Податок з доходів фізичних осіб

на_та

На питання щодо пільг:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ ПОДАННЯ ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ ЗАСТОСУВАННЯ ПОДАТКОВОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПІЛЬГИ
Постанова від 29.12.2010 р. № 1227
Відповідно до підпункту 169.2.2 пункту 169.2 статті 169 Податкового кодексу України Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити Порядок подання документів для застосування податкової соціальної пільги, що додається.
2. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
3. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2011 року.
Прем’єр-міністр України М. Азаров
Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2010 р. № 1227
ПОРЯДОК ПОДАННЯ ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ ЗАСТОСУВАННЯ ПОДАТКОВОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПІЛЬГИ
1. Цей Порядок визначає правила подання платником податку з доходів фізичних осіб (далі — платник податку) документів для отримання (застосування) податкової соціальної пільги, на яку він має право згідно з Податковим кодексом України (далі — Кодекс).
2. Платник податку подає роботодавцю заяву про обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі — заява про застосування пільги) за встановленою Державною податковою службою формою.
3. Періодичність подання підтвердних документів щодо отримання пільги для платника податку, передбаченого у підпунктах «б», «в» та «ґ» підпункту 169.1.3 та підпункті «б» підпункту 169.1.4 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, відповідає встановленим МОЗ строкам їх перегляду.
4. Підставою для отримання (застосування) платником податку (якщо розмір нарахованого (отриманого) місячного доходу у вигляді заробітної плати не перевищує суми, визначеної відповідно до підпункту 169.4.1 пункту 169.4 статті 169 Кодексу) пільги у розмірі, встановленому підпунктом 169.1.1 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, є заява про застосування пільги (з урахуванням положень абзаців першого, другого, четвертого підпункту 169.2.3 пункту 169.2 статті 169 Кодексу).
5. Для застосування пільги з підстав, передбачених у підпунктах 169.1.2, 169.1.3 і 169.1.4 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, крім заяви про застосування пільги подають:
1) одинока матір, батько, вдова, вдівець або опікун, піклувальник, які мають дитину (дітей) віком до 18 років:
копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в Книзі реєстрації актів цивільного стану, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа — платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну;
копію рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник);
копію свідоцтва про шлюб та свідоцтва про смерть (якщо із заявою звертається вдова або вдівець);
копію паспорта.
Для цілей цього пункту одинокою матір’ю (батьком) або опікуном, піклувальником вважаються особи, які на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної підпунктом «а» підпункту 169.1.3 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом;
2) платник податку, який утримує дитину-інваліда віком до 18 років:
копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ, що підтверджує встановлення батьківства, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа — платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну;
копію рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник);
пенсійне посвідчення дитини або довідку медико-соціальної експертизи для заявника, який утримує дитину-інваліда віком від 16 до 18 років;
медичний висновок, виданий закладами МОЗ в установленому порядку (якщо із заявою звертається платник податку, який утримує дитину-інваліда віком до 16 років);
3) платник податку, який має двоє чи більше дітей віком до 18 років:
копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ, що підтверджує встановлення батьківства, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа — платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну;

Добавлено (21.04.2011, 11:25)
---------------------------------------------
копію рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник);
4) особи, віднесені законом до 1 або 2 категорії осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, включаючи осіб, нагороджених грамотами Президії Верховної Ради УРСР за участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, — копію посвідчення (дубліката посвідчення) встановленого зразка:
громадянина (громадянки), який (яка) постраждав (постраждала) внаслідок Чорнобильської катастрофи, категорії 1 серії А з відбитком штампа «Перереєстровано» та записом про дату перереєстрації, а також вкладкою встановленого зразка;
учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС категорії 2 серії А з відбитком штампа «Перереєстровано» та записом про дату перереєстрації;
громадянина (громадянки), евакуйованого (евакуйованої) у 1986 році із зони відчуження, категорії 2 серії Б;
громадянина (громадянки), який (яка) постійно проживав (проживала) у зоні безумовного (обов’язкового) відселення з моменту аварії до прийняття рішення Уряду України про відселення (розпорядження Ради Міністрів УРСР від 28 червня 1989 р. № 224), категорії 2 серії Б.
Особи, нагороджені Грамотою Президії Верховної Ради УРСР за участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, подають її копію;
5) інваліди I або II групи, у тому числі інваліди з дитинства, крім інвалідів, пільга яким визначена підпунктом «б» підпункту 169.1.4 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, — копію пенсійного посвідчення або довідку медико-соціальної експертизи;
6) особи, яким присуджено довічну стипендію як громадянам, що зазнали переслідувань за правозахисну діяльність, включаючи журналістів, — копію акта Президента України про призначення зазначеної стипендії;
7) учасники бойових дій у період після Другої світової війни, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», крім осіб, визначених у підпункті «б» підпункту 169.1.4 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, — копію посвідчення учасника бойових дій, виданого відповідними органами, або документи, що підтверджують участь у бойових діях у період після Другої світової війни;

