https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня.Підкажіть будь ласка .Співробітник виїхав у відрядження  для підвищення кваліфікації 16 жовтня(вихідний) ,а повернувся 22 жовтня-вихідний (рах. на проживання з 17-21 жовтня на 4,5 доби) у наказі тривалість відрядження визначено 4 дні з 17 по 20 жовтня. Як провести оплату відрядження за скільки днів виплатити добові. Проживання оплатити за 4 дні чи за 4,5?

Все залежить від ситуації. Якщо працівник не міг фізично вчасно дістатися місця роботи (з об'єктивних причин), то звісно, що відкодовується повністю витрати на проживання. Якщо, ж працівник вирішив самостійно залишитись, то нехай і самостійно оплачує усі перевитрати.

А якось це потрібно письмово оформити,чи переробити приказ?

Якщо простіше, то переробляєте наказ. Якщо так, як треба, то працівник пише службову на керівника і вже керівник накладає відповідну резолюцію.

Педагог пішов у відрядження. Чи потрібно на розраховану суму відрядження нараховувати відсотки за вислуги та престижності?

ПЕдпрацівники направляються у відрядження на курси підвищення кваліфікації по плану.Запрошення не надається ,посвідченні про відрядження не передбачено законодавством., з курсів не привозять ніяких підтверджуючих документів,що вони там були пристутні,білетів теж не надають бо повертаються додому кожний день,до курсів 35 км на електричці.Як платити добові???????? Вони мені революцію зробили.Дайте пораду,хто знає.

вишня писав:ПЕдпрацівники направляються у відрядження на курси підвищення кваліфікації по плану.Запрошення не надається ,посвідченні про відрядження не передбачено законодавством., з курсів не привозять ніяких підтверджуючих документів,що вони там були пристутні,білетів теж не надають бо повертаються додому кожний день,до курсів 35 км на електричці.Як платити добові???????? Вони мені революцію зробили.Дайте пораду,хто знає.

В чому революція? Добові треба платити! А от за кожень день можна ще й квитки оплачувати. якщо б в наказі це було передумовлено! Якщо дешевше їздити ніж винаймати житло то чому б і ні?

Ira555 писав:В мене запитання, якщо виплатили аванс на відрядження в грудні 2018, а людина напише звіт про викор. коштів у січні 2019, то буде дебіторська заборг. на 01.01.19, а витрати спишемо у січні 2019р. на рах. 8411?

так

Можливо не зовсім в ту групу звертаюсь... вибачайте!!! Допоможіть розібратись.... Якщо відрядні викладача позашкільної освіти (КПК 0111090) заплатили з функції апарату (КПК 0110150) Виписка прийшла з казначейства, касові пішли з апарату. Як правильно поступити і виправити помилку????

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи можна працівникові, який направлений у відрядження і їздить додому кожного дня відшкодовувати вартість квитків? І чи треба це прописувати в наказі?

Супрун Любов писав:Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи можна працівникові, який направлений у відрядження і їздить додому кожного дня відшкодовувати вартість квитків? І чи треба це прописувати в наказі?

так, наприклад: "з щоденним поверненням до місця роботи".

Подскажите,как исправить ошибку в оплате за командировку. Не доплатила в прошлом месяце за проживание. Обнаружила в этом месяце. 
.

Лариса79 писав:Подскажите,как исправить ошибку в оплате за командировку. Не доплатила в прошлом месяце за проживание. Обнаружила в этом месяце. 
.

Не знаю как так могло получится, вам принесли отчет на одну суму а ви в бухучете провели на другую и виплатили другую? Тепер конечно нужно доначислить и виплатить!

Евгений, наши сотрудники приносят только пакет документов , а отчет заполняю я сама. Спасибо хоть подпись ставят на пустом бланке. В этот раз документы мне оставили,когда я в отпуске была. В итоге я немного запуталась в них и вместо двух суток проживания оплатила одни. И естественно, ко мне пришли с претензией. Теперь думаю, как оформить доплату.

