Відображення сумісників в звітності з ЄСВ
1. Однією строкою зп за сумісництвом + зп за основною роботою
2. Окремо за кожною посадою ?
На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
1) базою нарахування ЄСВ для внутрішнього сумісника є сукупний місячний дохід
2) на доходи за основною посадою і за сумісництвом ЄСВ нараховується окремо.
Відповідно до цих позицій потрібно і відображати такі доходи в Звіті про ЄСВ.
Розглянемо їх докладно.
Першу позицію висловила ДФСУ в «ЗІР». У роз’ясненні податківці зазначали: якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду працювала у страхувальника (роботодавця) по трудовому договору за основним місцем та за сумісництвом, то у таблиці 6 додатка 4 відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються одним рядком та в графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так».
Але це роз’яснення діяло до 01.01.2016 р. і зараз серед чинних його у «ЗІР» немає.
Натомість ПФУ у іншому
До того ж ПФУ у листі від 16.11.2016 р. №36884/05-10 зазначає: у випадку зміни сумісництва на основне місце роботи без припинення трудових відносин протягом звітного періоду для такого працівника в таблиці 6 додатка 4 необхідно заповнювати два рядки. У кожному з них слід окремо зазначати заробітну плату й нарахований ЄСВ як для основного працівника та як для сумісника (зазначивши у графі 22 відповідну "ознаку наявності трудової книжки"). У графі 15 "Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця" зазначається інформація про кількість календарних днів трудових відносин у звітному місяці лише в одному рядку, де відображено дані про суми нарахованої зарплати за основним місцем роботи.
Тобто, як справедливо зазначає ПФУ у цьому листі, згідно з п. 9 р. IV Порядку щодо однієї застрахованої особи допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4. Зазначена таблиця містить реквізит 22 "Ознака наявності трудової книжки (1 - так, 0 - ні)". У цьому реквізиті заповнюється значення "1", якщо особа працює на підставі укладеного трудового договору із оформленням трудової книжки та із занесенням до неї запису про працевлаштування, або значення "0" - якщо особа працює за сумісництвом.
Тому, на думку автора, другий варіант нарахування ЄСВ (окремо за кожною посадою) є правильнішим.
І можна було б на цьому ставити крапку, але. У новому роз’ясненні від податківців, наведеному у