Надбавка за безперервну роботу
Добрго дня! Допоможіть, будь ласка, молодому економісту! Якщо сестру медичну ЗПСМ перевели у кабінет профілактики на посаду сестри медичної на 8 місяців, а потім вона повернулася на свою посаду сестри медичної ЗПСМ, то надбавка за безперервну роботу зберігається чи ні? Який мінімальний період може зберігатися надбавка за безперервну роботу?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
доброго дня! Обчислюють стаж безперервної роботи, що дає право на отримання надбавки за тривалість безперервної роботи, відповідно до 4.1.3 Умов № 308/519.
і там, нажаль, немає вашого випадку. Тобто не передбачено зарахування в стаж періоду роботи на іншій посаді, по який не передбачено надбавку, навіть якщо згодом працівник повернувся за свою посаду....
і там, нажаль, немає вашого випадку. Тобто не передбачено зарахування в стаж періоду роботи на іншій посаді, по який не передбачено надбавку, навіть якщо згодом працівник повернувся за свою посаду....
Тобто, якщо сестра медична ЗПСМ мала надбавку за тривалість безперервної роботи 2 роки, потім її перевели у кабінет профілактики на 8 місяців, а після переведення назад на посаду сестри медичної ЗПСМ її надбавка за тривалу безперервну роботу розпочинається заново з нуля (розрив у стажі) чи становитиме 2 роки і в подальшому буде рахуватися з урахуванням часу на посаді сестри медичної ЗПСМ після повернення з кабінету профілактики?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
А яким має бути мінімальний період перебування сестри медичної ЗПСМ при переведенні на іншу посаду, щоб не втратити дільничний стаж?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Сестру медичну ЗПСМ мобілізовано в серпні 2014 року. У вересні 2015 року вона повертається на роботу. Чи зберігалася надбавка за тривалість безперервної роботи протягом усього періоду?