Лариса79 писав:Евгений, наши сотрудники приносят только пакет документов , а  отчет заполняю я сама. Спасибо хоть подпись ставят на пустом бланке.  В этот раз документы мне оставили,когда я в отпуске была.  В итоге я немного запуталась в них и вместо двух суток проживания оплатила одни. И естественно, ко мне пришли с претензией.  Теперь думаю, как оформить доплату.

все  расходы должны быть отражены в авансовом отчете, вот теперь делайте авансовый верно (правда не знаю как в казначействе отреагируют) пишите бух справку что начислили и перечислили меньше тогда то и тогда таким то платежним поручением и до начисляйте и перечисляйте! Это я так вижу! Но еще нужно посмотреть что у вас там в авансовом реально было написано!

Огромное спасибо, Евгений.

Доброго дня. Можливо вже було таке питання, але я не знайшла. Ми бюджетна установа (сільська рада), каси в нас немає, готівки немає. Яким чином правильно провести оплату добових, (видати кошти під звіт не можем), як правильно це оформити документально.Можливо в розпорядженні голови необхідно прописати,що оплату здійснити після повернення з відрядження?  ДОПОМОЖІТЬ БУДЬ-ЛАСКА!!!!!

Доброго дня підкажіть, будь ласка, працівник був у відрядженні 29-30 грудня 2021 року(аванс не одержував). Звіт про використання коштів здав у січні 2022р. Чи можна йому оплатити у 2022 році?

Олія писав: ↑

17 січня 2022, 15:52

Доброго дня підкажіть, будь ласка, працівник був у відрядженні 29-30 грудня 2021 року(аванс не одержував). Звіт про використання коштів здав у січні 2022р. Чи можна йому оплатити у 2022 році?

а як по другому? Треба було планувати в кошторисі на 2022 рік ці витрати! Взагалі то направлення працівника у відрядження без сплати йому авансу це порушення яке тягне штраф від 1020 грн! Так що яка тепер різниця ви і так порушили :)

EVGENIY писав: ↑

17 січня 2022, 17:23

Олія писав: ↑

17 січня 2022, 15:52

Доброго дня підкажіть, будь ласка, працівник був у відрядженні 29-30 грудня 2021 року(аванс не одержував). Звіт про використання коштів здав у січні 2022р. Чи можна йому оплатити у 2022 році?

а як по другому? Треба було планувати в кошторисі на 2022 рік ці витрати! Взагалі то направлення працівника у відрядження без сплати йому авансу це порушення яке тягне штраф від 1020 грн! Так що яка тепер різниця ви і так порушили :)

А якщо наказ на відрядження мені дали 28.12, казначейство на той час вже не реєструвало зобов’язань по незахищених статтях, та й грошей у грудні по 2250 вже не було :)

Олія писав: ↑

18 січня 2022, 09:26

EVGENIY писав: ↑

17 січня 2022, 17:23

Олія писав: ↑

17 січня 2022, 15:52

Доброго дня підкажіть, будь ласка, працівник був у відрядженні 29-30 грудня 2021 року(аванс не одержував). Звіт про використання коштів здав у січні 2022р. Чи можна йому оплатити у 2022 році?

а як по другому? Треба було планувати в кошторисі на 2022 рік ці витрати! Взагалі то направлення працівника у відрядження без сплати йому авансу це порушення яке тягне штраф від 1020 грн! Так що яка тепер різниця ви і так порушили :)

А якщо наказ на відрядження мені дали 28.12, казначейство на той час вже не реєструвало зобов’язань по незахищених статтях, та й грошей у грудні по 2250 вже не було :)

Так той хто видавав наказ повинен був думати і як мінімум знати що грошей вже не має! Повірте моєму досвіду в суді на це не зважають чи були у вас гроші чи не були, я бачив як платили штрафи за те що казна затримувала проплату за відрядження тобто і гроші були і платіжки віднесли але казна не проплатила і керівник платив штраф!