Розрахунок середньої заробітної плати, для оплати днів відрядження

[knopochka_mala]

У якій сумі включається в денний заробіток премія по результатам роботи за 2015 рік, (сума 4 000), виплачена у серпні

[EVGENIY]

У якій сумі включається в денний заробіток премія по результатам роботи за 2015 рік, (сума 4 000), виплачена у серпні

На мою думку вона взагалі не бере участь в розрахунках!

[olga_ursova]

Подскажите как рассчитать командировочные для работника с 18/10/2016 по 20/10/2016, который принят на работу с 18/08/2016 ?? При расчете дневного заработка берем (оклад+ранг+вислуга+премия) октября 5671,16/20= 283,56, а среднедневную зарплату как рассчитать не отработано 2 месяца??

[nataliya28]

, Обов"язково!

[NATALI09/05]

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка! Коли працівник був у відрядженні, завжди нараховувала зарплату за цей день або по-середньому(за 2 місяця), або як за звичайний робочий день,- дивлячись, яка сума більша. В "Бюджетній бухгалтерії" №40 є лист, де говориться, що Закон №889-спеціальний для держслужбовців і на них не поширюється дія ст.121КЗпП, тобто порівнювати середній заробіток з денною зарплатою не потрібно. Виходить, за період з 01 травня необхідно зробити перерахунок відряджень, нарахованих по-середньому?А це тягне за собою ще й перерахунок відпускних, адже зміниться середньоденний заробіток. Чи я щось не так зрозуміла? І як рахувати далі? Керуватись роз"ясненнями????   Дякую за відповідь!  Сторінка 30-31-консультація, ст.15-лист

[Ярослава01]

Мене також дуже цікавить відповідь на це запитання іж бюджетної бухгалтерії №40 про відрядження

[Володимир Будз]

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка! Коли працівник був у відрядженні, завжди нараховувала зарплату за цей день або по-середньому(за 2 місяця), або як за звичайний робочий день,- дивлячись, яка сума більша. В "Бюджетній бухгалтерії" №40 є лист, де говориться, що Закон №889-спеціальний для держслужбовців і на них не поширюється дія ст.121КЗпП, тобто порівнювати середній заробіток з денною зарплатою не потрібно. Виходить, за період з 01 травня необхідно зробити перерахунок відряджень, нарахованих по-середньому?А це тягне за собою ще й перерахунок відпускних, адже зміниться середньоденний заробіток. Чи я щось не так зрозуміла? І як рахувати далі? Керуватись роз"ясненнями????   Дякую за відповідь!  Сторінка 30-31-консультація, ст.15-лист

У газеті "Бюджетна бухгалтерія", 2016 р,  №  40 на с. 30 була розміщена консультація (роз’яснення) фахівця Мінсоцполітики  щодо визначення гарантій відносно збереження за відрядженими держслужбовцями заробітної плати.
Це не офіційний лист Міністерства, а їхня думка стосовно зазначеного питання.
Вищевказана консультація, в першу чергу, була спрямована на те, щоб розтлумачити зміст ч. 5 ст. 42 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII (далі – Закон № 889). Згідно цієї норми за держслужбовцем на весь період відрядження зберігаються його посада та заробітна плата.
Як відзначив фахівець "працезарплатного" відомства згідно з ч. 3 ст. 5 Закону № 889 дія норм законодавства про працю (КЗпП) поширюється на держслужбовців у частині відносин, не врегульованих Законом № 889. А порядок виплати зарплати за час відрядження держслужбовцям, як раз то врегульовано ч. 5 ст. 42 Закону № 889.
Саме тому, на думку фахівця Мінсоцполітики, Закон № 889 є спеціальним для держслужбовців. Отже, розраховувати та порівнювати середній заробіток із денною зарплатою, як то передбачає ст. 121 КЗпП, не потрібно.
Зауважимо, що Законом №  889 передбачені спеціальні норми і щодо інших працеоплатних питань держслужбовців. Зокрема тих, що стосуються порядку їх призначення на посаду, переведення, звільнення тощо. Таким чином, цей Закон є спеціальним для держслужбовців не тільки у питанні збереження зарплати за час відрядження, а в багатьох інших аспектах.

