https://buhgalter.com.ua/forum/

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, как исправить ошибку в табл. 6, где неправильно был указан код застрахованной особы. Я так понимаю нужно исправить этот код (ошиблись в одной цифре) и переслать снова в ПФ как уточненку. А вот какие штрафы и в каком размере? Отчет за февраль был. Может кто-то сталкивался?

Добавлено (30.03.2015, 10:43)
---------------------------------------------
ясно... видимо я одна такая "счастливая"

[quote="brainbow"]Здравствуйте! подскажите пожалуйста, как исправить ошибку в табл. 6, где неправильно был указан код застрахованной особы. Я так понимаю нужно исправить этот код (ошиблись в одной цифре) и переслать снова в ПФ как уточненку. А вот какие штрафы и в каком размере? Отчет за февраль был. Может кто-то сталкивался?

подаєте скасовуючу на вже вказаний код і початкову на правильний. заповнюєте титульний і 2 т.6. якщо пільговий стаж є- то так само і т.5

скажіть будь ласка якщо в серпні 2013року була допущена помилка в 6 таблиці, а саме невірно вказана зарплата та єдиний внесок працівника(пропущена премія на суму 2064грн), хоча єдиний внесок було утримано та перераховано в той же місяць (просто помилка в звіті) якщо я зроблю виправлення в звіті за червень 2015року(донарахування) то які штрафи мене чекають? Хто знає підскажіть, можливо зовсім нічого неробити ждати перевірку може пронесе? Як краще підскажіть будь ласка.

Точно так же, как если бы Вы это делали в январе.

Подскажите, пожалуйста, полгода подается отчет, где по одному сотруднику все правильно, но есть опечатка в имени - вместо Сергій - Сергійї. Это принципиально, нужно ли делать скасовючу и звитну за полгода? Или оно подтягивает по коду все равно и у него не будет проблем?

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка, при заповненні таб.6 для працівниці невірно вказано кількість днів перебування в трудових відносинах з кодом 1 днів 17 за липень сума вірна, код 42 - за липень 14 днів(по вагітності та пологах). в таб. 5 вказано все вірно. Звіт прийнято але є попередження. В ПФ кажуть щоб другий раз не кидати виправлений звіт можуть подвоїтись суми. Що робити?

Доброго дня! Підкажіть,будь ласка, була зроблена помилка у 6 табл звіту, а саме: між двома працівниками переплутала суми заробітної плати. Як це виправити? Допоможіть!

summer14 писав:

Доброго дня! Підкажіть,будь ласка, була зроблена помилка у 6 табл звіту, а саме: між двома працівниками переплутала суми заробітної плати. Як це виправити? Допоможіть!

Теж цікавить відповідь на це питання. В кого була така ситуація підкажіть.

Потрібно зробити скасовуючу + початкову таб. 6 окремо за кожним працівником (тобто 2 окремі коригуючі звіти).

Доброго дня, підкажіть будь ласка, у голови і заступників райдержадміністрацій змінився код категорії ЗО, показала у формі 6 по коду 25-23дні і по  коду1 -8днів. Видало помилку. Як показати?

покажіть за діючим нині кодом всі дні в трудвідносинах, а в інших рядках суми без днів. в т.7 можете вказати конкретно за кожним кодом кількість днів

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку  - не был внесен в таблицу 6 работник. Початкова-скасовуюча не подходят, т.к. в отчете работника нет вообще. Как поступить в таком случае? Может быть кто-то сталкивался?

если работник не вновь принятый и перечислено было ЕСВ в том месяце-то, скорее всего, надо в ближайшем отчете показать по этому работнику с типом "2" суммы за пропущенный месяц и в т.1 тоже эти суммы внести в раздел 4, иначе работник останется без страхового стажа и дохода за этот месяц

Спасибо за ответ! Но там такая ситуация: в январе работник умер, но еще 6 дней был на больничном. Перечислений за январь нет. Нужно показать работника и 6 дней больничного.

