо у звіті ЄСВ не показують, відпускні показувати потрібно окремим рядком за відповідний місяць, а м/д  показують у ФОП звітного місяця. Навіть за логікою- нараховано м/д у липні з ФОП липня, а не серпня. якщо із фонду серпня-то нараховувати та виплачувати можливо тільки з 01 серпня. у платіжній відомості можете поставити м/д та відпускні за серпень, але ж фактично виплати проведено у липні- отже, і у звіті ЄСВ і по матеріальному ордеру м/д проходить все-таки липнем...

[Nadin]

Дуже Вам дякую.

[galaxy84]

Здравствуйте, подскажите как исправить такую ситуацию. Есть человек, работает на 0,5 ставки. С января 2017г. не производилась доплата ЕСВ до 3200. В июле сделан перерасчет за 01-06.2017 Как правильно отразить в таблице 6 всю эту историю. Буду благодарна за ответ.

[Alisa17]

Здравствуйте, подскажите как исправить такую ситуацию. Есть человек, работает на 0,5 ставки. С января 2017г. не производилась доплата ЕСВ до 3200. В июле сделан перерасчет за 01-06.2017 Как правильно отразить в таблице 6 всю эту историю. Буду благодарна за ответ.

В табл.6  з типом нарахування 2 Ви показуєте суму донарахованого ЄСВ по місяцям і в табл 1 в стр.4.1 вказуєте суму ЄСВ  33,2%

[Alisa17]

http://www.visnuk.com.ua/uk/news/100005 ... afi-z-yesv

[galaxy84]

Здравствуйте, подскажите как исправить такую ситуацию. Есть человек, работает на 0,5 ставки. С января 2017г. не производилась доплата ЕСВ до 3200. В июле сделан перерасчет за 01-06.2017 Как правильно отразить в таблице 6 всю эту историю. Буду благодарна за ответ.

В табл.6  з типом нарахування 2 Ви показуєте суму донарахованого ЄСВ по місяцям і в табл 1 в стр.4.1 вказуєте суму ЄСВ  33,2%

В том-то и дело. Работаю с программой Єдине вікно подання електронної звітності. С кодом 2 в 10 колонке не дает проставить только лишь сумму ЕСВ, хочет еще и сумму начисленного дохода. Но саму з/п не пересчитывали, только ЕСВ

[Olga_K]

в цьому випадку заповнюєте - категорія 1, тип нарахувань 2, місяць та рік, а суму для нарахування проставляєте в колонці сума різниці (доплата до МЗП), як з типом 13, та заповнюєте суму донарахованого ЄСВ. По кожному місяцю заповнюєте окремий рядок. Це як раз відповідає типу 2(самостійно донараховано ЄСВ)

[Тишка]

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівнику встановлена інвалідність по 01.08.2017, за серпень місяць нараховано ЄСВ на з/п 22% (не було довідки з МСЕКу), 11.09.2017 працівник приносить довідку про встановлення інвалідності з 01.08.2017. Чи перераховувати ЄСВ за серпень і як його відобразитив звіті по ЄСВ? Дякую!

[gssppvv]

Дуже треба таблиці додатку 4 в дбф, щоб їх можна було завантажити в медок. Дякую.

[kobi]

Така ситуація. У жовтні в людини була додаткова чорнобильська відпустка (охпила 15 днів жовтня і 1 день листопада). Нарахована сума відпускних і подана заявка на них у соц.захист у жовтні. Фінансування дали лише 14 листопада. Тобто виплачена виплачена буде лише 16 листопада.
У звіті ЄСВ за жовиень її забули показати взагалі.
Як тепер бути зробити і здати новий звіт по ЄСВ за жовтень. Чи показати дану відпустку у звіті ЄСВ за листопад. Цікавить чи можна показувати відпускні за попередні періоди в даному звіті?

[Антон Янко]

kobi, можна і за попередні, але правильно було б виплатити відпускні до початку відпустки і нарахувати у жовтні.

[kobi]

kobi, можна і за попередні, але правильно було б виплатити відпускні до початку відпустки і нарахувати у жовтні.

Зрозуміло, що правильно виплатити до початку відпустки, але... працівниця без попередження написала завяву 13 жовтня (в п'ятницю після обіду), що йде у додаткову чорнобильську відпустку (має право і керівник підписав заяву) з 17 числа (16 був вихідний). В результаті 17 лише подали заявку в соц.страх на фінансування, а сьгодні лише вони пеперахували кошти для виплати відпускних.
А при здачі звіту забули їх показати (на той момент було дуже багато термінрвої інформації і розрахунків для фін.управління).
Тепер думаю, що робити переробити звіт поки є час чи показати відпускні у звіті за листопад.

[Марина1209]

Підкажіть будь ласка. 
В робітниці 26.10.17р. останній день відпустки по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. В звіті ЄСВ в таблиці 5 я вказую про це, категорія особи - 6, дата припинення 26-те число чи 27?
Так як відпрцьовано за жовтень 3 робочих дні і з/пл відповідно менше за мінімальну, то я донараховую ЄСВ до мін. зарплати. Як це донарахування відобразити в таблиці 6? Який код категорії особи, Код типу нарахувань і т.д?
Я зробила та відправила вже звіт. Вказала код категорії особи - 29, тип нарахувань 13. Звіт прийнято, але в 2-й Квитанції прийшло попередження, що не заповнено поле "Кількість календарних днів тимчасової непрацездатності". І в мене з'явилися сумніви щодо правильності заповнення колонки 9 та 10 таблиці 6. Дуже не хочеться подавати додаткову або скасовуючу, тому прошу скорішої вашої допомоги. Дякую!!!))

[acpet]

Підкажіть будь ласка. 
В робітниці 26.10.17р. останній день відпустки по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. В звіті ЄСВ в таблиці 5 я вказую про це, категорія особи - 6, дата припинення 26-те число чи 27?
Так як відпрцьовано за жовтень 3 робочих дні і з/пл відповідно менше за мінімальну, то я донараховую ЄСВ до мін. зарплати. Як це донарахування відобразити в таблиці 6? Який код категорії особи, Код типу нарахувань і т.д?
Я зробила та відправила вже звіт. Вказала код категорії особи - 29, тип нарахувань 13. Звіт прийнято, але в 2-й Квитанції прийшло попередження, що не заповнено поле "Кількість календарних днів тимчасової непрацездатності". І в мене з'явилися сумніви щодо правильності заповнення колонки 9 та 10 таблиці 6. Дуже не хочеться подавати додаткову або скасовуючу, тому прошу скорішої вашої допомоги. Дякую!!!))

В таблиці 5 дата припинення "26".
В таблиці 6 для рядка, в якому відображається доплата до мін.внеску, так само як і для рядка, в якому відображається заробітна плата, вказується код категорії ЗО - "1", а не "29".  "29" - це для лікарняних.
"Додаткових"-"скасовуючих" звітів в Вашому випадку подавати не потрібно, так як ще не закінчився термін подачі звітності за жовтень місяць. Якщо виправляються помилки до кінця періоду подачі звітності, то формується повністю (повний пакет з усіма таблицями) новий звіт з правильною інформацією і подається повторно.

[Марина1209]

[font="Noto Sans", sans-serif]Дякую. Ще питання, в таблиці 6 в рядку де доплата до мін.з/пл,  кількість календарних днів  перебування в трудових відносинах нічого не ставити?[/font]

[acpet]

Кількість календарних днів перебування в трудових відносинах ставите в основному рядку, а в рядку, в якому відображається допалата до мін. внеску - не заповнюється.