лора, , нарада та здача звіту ( за наявності підтвердних документів( запрошень, факсограм, листів, телефонограм)-буде службовим відрядженням. Стосовно семінарів -ось тут дуже докладно: http://www.interbuh.com.ua/ua/view/newspaper/2969/7084
Зарплата у відрядженні обчислюється по більшому показнику:або середньоденна. або за відпрацьований день( по вісімці, згідно умов трудового договору)
Добавлено (12.11.2013, 09:45)
---------------------------------------------
Проїзд та добові, звісно, якщо оформляєте як відрядження( наказ+підтвердні документи про зв"язок поїздки із основною діяльністю установи) звісно, теж належаться. Читайте Інструкцію про службові відрядження зі змінами та доповненнями.
лора, корочки може й не бути, але наказ та запрошення , лист вищестоячої організації, телефонограма і т.д. і т.п., що підтверджують зв"язок із напрямком діяльності установи-потрібний. Вам же ж потім легше бути доводити правомірність використання державних коштів.
ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ, маєте на увазі с/місячну зарплату при підвищенні кваліфікації? Не порівнюється по більшому показнику. Береться суто середньомісячна за останні 2 міс. В цьому й вся фішка. Матимуть що донараховувати в держбюджет.
Здравствуйте, уважаемые. Очень нужен совет. Сотрудница, находившаяся в командировке в Киеве, в бухгалтерию предоставила документы, в частности, билеты на ж/д, с неправильно-написанной фамилией. Можно ли по такому документу выплачивать деньги, даже с письменного разрешения руководителя (ректора)? Буду благодарна за ответ.
Добрий день Nata. Бюджетна бухгалтерія №37 від 07.10.2013р. "прізвище працівника, зазначене у квитку, повинне збігатися з прізвищем відрядженого працівника, яке вказано в наказі про направлення у відрядження. У разі недотримання цієї умови законодавчі підстави для відшкодування витрат на проїзд відсутні".
student писав:Бюджетна бухгалтерія №37 від 07.10.2013р
Добрый день, можно вас попросить скинуть скан этой статьи. тяжелый случай чтоб отказать сотруднику. который разговаривает олько криком.
зашла за ответом на точно такую же ситуацию.
только у меня еще хуже. в фамилии допущенно 3 ошибки. фамилия изменилась до неузнаваемости. плюс билет туда и обратно купил из киева и в киев но второй пункт не наш город а соседний. другой. я в замешательстве.
Про службові відрядження
Міністерство фінансів розглянуло звернення щодо службових відряджень і в межах компетенції повідомляє.
Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів від 13.03.98 р. N 59, витрати на відрядження відшкодовуються лише за наявності підтвердних документів в оригіналі, зокрема транспортних квитків або транспортних рахунків (багажних квитанцій), в тому числі електронних квитків.
Тобто прізвище працівника, зазначене в проїзному квитку, має співпадати з прізвищем направленого у відрядження працівника згідно з наказом про відрядження.
Одночасно зазначаємо, що згідно з Правилами перевезення пасажирів, багажу, вантажобагажу та пошти залізничним транспортом України, затвердженими наказом Міністерства транспорту та зв'язку від 27.12.2006 р. N 1196, оформлення проїзних документів, у тому числі електронних, здійснюється із внесенням до проїзних документів прізвища та імені пасажира зі слів особи, яка здійснює оплату проїзного документа. При цьому під час отримання документа пасажир повинен, не відходячи від каси, перевірити правильність зазначених у ньому відомостей, у тому числі прізвища та імені.
Тому установи, направляючи працівників у відрядження, мають звертати їх увагу на те, щоб при оформленні проїзних документів працівники перевіряли правильність зазначеної в них інформації, зокрема прізвищ та імен.
Міністерство фінансів на виконання доручення Адміністрації Президента
України від 29.04.2013 р. N 03-01/1084 розглянуло звернення щодо
службових відряджень і в межах компетенції повідомляє.
Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та
за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від
13.03.98 р. N 59, службовим відрядженням вважається поїздка працівника
за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого
населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його
постійної роботи.
Направлення працівника на навчання, зокрема на семінар, не є службовим відрядженням.
Гарантії і компенсації для працівників, які направляються для
підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших
професій з відривом від виробництва, встановлені постановою Кабінету
Міністрів України від 28.06.97 р. N 695 "Про гарантії і компенсації для
працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки,
перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва".
Заступник Міністра
С. Рибак
Объясните пожалуйста это письмо. Это что за БРЕД.
Если у меня человек едет на семинар согласно приказа вышестоящей организации и нашего приказа, но не получит корочки никакой то ему не платить суточные?
