Сторінка 1 з 1

Працівник пізніше вибув у відрядження

Додано: 28 липня 2014, 16:17
Софія Ткачук
Згідно наказу працівник мав вибуть 21.07.14, а вибув 22.07.2014, пояснює це тим, що в касі не було квитків на 21.07.14. Як оплачувати добові і які мають бути підтверджуючі документи?

Re: Працівник пізніше вибув у відрядження

Додано: 29 липня 2014, 11:32
panyutinorada
Софія Ткачук писав:Згідно наказу працівник мав вибуть 21.07.14, а вибув 22.07.2014, пояснює це тим, що в касі не було квитків на 21.07.14. Як оплачувати добові і які мають бути підтверджуючі документи?
Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення транспортного засобу з місця постійної роботи працівника, цей день включається до строку відрядження. Дата на квитку і дата вибуття працівника у відрядження повинні збігатися з наказом керівника ( Інструкція № 59). Тобто, якщо зазначені умови не дотримуються, то підстав для відшкодування витрат на проїзд до місця відрядження 22.07.2014 року немає.
Добові відшкодовуються за ту кількість днів, яку визначено керівником установи в наказі про відрядження.

Re: Працівник пізніше вибув у відрядження

Додано: 29 липня 2014, 13:33
Софія Ткачук
а не можна внести зміни до наказу, що він вибув пізніше?

Re: Працівник пізніше вибув у відрядження

Додано: 29 липня 2014, 14:20
panyutinorada
Звісно, як на те буде добра воля і згода керівника, адже тоді працівник нічого не втрачає .

Re: Працівник пізніше вибув у відрядження

Додано: 22 жовтня 2016, 23:44
Анисия
А якщо квиток про прибуття на один день ранiше? Як оплатили? Тобто 17-18 число вiдрядження, а квитки туда i назад 17 числом.