https://buhgalter.com.ua/forum/

Чи потрібно корегувати відрядження за грудень, якщо у поточному місяці відбулось підвищення зг. Постанови КМУ від 08.02.95р № 100, чи потрібно застосовувати коефіцієнт на середню заробітну плату за два місяці (жовтень, листопад) ?

Цурикова Наталья2 писав:Чи потрібно корегувати відрядження за грудень, якщо у поточному місяці відбулось підвищення зг. Постанови КМУ від 08.02.95р № 100, чи потрібно застосовувати коефіцієнт на середню заробітну плату за два місяці (жовтень, листопад) ?

Ви не забули що для розрахунку середньої для відряджень необхідно розрахувати два показники?
Розрахований середньоденний заробіток необхідно порівняти із денним заробітком працівника, направленого у відрядження, у місяці, в якому він перебуває у відрядженні.
До денного заробітку працівника включаються всі виплати, які працівник отримає у місяці, в якому його направляють у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії тощо.
У випадку, коли денний заробіток вищий середньоденного заробітку, необхідно заплатити за час відрядження заробітну плату.
Якщо вищий середньоденний заробіток, то виплачується середня заробітна плата.

Середній який розраховується за два останні місяці необхідно коригувати
. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати дні за відрядження в грудні, якщо в листопаді було виплачено індексацію за липень, серпень, вересень, а в грудні виплачувати за жовтень та листопад. Чи треба враховувати ці виплати і як саме. Дякую.

Nikolavna_ubr писав:Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати дні за відрядження в грудні, якщо в листопаді було виплачено індексацію за липень, серпень, вересень, а в грудні виплачувати за жовтень та листопад. Чи треба враховувати ці виплати і як саме. Дякую.

На жовтень та листопад віднесете ті суми які донарахували в грудні за ці місяці, з листопада уберете донарахування за вересень-липень-серпень!

Дякую володарю Галактики!

Доброго дня ! Підкажіть будь-ласка. При розрахунку відрядження у серпні 2016р. який застосовувати коефіцієнт , якщо посадовий оклад піднімався ще в грудні 2015.?

Наталія БВПД писав:Доброго дня ! Підкажіть будь-ласка. При розрахунку відрядження у серпні 2016р. який застосовувати коефіцієнт , якщо посадовий оклад піднімався ще в грудні 2015.?

Середню для відрядження розраховують із виплат за останні два місяця, до чого тут грудень 2015????

EVGENIY писав:

Наталія БВПД писав:Доброго дня ! Підкажіть будь-ласка. При розрахунку відрядження у серпні 2016р. який застосовувати коефіцієнт , якщо посадовий оклад піднімався ще в грудні 2015.?

Середню для відрядження розраховують із виплат за останні два місяця, до чого тут грудень 2015????

Ну так, маю наувазі оклад піднімався в грудні)) як з коефіцієнтом?

Наталія БВПД писав:

EVGENIY писав:

Наталія БВПД писав:Доброго дня ! Підкажіть будь-ласка. При розрахунку відрядження у серпні 2016р. який застосовувати коефіцієнт , якщо посадовий оклад піднімався ще в грудні 2015.?

Середню для відрядження розраховують із виплат за останні два місяця, до чого тут грудень 2015????

Ну так, маю наувазі оклад піднімався в грудні)) як з коефіцієнтом?

Ні як! Його просто не має для цього випадку!

EVGENIY писав:

Наталія БВПД писав:

EVGENIY писав:

Наталія БВПД писав:Доброго дня ! Підкажіть будь-ласка. При розрахунку відрядження у серпні 2016р. який застосовувати коефіцієнт , якщо посадовий оклад піднімався ще в грудні 2015.?

Середню для відрядження розраховують із виплат за останні два місяця, до чого тут грудень 2015????

Ну так, маю наувазі оклад піднімався в грудні)) як з коефіцієнтом?

Ні як! Його просто не має для цього випадку!

о, щиро дякую! Я саме це хотіла "почути"