https://buhgalter.com.ua/forum/

http://minrd.gov.ua/zakonod....12.html

Хтось може на людську перекласти? В жовтні вже звітуємо податковій чи як?

Тиманова, за август отчитываемся в ПФУ до 20 сентября, за сентябрь отчитываемся в налоговую, если подобного письма больше не напишут о продлении сроков приёма пенсионным!

В мене Медок. Потрібно змінювати адресу отримувача чи через оновлення само собою все зробиться?

Тиманова, рано ще щось змінювати.
Хтось вже знає чи підписані проекти Міндоходів по ЄСВ?

Прошу допомогти:педагогічний працівник звільнений з роботи 31.08.2013 року, у
вересні 2013 року видано наказ на виплату йому щорічної грошової
винагороди за сумлінну працю (ст.57 Закону про освіту). Чи потрібно
утримувати і нараховувати ЄСВ на суму цієї винагороди і показувати в звіті у ПФ.

майстер, до звільнення все оподатковується, що не входить в перелік постанови 1170, а після звільнення необхідно розділяти суми за відпрацьований та невідпрацьований час. Нараховані суми після звільнення за невідпрацьований час не оподатковуються ЄСВ.
Щорічна грошова винагорода за сумлінну працю є одноразовою виплатою, тому не повинно нараховуватися та утримуватися ЄСВ.

майстер писав:Прошу допомогти:педагогічний працівник звільнений з роботи 31.08.2013 року, у вересні 2013 року видано наказ на виплату йому щорічної грошової винагороди за сумлінну працю (ст.57 Закону про освіту).

А на каком основании ему после увольнения делают приказ о премировании? Я так понимаю, что после увольнения чел. имеет право только на получение заработанного до 31.08. или нет?

ALISA-12, это денежное вознаграждение, как и некоторые виды премий, выплачиваются по итогам периода, потому, может быть и не успели выплатить в день увольнения.

может я и не права, но если приказ о премии издают в конце сентября-начале октября, то уволенному 31.08 я бы по нему ничего не выплачивала

ALISA-12, речь идет не о премии, а о "щорічній грошовій винагороді за сумлінну працю". Но не буду строить догадки - вопрос был, как облагать, постарался ответить. А почему приказ был после увольнения может майстер ответит сам.

Нові рахунки ЄСВ http://minrd.gov.ua/dovidniki--reestri- ... 11543.html

eMelya, повертаючись до спецстажу для декретниць. Стаття в журналі "Интерактивная бухгалтерия" № 106 / 2 октября 2013, стор.7. Почитайте. Можливо, люди із редакції  наш форум читають .

mulberry, дякую, почитаю.

"Интерактивная бухгалтерия" № 106 / 2 октября 2013, стор.7.
В таблице 7 приложения 4 указывают информацию о лицах, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при наличии оснований для определения специального и льготного стажа.
какие имеются ввиду основания?

eMelya, та я теж хотіла б знати

Так отвечали на форуме buhgalter911

"Если уже в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет, то не указывать.

Есть один нюанс: страховой стаж насчитывается при наличии выплат. Если нет зар. платы - нет и стажа и спецстажа также нет. Декретчицам зар. плата не насчитывается, значит и стаж по вашему предприятию у них не идёт. Стаж им будет учитываться за счёт выплаты пособия на ребёнка от УПСЗН. Поэтому не заморачивайтесь. Выплатили больничный по бер. и родам, показали его в отчётах и всё. Ваша миссия на этом завершена по отношению к декретчикам."

Вроде логично, нужно поискать информацию о страховом стаже.

eMelya, ну тобто так, як нам і казали в нашому ПФУ. Ох, відлягло від серця . А де відповідали , можете дати посилання? Я там не вхожа дуже давно.

Бухгалтер 911 » Общие вопросы бухгалтерского учета » Фонды, Статистика » Пенсионный фонд » Отчет по ЕСВ
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst13977p191.aspx

подскажите,сдала отчет и не указала,что человек уволен за прошлый месяц,что делать?

Тату писав:подскажите,сдала отчет и не указала,что человек уволен за прошлый месяц,что делать?

За жовтень? Здайте ще раз

НЕТ,ЗА СЕНТЯБРЬ

Тату, Скасовуюча и Початкова 5 таблица за сентябрь.

Скажіть будь ласка, у нас в організації проходила перевірка по персоніфікації по одній людині.... в ході перевірки помилок не виявлено. Чи буде штраф??? І якщо нас ще будуть провіряти на протязі року, то чи буде штрафна санкція??

Підкажіть, будь-ласка, якщо видалити резервні копії Медка залишивши останню, програма буде робити з всіма набраними довідниками і звітами раніше? А то копії старі займають багато місця на комп"ютері.

Добавлено (06.02.2014, 12:15)
---------------------------------------------

ludo4ka30 писав:в ході перевірки помилок не виявлено. Чи буде штраф??? І якщо нас ще будуть провіряти на протязі року, то чи буде штрафна санкція??

ludo4ka30, за що штраф, якщо немає помилок?

tinamar, можна видаляти, на роботу програми вони не впливають. Але можна залишити не одну останню копію, а дві-три останні для надійності, можливо якась копія не захоче відновлюватися.

вот и я не знаю.... проверили одного человека.. по зар.плате и удержаниях все сходится.... а штраф 170 грн.... через неделю еще пришли проверять еще одного человека... так штраф 340 грн. так как пришли во второй раз.... где эта постанова?? и вообще за какие ошибки можно штрафовать предприятие...????

Поинтересовалась коментариями в теме от3х до 6ти декрет, тоже не указываюв 7 таблице. а До 3х, есть в спике, медок указывает коментарием их. но отчет сдаю.

Переживаю, о 3х до 6ти, в наказах кадры не прописывают четкую формулировку, пишут о том что мол человек у "зв'язку з потребою догляду за   дитиною" на основании справки от врача на пол года, через пол года еще на пол года у відпустку без збереження заробітної плати, устро проговаривем что ребенку 3,5 года и она имеет права взять соц отпуск (это понятно по умолчанию) но беспокоит если формулировка не четкая. то как в таблице 5 показывать. как декретчицу от 3 до 6ти? и в 7й таблице удалять? на пол года. не на 3 же года выходит. Прошу выссказыть мнение, так как все думаю. С коллегами псоветовалась, кто так говорит кто иначе

Допоможіть будь ласка! За лютий місяць в звітності по ЄСВ не відобразила лікарняні за рахунок фонду соціального страхування , які були нараховані і виплачені,як виправити помилку,який штраф мене чекає????

Підскажіть будь ласка, 27.06.14р працівник звільнився з роботи я його показала в 5 табл, в липні місяці бухгалтер нарахувала розрахункові в сумі 234 грн. Як тепер мені його показати в звітності по ЄСВ за липень місяць?

Люди,кто менял сертификаты,помогите. Не могу отправить картку приєднання,пишет что сертификат не действителен,хотя новые сертификаты втянула, картку підприємства тоже изменила.  Не пойму что нужно еще сделать.