Заробітна плата в бюджетних установах

[Леся65038]

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, Працівник був частину місяця в відпустці, а частину відпрацював. За відпрацьований час я пропорційно виплатила заробітну плату не нижче мінімальної. Сума ж відпусткових була нижча мінімальної заробітної плати 3723 грн, так як за минулий рік була мз- 3200. В сумі за місяць вийшла сума менше 3723,00 грн. Чи потрібно докрутити ЄСВ до 819,06 грн?

[Alisa17]

Да, потрібно

[Tolik]

Добрый день, подскажите пжалуйста в данной ситуации. Организация ликвидируется 11.06.2018 , сотрудники все увольняются, как правильно начислить ЕСВ и доплату до мин. заработной платы? И если есть льготы по ПДФО то в месяце увольнения они не применяются или применяются???

[Pavel-san]

Доплату до мін. пропорційно відпрацьованого часу, ЄСВ на фактичну з/п, пільга у місяці звільнення надається

[Литвинова Людмила]

Робота за сумісництвом посадової особи органів місцевого самоврядування + вчителя

Запитання

Чи може посадова особа органів місцевого самоврядування займатися викладацькою діяльністю у школі (уроки проводити), якщо за основним місцем роботи (орган місцевого самоврядування) працює на ставку з 8.00 до 17.00 5 днів у тиждень??? Адже сумісництвом вважається виконання працівником, окрім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації чи в громадянина за наймом.Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати 4-х годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не має перевищувати половини місячної норми робочого часу. якщо звернемося до Закону від 14.10.14 р. № 1700-VII «Про запобігання корупції» (далі – Закон № 1700). Відповідно до ст. 25 цього Закону для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування встановлено обмеження щодо сумісництва та суміщення служби з іншими видами діяльності. Зокрема, їм заборонено займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю. 


Питання: можна займатися викладацькою діяльність в основний робочий час (два дні по 6 уроків)?????

[Fedornyak Oksana]

Як зміняться оклади працівників, які обслуговують ОМС з січня 2019 року?

[Bux6109]

В установі планується провести виплату премії (місячної, річної та до святкування Нового року). Буде чи це порушенням, якщо місячна+річна не буде перевищувати 100% окладу? Дякую

[Vse_ta_je]

Доброго дня, шановні колеги! Допоможіть, будь ласка, "розставити крапки над і" щодо виплати премій державним службовцям з 01.01.19)!
В ЗУ "Про державну службу" встановлено обмеження на премії - не більше 30% посадових окладів за рік - зрозуміло. Отже, виходить, що преміювати працівників можна щомісячно - не більше 30%. Тобто,  якщо з початку року ФОП не дозволяв виплачувати премії, то з урахуванням економії  у поточному (червні) місяці розмір премії за місяць може бути до 180% (6 місяців * 30% = 180% - граничний розмір премії)?
Знайшла з цього приводу лише одне більш-менш роз'яснення Міністерства соцiальної політики України "Щодо преміювання державних службовців з 01.01.2019 року" від 28 Лютого 2019 - все в загальних фразах.
Якщо ФОП дозволяє виплатити премії лише, наприклад, двічі на рік, чи може це бути премія двічі на рік, у червні і грудні, наприклад, але у розмірі 180%?
Дуже дякую за участь  і допомогу в вирішенні цієї задачки всім небайдужим!

[EVGENIY]

Якщо ФОП дозволяє лише двічі на рік це означає у вас проблеми с плануванням :)
Але все що ви написали вірно! Але я не бачу смисла платити по 180% премії, чому тоді починаючи с червня не почати платити по 40%?

[Vse_ta_je]

Якщо ФОП дозволяє лише двічі на рік це означає у вас проблеми с плануванням :)
Але все що ви написали вірно! Але я не бачу смисла платити по 180% премії, чому тоді починаючи с червня не почати платити по 40%?

Саме так - проблеми з плануванням (ми - структурний підрозділ адмінстрації). 40% не погоджують нам, навіть 25% - НІ, при цьому ні витяги з ЗУ"Про державну службу", ні вищевказані роз'яснення з рекомендаціями МСП -не аргументи, перевпевнити мені не вдалося ). Можливо, є ще якісь, більш вагомі аргументи, які мені знайти не вдалося?

[verbal]

Добрий день. В бюджетній установі оклади встановлені згідно ЄТС. Чи можуть вони керуватись умовами трудового договору при встановленні надбавок?

