https://buhgalter.com.ua/forum/

Отправили уведомление о принятии на работу, но ошиблись номером приказа. Как исправить? Можно подать скасовуючу, а потом правильную? нарушением не будет? Спасибо

Можно, да, скасовуюча и нова. Не должно быть штрафа

Но я бы забила

Радистка_Кэт, Підскажіть будь-ласка: Працівника приймали на роботу по трудовому договору. До податкової інспекції подавали "Повідомлення про прийняття працівника на роботу". За старанність та сумлінність після закінчення строку трудового договору працівника приймають на постійне місце. Чи потрібно знову до податкової інспекції подавати "Повідомлення про прийняття працівника на роботу"????

Я вважаю,не потрібно подавати нове повідомлення, якщо Ви працівника не звільняли, а якщо зільнили- тоді заново подаєте повідомлення

Щиро вдячна

Согласна с предыдущим оратором)

а хто має подавати повідомлення бухгалтерія чи кадровики

а хто має подавати повідомлення бухгалтерія чи кадровики

Той, в кого в посадових обов'язках документальний супровід оформлення трудових відносин з працівниками.

panyutinorada писав:

а хто має подавати повідомлення бухгалтерія чи кадровики

Той, в кого в посадових обов'язках документальний супровід оформлення трудових відносин з працівниками.

Если б еще увидеть документ, в котором это написано. А то на нашу бухгалтерию скинули ВСЕ.

И еще: подскажите,пожалуйста, если кадровики в приказ о приеме вписали лишнего человека, и эта информация была подана в налоговую. Как исправить?

Якщо штат невеликий, то це повідомлення буде подавати бухгалтерія.

yaoleg писав:Якщо штат невеликий, то це повідомлення буде подавати бухгалтерія.

ага, 1500 человек) кадровиков 5 человек

Лариса79 писав:

panyutinorada писав:

а хто має подавати повідомлення бухгалтерія чи кадровики

Той, в кого в посадових обов'язках документальний супровід оформлення трудових відносин з працівниками.

Если б еще увидеть документ, в котором это написано. А то на нашу бухгалтерию скинули ВСЕ.

И еще: подскажите,пожалуйста, если кадровики в приказ о приеме вписали лишнего человека, и эта информация была подана в налоговую. Как исправить?

Просто Скасуйте рядок

Якщо штат невеликий, то це повідомлення буде подавати бухгалтерія.

Який нормативний акт передбачає  залежність  від кількості штатних одиниць  відповідального  за подачу повідомлення ?

Я мав на увазі, якщо в організації немає кадровика. Але якщо кадровик є, тоді він має звітувати у ДФС.

У нас есть кадровик, но отчет подаю я)

А на комунальному підприємстві ведеться журнал реєстрацій "Повідомлення про прийняття працівника на роботу" ?

Марія Дмитрівна, що таке журнал реєстрацій "Повідомлення про прийняття працівника на роботу"?

вітаю. наказ на прийняття на роботу, допустім, 01.12.2016, чи може повідомлення бути також тим самим днем, 01.12.2016?

Есть несколько разъяснений по этому поводу. Главное, уведомить налоговую ДО того, как он приступил к обязанностям. У меня по-всякому бывало. В принципе, допустимо.

Радистка_Кэт писав:Есть несколько разъяснений по этому поводу. Главное, уведомить налоговую ДО того, как он приступил к обязанностям. У меня по-всякому бывало. В принципе, допустимо.

дякую, дійсно за швидку відповідь. бо питання по прозорро моє досі висить. 
а якщо пізніше ніж 1 грудня? на що спиратись?

Всім доброго дня! 12 червня відправила повідомлення про прийняття працівника на роботу, в той же день отримала повідомлення про прийняття і квитанцію № 1. А другої квитанції, або якогось повідомлення і досі немає. Це нормально? Хтось знає?

у квітні була така ситуація-передзвонили в податкову, а там відповіли, що все прийнято і переслали квитанцію. спробуйте звернутись до податківців

Olga_K писав:у квітні була така ситуація-передзвонили в податкову, а там відповіли, що все прийнято і переслали квитанцію. спробуйте звернутись до податківців

Дякую за відповідь.