Відповідно до постанови КМУ від 28 червня 1997 р. N 695 "Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення
кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з
відривом від виробництва" для працівників, які направляються для
підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших
професій з відривом від виробництва, такі мінімальні державні гарантії:
а) збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час
навчання. За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються
на курси і до інститутів удосконалення вчителів, зберігається середня
заробітна плата за кожним місцем роботи;
б) оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;
в) виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі,
встановленому законодавством для службових відряджень. Іногороднім
працівникам протягом першого місяця навчання добові виплачуються в
розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, а в
наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує
заробітну плату у розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, виплачується стипендія в розмірі 20 відсотків добових.
На час навчання працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У
разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з наймом
житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому
законодавством для службових відряджень.
Різниця між відрядження і курсами тільки в тому, що на відрядження теба порівнювати середню з-ту з плановою, а при курсах за весь час перебування платимо середню з-ту.
Добавлено (03.12.2013, 12:13)
---------------------------------------------
Відповідно до Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів
від 13.03.98 № 59, службовим відрядженням вважається поїздка працівника
за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого
населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його
постійної роботи.
Направлення працівника на навчання для підвищення кваліфікації не є службовим відрядженням.
Гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення
кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з
відривом від виробництва, встановлені постановою Кабінету Міністрів
України від 28.06.1997 № 695.
Зокрема, згідно із зазначеною постановою Кабінету Міністрів України крім збереження середньої
заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання оплачується
також вартість проїзду працівника до місця навчання і назад,
виплачуються добові за кожний день перебування у дорозі та протягом
першого місяця навчання. Крім того, у разі незабезпечення на час
навчання гуртожитком готельного типу відшкодовуються витрати, пов’язані з
наймом житлового приміщення в порядку, встановленому законодавством для
службових відряджень.
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, якщо в квитку зазначено Чай2 , скільки відсотків добових платити? Як за одноразове чи дворазове харчування? А ще є квиток, де зазначено чай1 і чай2 (я зрозуміла, что включили у вартість квитка 3 чаї). Як тут рахувати? Дякую.
student писав:Передивіться статтю, тому що це не лист, я попробувала засканувати по другому, з помилками але вийшло. Передивіться може Вам допоможе.Прикрепления: 8831788.docx(22Kb)
Дуже дякую) Круто виходить, три чаї-це трьохразове харчування...
Подскажите пожалуйста! Мне сотрудник принес билеты с ЮЖД 17.01.13 вообще без указания фамилии.Это что вообще не оплачивается? Ни автобус ни электричка, там не указывают фамилию.
Добрый день Марушка. Почитайте Мінінфраструктури України; Наказ від 25.01.2013 № 44 Приказ действует с 25 числа, а билет от 17 числа. А почему Вы спрашиваете об этом в январе 2014 года?
Ой, ошибочка 17.01.14г. наверное до сих пор живу в тринадцатом году.В прошлом году у меня не было оплаты проезда. И я ка-то не интересовалась билетами, а тут кинулась читать.
Подскажите пожалуйста! Медик едет на курсы в другой город. С постановлением 695 все ясно. Но обязана ли я выплачивать ему аванс?(все-таки это же не служебная командировка )
Підскажіть, будь-ласка, нещодавно підписали кошторис на І квартал 2014 р. На КЕКВ 2250 нічого економічна служба не заклала, тобто Січ. - 0 грн, Лют. - 0 грн, Бер.- 0 грн., у той час як наш заклад (Обл.Центр ектреної мед.допомоги) здійснює роботу (відрядження можуть бути) не лише в межах обл., а й за її межами. Авансовими звітами до бух-ї працівники після виконання такого відрядження відзвітовують. Як правильно бухгалтерії їх приймати та реєструвати? За відсутності асигнувать да даним КЕКВ ми не можемо його зареєструвати в Казначействі. Чи не буде правопорушенням приймати авансовий звіт від підзвітної особи, реєструвати до бухгалтерського Журналу авансових звітів і реєструвати лише в Казні його приблизно в Квітні?
Радистка_Кэт писав:не регистрировала авансовые, а ставила номер и дату в том месяце, когда были средства
а как же заполненные подотчетным лицом строки "дата документа"с обратной стороны авансового отчета и копия приказа на командировку с конкретной датой поездки? и какую дату вы ставите в строках, где заполняет бухгалтер и директор? подотчетное лицо должно отчитаться в течении 3 дней с момента приезда, получается, что бухгалтерия должна поставить дату принятия не позже этой даты...