[NATALI09/05]

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка! Коли працівник був у відрядженні, завжди нараховувала зарплату за цей день або по-середньому(за 2 місяця), або як за звичайний робочий день,- дивлячись, яка сума більша. В "Бюджетній бухгалтерії" №40 є лист, де говориться, що Закон №889-спеціальний для держслужбовців і на них не поширюється дія ст.121КЗпП, тобто порівнювати середній заробіток з денною зарплатою не потрібно. Виходить, за період з 01 травня необхідно зробити перерахунок відряджень, нарахованих по-середньому?А це тягне за собою ще й перерахунок відпускних, адже зміниться середньоденний заробіток. Чи я щось не так зрозуміла? І як рахувати далі? Керуватись роз"ясненнями????   Дякую за відповідь!  Сторінка 30-31-консультація, ст.15-лист

У газеті "Бюджетна бухгалтерія", 2016 р,  №  40 на с. 30 була розміщена консультація (роз’яснення) фахівця Мінсоцполітики  щодо визначення гарантій відносно збереження за відрядженими держслужбовцями заробітної плати.
Це не офіційний лист Міністерства, а їхня думка стосовно зазначеного питання.
Вищевказана консультація, в першу чергу, була спрямована на те, щоб розтлумачити зміст ч. 5 ст. 42 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII (далі – Закон № 889). Згідно цієї норми за держслужбовцем на весь період відрядження зберігаються його посада та заробітна плата.
Як відзначив фахівець "працезарплатного" відомства згідно з ч. 3 ст. 5 Закону № 889 дія норм законодавства про працю (КЗпП) поширюється на держслужбовців у частині відносин, не врегульованих Законом № 889. А порядок виплати зарплати за час відрядження держслужбовцям, як раз то врегульовано ч. 5 ст. 42 Закону № 889.
Саме тому, на думку фахівця Мінсоцполітики, Закон № 889 є спеціальним для держслужбовців. Отже, розраховувати та порівнювати середній заробіток із денною зарплатою, як то передбачає ст. 121 КЗпП, не потрібно.
Зауважимо, що Законом №  889 передбачені спеціальні норми і щодо інших працеоплатних питань держслужбовців. Зокрема тих, що стосуються порядку їх призначення на посаду, переведення, звільнення тощо. Таким чином, цей Закон є спеціальним для держслужбовців не тільки у питанні збереження зарплати за час відрядження, а в багатьох інших аспектах.

Дякую за відповідь!

[kolodij555]

Доброго дня!
При розрахунку середного заробідку під час перебування на курсах підвищення кваліфікації з 28.11.16 по 09.12.16 (до розрахунку беруть два останніх місяця)?
Тобто вересень-жовтень?
У вересні була нарахована зп за 15дн фактично відпрацюваних з них 7 дн. відпустка за свій рах. у цьому місяці була виплачена премія.
У жовтні заробітна плата нарахована за 22 роб.дн.
Тому виникає питання. Чи враховується премія при розрах середнього заробітку? Та як бути з підвищенням окладу з грудня місяця?

[Krinevaelena]

Ми не визначаємо середню з/пл за дні службових командировок та курсів підв. кваліфікації, а просто проставляємо ці дні як робочі в розрахунковій відомості та оплачуємо по авансовому звіту витрати.

[kolodij555]

Вперше таке чую, можна сказати в якій постанові таке написано?

[Krinevaelena]

Та от і сьогодні на нашому сайті таке роз'яснення (останнє в новинах)

[kolodij555]

Це про державного службовця. А ми не являємось ним. Ми дошкільна освіта!

[Krinevaelena]

Це про державного службовця. А ми не являємось ним. Ми дошкільна освіта!

Ой, тоді вибачте! Кожен за своє. Я про держслужбовців.

[panyutinorada]

При розрахунку середного заробідку під час перебування на курсах підвищення кваліфікації з 28.11.16 по 09.12.16 (до розрахунку беруть два останніх місяця)?

Тобто вересень-жовтень?
У вересні була нарахована зп за 15дн фактично відпрацюваних з них 7 дн. відпустка за свій рах. у цьому місяці була виплачена премія.
У жовтні заробітна плата нарахована за 22 роб.дн.
Тому виникає питання. Чи враховується премія при розрах середнього заробітку? Та як бути з підвищенням окладу з грудня місяця?