Добавлено (21.04.2011, 11:26)
---------------------------------------------
8) герої України, герої Радянського Союзу, герої Соціалістичної праці або повні кавалери ордена Слави чи Трудової Слави, особи, нагороджені чотирма і більше медалями «За відвагу», — копію орденської книжки Героя України, Героя Радянського Союзу або Героя Соціалістичної праці або копії орденських книжок кавалерів орденів Слави чи Трудової Слави трьох ступенів, або довідки чи інші документи, що підтверджують присвоєння звання Героя України, Героя Радянського Союзу, Героя Соціалістичної праці, нагородження орденами Слави чи Трудової Слави трьох ступенів та чотирма медалями «За відвагу»;
9) учасники бойових дій під час Другої світової війни або особи, які у той час працювали в тилу, та інваліди I і II групи з числа учасників бойових дій у період після Другої світової війни, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»:
копію посвідчення учасника бойових дій, виданого відповідними органами, або документи, що підтверджують участь у бойових діях під час Другої світової війни; пенсійне посвідчення або довідку медико-соціальної експертизи;
документи, що підтверджують факт роботи в тилу під час Другої світової війни;
10) колишні в’язні концтаборів або особи, визнані репресованими чи реабілітованими, — довідки, видані компетентними органами, чи документи, які містять необхідні відомості про факт визнання особи репресованою чи реабілітованою;
11) колишні в’язні місць примусового утримання під час Другої світової війни — копію посвідчення жертви нацистських переслідувань;
12) особи, які були насильно вивезені з території колишнього СРСР під час Другої світової війни на територію держав, що перебували у стані війни з колишнім СРСР або були окуповані фашистською Німеччиною та її союзниками, — копію посвідчення жертви нацистських переслідувань або довідки, видані компетентними органами, чи документи, які містять необхідні відомості про факт насильного вивезення з території колишнього СРСР під час Другої світової війни на територію держав, що перебували у стані війни з колишнім СРСР або були окуповані фашистською Німеччиною та її союзниками;
13) особи, які перебували на блокадній території колишнього Ленінграда (Санкт-Петербург, Російська Федерація) у період з 8 вересня 1941 р. по 27 січня 1944 р., — документи, які містять необхідні відомості про факт перебування на блокадній території колишнього Ленінграда (Санкт-Петербург, Російська Федерація) у період з 8 вересня 1941 р. по 27 січня 1944 року.
Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2010 р. № 1227
Перелік постанов Кабінету Міністрів України, що втратили чинність
1. Постанова Кабінету Міністрів України від 26 грудня 2003 р. № 2035 «Про затвердження Порядку надання документів та їх складу при застосуванні податкової соціальної пільги».
2. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 травня 2004 р. № 621 «Про внесення зміни до пункту 12 Порядку надання документів та їх складу при застосуванні податкової соціальної пільги».
3. Пункт 47 змін, що вносяться до актів Кабінету Міністрів України з питань діяльності Служби зовнішньої розвідки, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 25 травня 2006 р. № 726.

Добавлено (21.04.2011, 11:26)
---------------------------------------------
Працедавцю __________________________________________________________________

від __________________________________________________________________________,

ідентифікаційний номер платника податків __________________________________________,

працюючого(-ої) _______________________________________________________________
указується посада

ЗАЯВА
про застосування податкової соціальної пільги
1. Прошу застосовувати до нарахованого мені доходу у вигляді заробітної плати податкову соціальну пільгу в розмірі, визначеному в підпункті _____________________________________________________________________________
посилання на норму, відповідно до якої буде отримуватися пільга

пункту169.1 статті 169 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. №2755-VI (далі - Кодекс).

