https://buhgalter.com.ua/forum/

Головний бухгалтер спілкувалася із представником ДФС і вона пояснила, що ми при перевірці не можемо посилатися на листи та роз'яснення Мінсоцполітики. Переживаємо за це, адже майже всі нормальні пояснення до законів і постанов знаходяться саме там. Наприклад, лист Мінсоцполітики про базовий місяць для індексації при прийнятті на роботу, представник проігнорувала та наголосила на тому, що для нарахування індексації новоприйнятому працівникові потрібно користуватися таблицею індексації, так як це робиться для визначення суми індексації при піднятті зарплати. Вона аргументувала це тим, що лист не є нормативно-правовим документом і на нього посилатися не потрібно. Можливо хтось може розумно розсудити???

Дійсно, треба користуватися тільки нормативними документами. в вашому випадку - Прядком № 1078

Питання індексації зарплати новоприйнятих працівників чітко визначено цим документом. Так, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу (абз. 3 п.10 - 1). І немає в ньому норми про те, що "для нарахування індексації новоприйнятому працівникові потрібно користуватися таблицею індексації, так як це робиться для визначення суми індексації при піднятті зарплати" :)
Таблицею користуються, щоб бистро визначити індекс для проведення індексації без складних розрахунків. І так уж "по математиці" виходить, що для новопринятих робітників треба орієнтуватися не на місяц прийняття, а на попередній. Цю саму ситуацію й поясняють листи.

ми ж, щоб швидше знайти коеф. для індексації дійсно беремо для новоприйнятих як базовий попередній місяць. перевіряючим потрібно пояснити це, бо при встановленні базового розрахунок починаємо з наступного місяця, а для прийнятих з місяця прийому-тому із таблиць і беремо пепередній місяць як базовий

Дякую!