https://buhgalter.com.ua/forum/

11111112541 писав:Здравствуйте! После отмены постановы 922 (відшкодування витрат на проїзд) на какую теперь постанову ссылаться для оплаты авансового отчёта, или какие разрешающие  документы должны быть в бюджетной организации? Проезд оплачиваем кассирам в казначейство, после отмены этой постановы имеем ли мы право оплачивать этот проезд?

При направлении в командировку работники имеют право на возмещение понесенных расходов и сохранение за ними на время отсутствия места работы. Оплата труда за время пребывания в командировке не может быть ниже среднего заработка (ст. 121 КЗоТ).

Направление в командировку оформляется приказом руководителя. Помимо обязательных реквизитов (дата и место составления, подписи и т. д.), в приказе указывается цель поездки, маршрут и срок командировки (например, для работников бюджетной сферы предусмотрено п. 1 разд. І Инструкции № 59), установленный размер суточных расходов

11111112541 писав:у нас проезд по городу , от места работы до казначейства ,проезд только маршрутка, это не командировка . Кассиры ездят каждый день за свой счет а мы им возмещаем  в конце месяца потраченные деньги. Нужно ли создать приказ на год для возмещения таких поездок?

Поэтому если на предприятии поездки совер-
шаются не ежедневно, но довольно часто, а своего
служебного транспорта нет, то работодатель мо-
жет, к примеру, приобрести проездные документы
для общественного транспорта (метро, трамвай,
троллейбус и т. д.) — как для отдельных работни-
ков, так и для их использования разными работ-
никами по мере необходимости. В этом случае на
предприятии стоит издать приказ о регулярном
или временном приобретении таких проездных
документов, а также утвердить (в произвольной
форме) правила их служебного использования.
Примером такого приказа, а также форм для уче-
та использования проездных документов, является
Приказ Министерства угольной промышленности
Украины от 03.12.2008 г. No627 «О служебных по-
ездках работников».