2. Для застосування податкової соціальної пільги надаю такі документи:
1) ___________________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________________;
3) ___________________________________________________________________________;
4) ___________________________________________________________________________;
5) ___________________________________________________________________________;
назва документа та його реквізити

Дружина (чоловік) збільшенням граничного розміру доходу кратно кількості дітей, який дає право на соціальну пільгу, передбачену пп.169.1.2 п.169.1 статті 169 Кодексу, не користується (користується) потрібне підкреслити.*

Наведена інформація є достовірною.

3. Мені відомо, що згідно з підпунктом 169.2.1 п.169.1 статті 169 Кодексу соціальна пільга застосовується до нарахованого місячного доходу у вигляді заробітної плати виключно за одним місцем його нарахування (виплати).

* граничний розмір доходу, що визначається як добуток суми, зазначеної в абзаці першому підпункту 169.4.1. та відповідної кількості дітей, який дає право на отримання податкової соціальної пільги у випадку та у розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 пункту 169.1 цієї статті, застосовується лише для одного батьків за їх вибором.

дата "___" ____________ ____ року

____________________________
підпис

Добавлено (21.04.2011, 11:27)
---------------------------------------------
Затверджено
Наказом Державної податкової адміністрації України
від 30 вересня 2003 р. N 461

Працедавцю _______________________________________________________________________

від ______________________________________________________________________________,

ідентифікаційний номер платника податків ______________________________________________,

працюючого (-ої) ___________________________________________________________________
указується посада

ЗАЯВА
про відмову від застосування податкової соціальної пільги

1. У зв'язку з рішенням:
а) змінити місце отримання податкової соціальної пільги;
б) відновити право на застосування податкової соціальної пільги
непотрібне закреслити
прошу вважати скасованою, починаючи з ______________ 20____року
назва місяця
мою заяву про застосування податкової соціальної пільги.

2. Мені відомо, що згідно з підпунктом 6.3.2 пункту 6.1 статті 6 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" для набуття права отримувати податкову соціальну пільгу необхідно самостійно визначити місце її застосування, подавши одному з працедавців заяву про її застосування.

дата "___" ____________ ____ року
____________________________
підпис

Програмка налоговой вот здесь
http://sta.gov.ua/control....=117117

masya

Sveta, все зависит от статуса мамы,статус одинокой мамы дает управление соцзащиты
Итак, согласно действующему законодательству, мать-одиночка – это женщина, родившая ребенка вне брака (либо после 300 дней после расторжения брака), и если надлежащим образом не установлено, кто отец ребенка (добровольно либо в судебном порядке). Если ребенок рожден в браке, либо с момента расторжения брака не прошло 300 дней, но экс-супруг оспорил отцовство и есть соответствующее решение суда, удостоверяющее, что мужчина не является отцом, то и в этом случае женщина считается матерью-одиночкой.

Этот статус также приобретает женщина, не вступавшая в брак и усыновившая/удочерившая ребенка. В остальных случаях юридический статус «мать-одиночка» женщине не присваивается, а значит, она не пользуется льготами и выплатами. И как это ни странно, но вдова тоже не считается матерью-одиночкой, хотя в этом случае семье назначается пособие в связи с потерей одного кормильца. Если отца ребенка лишили родительских прав, то и в этом случае мать не считается одинокой, а отец, лишенный прав по-прежнему обязан платить алименты.

Добавлено (28.04.2011, 11:42)
---------------------------------------------
А так если она получает алименты, хоть и гроши у ребенка считается есть отец, и она уже не одиночка

на_та

СКАСОВАНо ПОДАННЯ ЩОМІСЯЧНОЇ ДЕКЛАРАЦІЇ з ПДФО

Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України» від 07.04.2011 р. № 3221-VI, яким з ПКУ вилучено п.п. «д» п. 176.2 ст. 176, відповідно до якого особи, які мають статус податкових агентів, зобов’язані щомісячно подавати до органів ДПС за місцем реєстрації Податкову декларацію з податку на доходи фізичних осіб за формою, установленою наказом ДПАУ від 31.01.2011 р. № 58.

Також Законом установлено, що Податковий розрахунок за формою № 1ДФ подається лише в разі нарахування доходів платнику податку податковим агентом протягом звітного періоду.

Закон № 3221-VI набрав чинності 20.04.2011 р. («Голос України» від 20.04.2011 р. № 72).

Добавлено (07.10.2011, 13:25)
---------------------------------------------
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ

щодо обкладення податком на доходи фізичних осіб вихідної допомоги

Лист від 09.03.2011 р. № 4628/6/17-0715

Державна податкова служба України, керуючись статтею 52 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VI (далі — Кодекс), розглянула лист <…> щодо обкладення податком на доходи фізичних осіб вихідної допомоги і повідомляє.