1. Так, вересень/жовтень.
2. Якого  характеру премія: щомісячна, квартальна, одноразова ?
3. Відкоригуєте період з 01.12.16 по 09.12.16 на k підвищення.

[Радистка_Кэт]

Подскажите, пожалуйста. 

Мы сейчас среднюю считаем так же - Если среднемесячная больше, то среднемесячная, если обычная зарплата больше - то зарплата?

[Радистка_Кэт]

Вроде где-то здесь читала что появились новые нюансы по этому поводу

[Смалюк Виктория]

Підкажіть будь ласка, як по-новому рахувати відрядження для державних службовців????   Якщо керівник був у вірядженні 10 календарних днів, як правильно нарахувати йому премію за місяць??? (згідно відпрацьованого часу)?

[Тетяна-бух]

В грудні виплатили дві премії: за листопад- 500грн, і за грудень-600грн. Підкажіть будь ласка ,чи враховується в розрахунок середньої зарплати для розрахунку відрядження ці дві премії, які нараховані в одному місяці?

[Світлана Шавалда]

У мене така ситуація: працівника принято на роботу 01 лютого, а в березні він їде у відрядження (3-го, 14-го, 24-го, 29-го числа). Підкажіть, будь ласка, який період треба брати для розрахунку середньої зарплати: тільки лютий чи лютий і частини березня? Якщо брати лютий з березнем, тоді виходить що за кожен день різна сума виходить.

[Artem1987]

Шановні колеги прошу підтримати петицію про збільшення розміру добових витрат. Адже для державних службовців це дуже болюча тема. Не можливо прожити у відрядженні на даний час за 30 грн добових.
 
https://petition.kmu.gov.ua/kmu/Petition/View/1068
 
Залучайте також своїх колег до збору підписів.

[contact8383]

Добрій день. Сотрудник выезжает в командировку в выходной день (28 мая), приезжает 30 мая. За выезд в выходной день ему предоставляем день отдыха 31 мая. Сколько дней будет командировка? и как оплачиваем этот день отдыха?

[Віка.2017]

Для оплати добових берете 3 дні. Конкретно день відпочинку не оплачуєте, оплата буде як за повністю відпрацьований місяць, просто врахуйте, що дні відрядження оплачуєте по середньоденій або денній зарплаті(яка більше)

[contact8383]

Для оплати добових берете 3 дні. Конкретно день відпочинку не оплачуєте, оплата буде як за повністю відпрацьований місяць, просто врахуйте, що дні відрядження оплачуєте по середньоденій або денній зарплаті(яка більше)

тоді відрядні - 2 дні, а 1-як заробітна плата

[Juliya83]

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, розібратися з відрядженням. Працівник був у відрядженні з 01.06.2017 по 08.06.2017, а з 15.06.2017 пішов у щорічну відпустку. Середньоденна обчислюється за останні два місяці роботи. А як розрахувату денну заробітну плату? Куди віднести відпускні?

[Ksu_ha]

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, розібратися з відрядженням. Працівник був у відрядженні з 01.06.2017 по 08.06.2017, а з 15.06.2017 пішов у щорічну відпустку. Середньоденна обчислюється за останні два місяці роботи. А як розрахувату денну заробітну плату? Куди віднести відпускні?

Відпускні взагалі не враховуються при розрахунку денної заробітної плати, порахуйте суму зарплати, яку працівник отримав би за повний відпрацьований місяць, і розділить на місячну норму робочих днів.

[Juliya83]

Ksu_ha, дуже вам дякую!

[belka]

Вітаю колеги. Допоможіть будь ласка. Перший раз стикнулася із відрядженням. Працівниця була у відрядженні з 06 вересня по 10 вересня. Як розрахувати відрядні. Якщо можна більш детально. Дякую.

[Анна Малиновская]

Працівник, який працює методистом, їде у відрядження у жовтні. Розрахунковий період серпень-вересень.У вересні методисту була додатково нарахована заробітна плата за виконання обов'язків сторожа (сторож був у відпустці).Чи враховувати  зарплату за тимчасове виконання обов'язків сторожа  при розрахунку середньої зарплати?

[Lesia1986]

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як розрахувати відрядження держслужбовцям, брати середню за поточний місяць, зробити розрахунок середньої за останні два місяці, порівняти і виплатити більшу?