https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрый день! Работник принес документы по своей командировке. Приказ и удостоверение 9-ым числом, а билет на проезд к месту назначения от 10-го числа. Он объясняет это тем, чтот 9-ое был выходной, и руководство позволило прибыть на день позже. Можно ли оплатить такой билет? Оплачивать ли за 9-ое суточные?

Я бы не оплатила.

Uljanka5, я б теж добові за 9-е число не оплачувала, позаяк в "Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон" чорним по білому написано( п.8) :

Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення
поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця
постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з
відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця
постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні
транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у
відрядження вважається поточна доба, а з 0 години і пізніше -
наступна доба. Якщо станція, пристань, аеропорт розташовані за
межами населеного пункту, де працює відряджений працівник, у строк
відрядження зараховується час, який потрібний для проїзду до
станції, пристані, аеропорту. Аналогічно визначається день
прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи. Дата на транспортному квитку (вибуття транспортного засобу з
місця постійної роботи відрядженого працівника) має збігатися з
датою вибуття працівника у відрядження згідно з наказом про
відрядження. Дата на транспортному квитку (прибуття транспортного
засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника) має
збігатися з датою прибуття працівника з відрядження згідно з
наказом про відрядження. { Пункт 8 розділу I доповнено новим
абзацом згідно з Наказом Міністерства фінансів N 807

Добавлено (07.05.2014, 14:07)
---------------------------------------------
Uljanka5, якщо маєте можливість, краще перепишіть сам наказ, щоб підігнати дані білетів до дат в наказі. Це варіант найлегший.

Добавлено (07.05.2014, 14:28)
---------------------------------------------
Тобто я б поступила наступним чином:
-переписала наказ з відповідними датами початку та закінчення  відрядження
-білети та добові з 10-го числа до дня прибуття оплатила б.

Дякую за відповіді! Я згідна з Вами, що переписати наказ було б найлегше, але у посвідці про відрядження теж вказано 9-те число як дата вибуття, а його переробити не так просто, бо вже є вказані дати прибуття і вибуття з місця відрядження, яке знаходиться далеко від нашого міста. Тобто, якщо переробити посвідку неможливо, то лишається один вихід - не брати до уваги квиток (який теж недешевий) і не виплачувати добові за 9-те число, бо дата прибуття в пункт призначення згідно посвідки про відрядження -10 число.

Uljanka5, якщо фірма  в опозиції до працівника, то як варіант, можете спробувати, але ж якщо працівник буде принциповим, то посвідки про відрядження із відмітками вибуття та прибуття та печатками не є обов"язковими згідно законодавства та тої ж -таки Інструкції. Тут можна сперечатись.

Подскажите - ситуация, согласно приказа командировка на повышение квалификации - с 11.03, билет на поезд датирован 10.03. Я оплатила суточные за 10-е, так как день отправления в командировку тоже оплачивается (первая часть пункта 8 приказа № 59).

Но, получается, не соблюдена вторая часть - "Дата на транспортному квитку (прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника) має збігатися з датою прибуття працівника з відрядження згідно з наказом про відрядження"

Заставляют вернуть 30 грн. за 10-е Ничего не поделать?

Радистка_Кэт, а приказ переделать нельзя с 10-го? И чего это человек ваш раньше выехал?

Приказ переделать уже - увы, нельзя.

Уехал 10-го, потому, что это Львов, нужно ж было добраться до 11-го

неправильно все таки приказ написали, в нем должны были учесть дорогу

тогда не знаю как выйти из этой ситуации

Спасибо...

Радистка_Кэт писав:Заставляют вернуть 30 грн. за 10-е Ничего не поделать?

Я бы заставила вернуть, так как есть условие, что суточные выплачивают на основании приказа, а по приказу 10 не день командировки (без приказа - личная инициатива). А зарплату как заплатили за этот день?