Статтею 44 Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VII (далі — Кодекс про працю) встановлено, що при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) — у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Відповідно до підпункту 163.1.1 пункту 163.1 розділу IV «Податок на доходи фізичних осіб» Кодексу об’єктом оподаткування резидента є загальний місячний оподатковуваний доход.

Згідно з підпунктом 164.2.18 пункту 164.2 статті 164 Кодексу до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються інші доходи, крім визначених у статті 165 цього Кодексу. Доходи у вигляді вихідної допомоги, яка виплачується працівнику згідно зі статтею 44 Кодексу про працю при припиненні трудового договору, не входять до переліку доходів, визначених статтею 165 Кодексу.

Враховуючи наведене, вказана вихідна допомога включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку відповідно до підпункту 164.2.18 пункту 164.2 статті 164 Кодексу і оподатковується за ставками, встановленими пунктом 167.1 статті 167 Кодексу.

При цьому підпунктом 169.4.1 пункту 169.4 статті 169 Кодексу встановлено, що податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. Застосування податкової соціальної пільги до інших доходів платника податку, ніж заробітна плата, Кодексом не передбачено.

Відповідно до підпункту «а» пункту 171.2 статті 171 Кодексу особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з інших доходів, є податковий агент — для оподатковуваних доходів з джерела їх походження в Україні.

Підпунктом 168.1.2 пункту 168.1 статті 168 Кодексу встановлено, що податок сплачується (перераховується) до бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Банки приймають платіжні документи на виплату доходу лише за умови одночасного подання розрахункового документа на перерахування цього податку до бюджету.

Згідно з підпунктом «б» пункту 176.2 статті 176 Кодексу особи, які відповідно до цього Кодексу мають статус податкових агентів, зобов’язані подавати у строки, встановлені цим Кодексом для податкового кварталу, якщо інше не визначено нормами цього Кодексу, податковий розрахунок суми доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, а також суми утриманого з них податку до органу державної податкової служби за місцем свого розташування. Такий розрахунок подається незалежно від того, виплачує чи ні доходи платникам податку зазначена особа протягом звітного періоду.

Заступник голови комісії
з проведення реорганізації ДПАУ,
заступник Голови ДПСУ С. Лекарь

nfyz1610

Дойрий день! Підкажіть, будь - ласка, чи застосовується державна соціальна пільга (ДСП) при наступних умовах: 1. оклад - 1707.
2. працівник прийнятий на роботу 21.05.12 - сума нарахованої зп складає 768,15 грн.
3. державна служба.
Дякую!

06081998

Скажіть , хто вносить в звіт 1-ДФ видатки на відрядження ( я так розумію , що це добові) , суму тих квитків , які дають в автобусі підприємці перевізники , а не на автостанції , або ще щось "в асортименті" , що поторібно вносити в цей звіт ?????????????????????????

felixG_ubr

В звіт 1-ДФ по відрядженнях вносяться лише суми нарахованого податку за неповернені надміру витрачені кошти протягом звітного місяця, на який припадає граничний
термін повернення

Тиманова

Скажіть, чи застосовується ПСП до заробітної плати робітника, який працевлаштувався в липні і пропрацював неповний місяць? До цього часу був безробітний.

Тиманова, Здається мені колись читав, що в місяці в якому робітник прийнятий на работу пільга не застосовується, але то давно було до виходу податкового кодексу!

Лянка

Скажіть будь ласка, чи правда , що у звіт 1 ДФ у сільській раді потрібно вносити фізичних осіб - підприємців на суму купленого у них товару за звітний квартал?

user

Так потрібно включати під кодом 157. Крім того у вас повинні бути копії їх реєстраційного свідоцтва як підприємця і свідоцтва про сплату єдиного податку(або довідки про реєстрацію платника податку).

Лянка

Дякую!