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, нам прийшов лист від Пенсійного фонду, що ми протягом липня здійснили нарахування і виплату заробітної плати в розмірі менше мінімальної, що в свою чергу спричинило втрату коштів до місцевого бюджету. Але ми неможемо знайти цієї помилки (в нас 500 людей) чи можна до них звернутися і як, з проханням роз'яснити конкретніше де здійснена помилка??? дякую за допомогу

Natalija13 писав:Доброго дня! Підскажіть будь ласка, нам прийшов лист від Пенсійного фонду, що ми протягом липня здійснили нарахування і виплату заробітної плати в розмірі менше мінімальної, що в свою чергу спричинило втрату коштів до місцевого бюджету. Але ми неможемо знайти цієї помилки (в нас 500 людей) чи можна до них звернутися і як, з проханням роз'яснити конкретніше де здійснена помилка??? дякую за допомогу

А чому б не спробувати зателефонувати до ПФ? У листі повинен бути номер телефона виконавця, він повинен відповісти на всі ваші питання.

Доброго дня. В таблиці  6 за вересень була відображена вся сума відпускних. Підкажіть чи правильно буде якщо я подам 6 таблицю скасовуючу та новий звіт початковий? в скасовуючій таблиці показувати всих  працівників ,чи лише тих по яких допущена помилка?

скасовуючу та початкову тільки на тих працівників, по яких необхідно зробити коригування. умова для коригування -  загальна сума по звіту не зміниться.

Добрий день! Буду дуже вдячна за допомогу: як подати коригуючий звіт по ЄСВза минулий період, якщо в 6 таблиці пропустили одного працівника, який хворів весь місяць і нарахування з/пл йому не було. Потрібно поставити йому колонку 15 "кількість днів перебування у трудових відносинах". :30:

вже пізно для листопадового звіту-але хотілось би знати, як Ви вийшли з такої ситуації. В нашій роботі всяке буває, може, Ваша порада ще комусь згодиться

Доброго дня. Працівниця в червні іде у відпустку , по звіту проходить дохід в червні місяці. В липні дохід нуль. (хоча вийшла на роботу після відпустки). В серпні відображається дохід за липень і серпень однією сумою як зарплата за серпень. 27.08.18 року звільняється. Зараз проблема з центром зайнятості, не можуть виплачувати допомогу, так як в липні нуль.
Чи можна в поточному звіті за грудень 2018 скоригувати типом нарахувань 3 зняти з серпня суму липня, і типом нарахувань 2 поставити її на липень, і чи проставляти нарахування?
Дякую за увагу)

kOtE писав:Доброго дня. Працівниця в червні іде у відпустку , по звіту проходить дохід в червні місяці. В липні дохід нуль. (хоча вийшла на роботу після відпустки). В серпні відображається дохід за липень і серпень однією сумою як зарплата за серпень. 27.08.18 року звільняється. Зараз проблема з центром зайнятості, не можуть виплачувати допомогу, так як в липні нуль.
Чи можна в поточному звіті за грудень 2018 скоригувати типом нарахувань 3 зняти з серпня суму липня, і типом нарахувань 2 поставити її на липень, і чи проставляти нарахування?
Дякую за увагу)

якщо у червні було нараховано відпускні за липень- то їх треба було відобразити як за липень-вже дохід є. а з/пл після відпустки липня у серпні треба було показати з типом нарахувань 1 (як за виконану роботу, що перевищує місяць). тепер можна зробити скасовуючу за серпень і подати початкову, розбивши суму з/пл на дохід 07 і дохід 08. таким способом, як Ви пропонуєте, не користувалася-підказати не можу

Доброго дня, підкажіть, хто знає, як виправити наступну помилку. У березні 2018 року працівниця ККККК отримала лікарняні в сумі 1605,35, а в 6 таблиці дану суму помилково відображено працівниці ВВВВВ. Як виправити дану помилку?Дякую

Доброго дня! Подала звіт по ЄСВ. І по одному працівнику заповнено 2 рядки: один заробітна плата за травень, інша компенсація за невикористану відпустку при звільненні. Але в тпблиці 6 яке не вказала, щото відпустка. Звіт прийнято з попередженням. Чи потрібно подавати уточнючу 6 таблицю?