Працівник пізніше вибув у відрядження

Софія Ткачук
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 04 березня 2014, 09:10
Подякували: 1 раз

Повідомлення Софія Ткачук »

Згідно наказу працівник мав вибуть 21.07.14, а вибув 22.07.2014, пояснює це тим, що в касі не було квитків на 21.07.14. Як оплачувати добові і які мають бути підтверджуючі документи?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Софія Ткачук писав:Згідно наказу працівник мав вибуть 21.07.14, а вибув 22.07.2014, пояснює це тим, що в касі не було квитків на 21.07.14. Як оплачувати добові і які мають бути підтверджуючі документи?
Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення транспортного засобу з місця постійної роботи працівника, цей день включається до строку відрядження. Дата на квитку і дата вибуття працівника у відрядження повинні збігатися з наказом керівника ( Інструкція № 59). Тобто, якщо зазначені умови не дотримуються, то підстав для відшкодування витрат на проїзд до місця відрядження 22.07.2014 року немає.
Добові відшкодовуються за ту кількість днів, яку визначено керівником установи в наказі про відрядження.

Софія Ткачук
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 04 березня 2014, 09:10
Подякували: 1 раз

Повідомлення Софія Ткачук »

а не можна внести зміни до наказу, що він вибув пізніше?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Звісно, як на те буде добра воля і згода керівника, адже тоді працівник нічого не втрачає .

Анисия
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 22 жовтня 2016, 22:56
Регіон: Закарпатская область

Повідомлення Анисия »

А якщо квиток про прибуття на один день ранiше? Як оплатили? Тобто 17-18 число вiдрядження, а квитки туда i назад 17 числом.

Відповісти

Повернутись до “Відрядження”