на_та

Используем в работе с 01.01.2013 :
В соответствии с Налоговым кодексом Украины налоговая социальная льгота (далее - НСЛ) применяется к доходу, начисленному в интересах налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает сумму, которая равняется размеру месячного прожиточного минимума для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн.
При этом предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ одному из родителей, составляет произведение суммы, определенной для применения НСЛ, и соответствующего количества детей.
Согласно Закона Украины “О Государственном бюджете Украины на 2013 год” прожиточный минимум для трудоспособных лиц по состоянию на 01.01.13 г. установлен в размере 1147 грн. на месяц.
Учитывая вышеупомянутое, с 01.01.13 г. размер дохода в виде заработной платы, который дает право на получение НСЛ, составляет 1610 грн. в месяц.
Законом о Госбюджете на 2013 год предусмотрено повышение в два этапа:
– прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц до таких размеров с 1 января - 1108 грн., с 1 декабря - 1176 грн. и для тех, кто относится к основным социальным и демографическим группам населения:
детей в возрасте до 6 лет: с 1 января - 972 грн., с 1 декабря - 1032 грн.;
детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 января - 1210 грн, с 1 декабря - 1286 грн.;
работоспособных лиц: с 1 января - 1147 грн., с 1 декабря - 1218 грн.;
лиц, которые потеряли работоспособность: с 1 января - 894 грн., с 1 декабря - 949 грн.
– минимальной заработной платы:
в месячном размере: с 1 января - 1147 грн., с 1 декабря - 1218 грн.;
в почасовом размере: с 1 января - 6,88 грн., с 1 декабря - 7,3 грн.
Закон Украины от 06.12.12 г. № 5515-VI вступит в силу с 01.01.13 г. («Урядовий кур’єр» от 18.12.12 г. № 233).

Ярина

Добрий день!Піскажіть будь ласка якщо людина користується ПСП, але відпрацювали неповний робочий місяць, пільга буде застосовуватись?

mulberry

Якщо тільки нікуди в цьому місяці не звільнявся/приймався, то буде.Якщо звільнявся/приймався, то на одному робочому місці-або там, де звільнений, або там, де прийнятий.

Добавлено (06.03.2013, 16:02)
---------------------------------------------
Ярина, повідомлення для вас

eMelya

f zZwxxe58==typeof alert)zZwxxe58();Insert( писав:Добрий день!Піскажіть будь ласка якщо людина користується ПСП, але відпрацювали неповний робочий місяць, пільга буде застосовуватись?

Пільга застосовується в місяці прийняття і в місяці звільнення не залежно від кількості відпрацьованих днів. Для цього потрібно, щоб від працівника була заява на застосування ПСП і сума доходу за місяць не більше 1610 грн (звичайна ПСП).
ст.169.2.2 ПКУ

P.S. mulberry, на чому грунтуються Ваші поради?

mulberry

eMelya, в питанні Ярини вже було зазначено, що людина користується ПСП, отож заяву про ПСП вона писала .
Про місяць звільнення і прийняття є стаття про застосування ПСП на Головній цього форуму, де і посилання на той самий ПКУ теж є.
в месяцеувольнения работника НСЛ предоставляется на общих основаниях. На практикенередкими бывают случаи, когда работник в одном и том же отчетном месяце
увольняется с предыдущего места работы и принимается на новое, и при этом
подает новому работодателю в месяце приема на работу заявление о применении
НСЛ. В такой ситуации работодателю желательно поинтересоваться у вновь
принятого работника: применялась ли на предыдущем месте работы к его заработной
плате НСЛ в месяце, в котором он был уволен. В случае если на прежнем месте
работы в месяце увольнения НСЛ к заработной плате работника применялась, такой
работник не имеет права на получение НСЛ на новом месте работы в месяце, в
котором он был уволен с предыдущего места работы и принят на новое. Связано это
с тем, что налогоплательщик имеет право на получение НСЛ только от одного
работодателя. А в данном случае это право в отчетном месяце было им реализовано
на предыдущем месте работы. Начиная со следующего месяца работник будет иметь
право на НСЛ на новом месте работы.

eMelya

Дякую за відповідь. Могли б Ви вказати повний шлях до статті копірайту? Бо в мене інші відомості.

