https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня.
Несвоєчасно подала Повідомлення про прийняття нового працівника. Підкажіть будь-ласка хто зіткнувся з такою проблемою. Версій щодо сум штрафів дуже багато. Цікавить реальна сума штрафу, яку вже сплатила організація.

Может, пронесет. Сидите тихонько, может, срок давности и пройдет

Радистка_Кэт, Не пронесет, срока давности нет.

Malyuga писав:срока давности нет.

А почему?

То есть, найти они могут когда угодно, после того, как нашли - в течении 2 месяцев отправить уведомление о штрафе, если 2 месяца с этого момента прошло - то все?

а вот совсем другое мнение по сумме штрафа, но штафовать будет инспекция по труду и судя по их письму в 30  кратном размере им больше нравится

Какая ответственность предусмотрена за неуведомление о приеме работника?
За неподачу или несвоевременную подачу уведомления применяются санкции как за прочие нарушения законодательства о труде. Так, работодателя могут привлечь к ответственности в виде финансовых санкций (штрафа) в размере минимальной заработной платы (далее – МЗП). Штраф взыскивается не за каждое нарушение, а в целом за все прочие нарушения трудового законодательства, зафиксированные во время проверки. К прочим нарушениям относятся те, которые не предусмотрены абзацами вторым – четвертым ч. 2 ст. 265 КЗоТ. Напомним, с января по ноябрь 2015 года размер МЗП составляет 1 218 грн., с декабря 2015 года – 1 378 грн.
На должностных лиц работодателя могут наложить административный штраф в размере от 510 до 1 700 грн.
Обращаем внимание: штраф в 30-кратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение, не предусмотрен за неподачу или несвоевременную подачу уведомления. Такой штраф может быть применен только за следующие нарушения:
· фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
· оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полного рабочего времени, установленного на предприятии;
· выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.


Баланс клуб

Я вообще не понимаю, каким боком бюджетные организации к этому закону. Он не должен на нас распространяться