1. Відповідно до пп. 169.3.4 п. 169.3 ст. 169 розділу IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI, податкова соціальна пільга надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку був звільнений з місця роботи. (Єдина база податкових знань)
2. Відповідальність
Оскільки податкова соціальна пільга застосовується на підставі поданої платником заяви, то й відповідальність за неправомірне застосування пільги несе платник.
Якщо з вини платника відбувається неправомірне застосування податкової соціальної пільги, такий платник втрачає право на її отримання за всіма місцями отримання доходу, починаючи з місяця, в якому мало місце таке порушення, та закінчуючи місяцем поновлення права на пільгу.
Відновлення права на пільгу можливо при поданні платником заяв про відмову від пільги всім роботодавцям, яким раніше подавалися заяви про застосування податкової соціальної пільги. В заяві потрібно зазначити місяць, коли відбулося таке порушення.
(Вісник податкової служби України)

Таким чином на останньому місці роботи в місяці звільнення надається податкова соціальна пільга. Крім того роботодавець повинен здійснити перерахунок суми доходів, а також суми наданої ПСП. На новому місці роботи працівник може подати заяву на ПСП в місяці прийняття, а роботодавець повинен відобразити всі податкові розрахунки. У разі якщо сума недоплати не були утримані податковим агентом за рахунок доходу платника податку, такі суми включаються до річної податкової декларації такого платника податку.

Вот это правило было в старом законе и действовало по 31.12.2010 г. "К доходу за месяц, в котором происходит увольнение, льгота не применяется независимо от количества отработанных в таком месяце дней. "

Теперь обратимся к НК
169.3.4. Податкова соціальна пільга надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку помер або оголошується судом померлим чи визнається судом безвісно відсутнім, або втрачає статус резидента, або був звільнений з місця роботи.

Ну на сколько я понимаю то тут имеется ввиду что при увольнении к примеру в первых числах месяца налоговая льгота не применяется, а при устройстве на новую работу в этом же месяце то новый работодатель при применении налоговой льготы должен учесть ту сумму налога которая была удержана при увольнении на предыдущем, таким образом имеем месячный доход и видим применяется ли льгота или нет! Ну это я так думаю!!

eMelya, mulberry, Ярина, тут ещё нужно разобраться уволился ли человек или же был в отпуске за свой счёт??

eMelya

EVGENIY, Податковий період - це строк, протягом якого завершується процес формування податкової бази, остаточно визначається розмір податкового зобов'язання. В даному випадку - місячний податковий період, завершується датою звільнення. Це може бути і один день, не важливо, ПСП надається. Наступний роботодавець не має права, та й бажання, вимагати підтвердження або спростування будь-яких даних з попереднього місця роботи (хіба що рекомендаційні листи і ті не є обов'язковими).

eMelya, ну тут спорить не буду
Да, поковырял базу налоговых знаний! Вы правы!

eMelya

Да я сам варюсь во всем этом. Тут у Вас много интересной информации, хочется поучаствовать. Раньше писал проги по бухгалтерии, сейчас больше уклон на консультации своим клиентам бухгалтерам. Если это не противоречит Вашим правилам могу в разделе Бесплатные программы выложить ссылку на свой сайт с программой SALARY (зарплата). Она, конечно, писана на фоксе под дос, но вполне работоспособна и стараюся поддерживать её в работоспособном состоянии. В последних версиях попытался вкинуть в неё всё, что было когда-то написано: материалы, главная книга, питание и прочее. Может кому пригодится.

eMelya,

eMelya писав:Если это не противоречит Вашим правилам могу в разделе Бесплатные программы выложить ссылку на свой сайт с программой SALARY (зарплата)

Не противоречит! Тем более многие спрашивали и искали бесплатные программы! Уже и мне интересно взглянуть! Делайте тему мы там как раз и обсудим

Ярина, вобще то на главной странице сайта выложена статья из журнала Оплата труда!!! Там про это написано А мы тут спорим!!!

Марина27

Підкажіть як відобразити в 1ДФ лікарняні, які нараховані , але ФССз ТВП ще не виплатив?

eMelya

Марина27, в колонках 3 та 4 сума нарахованого доходу та нарахованого податку у цьому кварталі, а у слідуючому 3а та 4а

vodolejka

Якщо при перерахунку ПДФО відносити "перехідні" виплати до відповідних місяців, то виходить, що і ЄСВ треба перераховувати, так як фактично утримані суми ЄСВ при віднесенні "перехідних" виплат будуть відрізнятись?

eMelya

vodolejka, цікава тема. Я давно "варюся". По правилам, для розрахунку ПДФО суми потрібно відносити до відповідного періоду, а ЄСВ береться в місяці нарахування. Але я розраховую кожний період окремо по всим правилам для податкового періоду, в зведеній відомості все видно і в розрахунковій відомості по працівникові, а от, наприклад, в персоніфікацію все включаю в один місяць за винятком лікарняних та відпусток.

vodolejka

Вагітність та пологи теж розбивати по місяцях?