[goa]

Доведена Кабміном України гранична чисельність працівників держадміністрацій станом на 01.01.2020р. та відсутність чітких рекомендацій законодавства, як це реалізувати, вилилась у реальну проблему. Згідно роз’яснень Мінюсту України від 25.01.2011р. «працівники, яких попереджено про наступне вивільнення, і посади яких відсутні у новому штатному розписі, продовжують працювати ще не менше двох місяців і отримують заробітну плату». Все це зрозуміло  та й не було б питання, як би не постанова КМУ від 18.01.2020 року № 16, яка стосується підвищення посадових окладів.

 Питання: вивільненим працівникам (а прийняті на посаду вони були з посадовим окладом згідно штатного розпису) нараховувати заробітну плату за період двохмісячного попередженння:

-        згідно посадового окладу по штатному розпису 2019 року;

-        згідно посадового окладу постанови КМУ від 18.01.2020 року № 16,але ж бухгалтер нараховує заробітну плату згідно табелю робочого часу, штатного розпису( а посади там такої не має) та розпорядчих документів керівника установи;

-        чи інший варіант, який би не порушував би права кожної сторони конфлікту?

[Руда Тетяна]

Доведена Кабміном України гранична чисельність працівників держадміністрацій станом на 01.01.2020р. та відсутність чітких рекомендацій законодавства, як це реалізувати, вилилась у реальну проблему. Згідно роз’яснень Мінюсту України від 25.01.2011р. «працівники, яких попереджено про наступне вивільнення, і посади яких відсутні у новому штатному розписі, продовжують працювати ще не менше двох місяців і отримують заробітну плату». Все це зрозуміло  та й не було б питання, як би не постанова КМУ від 18.01.2020 року № 16, яка стосується підвищення посадових окладів.

 Питання: вивільненим працівникам (а прийняті на посаду вони були з посадовим окладом згідно штатного розпису) нараховувати заробітну плату за період двохмісячного попередженння:

-        згідно посадового окладу по штатному розпису 2019 року;

-        згідно посадового окладу постанови КМУ від 18.01.2020 року № 16,але ж бухгалтер нараховує заробітну плату згідно табелю робочого часу, штатного розпису( а посади там такої не має) та розпорядчих документів керівника установи;

-        чи інший варіант, який би не порушував би права кожної сторони конфлікту?

На мою думку, нараховувати зарплату за період двохмісячного попередження треба згідно посадового окладу постанови від 15.01.2020 року № 16. Тому що вона росповсюджується на всіх працівників держадміністрацій. Це вже особливість нашого "українського" прийняття постанов "задним числом", коли працівників треба виводити позаштат. Але у КЗпП терміну позаштат нема. Тому, постанова № 16 повинна застосовуватись до усіх працівників держадміністрацій, у тому числі й тих, які ще знаходятся у трудових відносинах, але виведені позаштат.

[Alisa17]

Доброго дня! Як будемо оплачувати зарплату на період карантину непедагогічних працівників? Наприклад: кухар в ЗДО оклад 3 розряду 2480 грн. + 297,60 грн (шкідливі ). Доплату до мінімальної робити???

[natik1987]

Чому не можна платити працівникам школи-інтернату  з.п. як на канікулах? Вони так само ходять на роботу як і раніше, бухгалтерія працює, прибиральниці миють та дезинфікують, и т.д.  Карантин вважається як простій? Платити середню з.п. технічним працівникам? А педагогічним всю по тарифікації при умові що вони займаються іншою методичною роботою?

[Yulia89]

Доброго вечора) поділіться як нараховуєте зароб. плату пед працівникам та тех працівникам в умовах карантину

[Yulia89]

Чому не можна платити працівникам школи-інтернату  з.п. як на канікулах? Вони так само ходять на роботу як і раніше, бухгалтерія працює, прибиральниці миють та дезинфікують, и т.д.  Карантин вважається як простій? Платити середню з.п. технічним працівникам? А педагогічним всю по тарифікації при умові що вони займаються іншою методичною роботою?

теж цікавить, що Ви вирішили робити ? як нараховувати?

[evridikaa]

В установі введено карантин, при цьому працівники бухгалтерії працюють дистанційно (гнучкий графік). Керівником прийнято рішення щодо виплати заробітної плати у розмірі посадового окладу згідно ЄТС, а не у розмірі середньомісячного доходу. Чи правомірними є дії керівника.

[msv]

Доброго дня, підкажіть , якщо у керівника бюджет установи встановлений посадовий оклад за контрактом, чи застосовується відсоток для встановлення посадового окладу голов.бухгалтеру та заму? Або у такому випадку до даних посад застосовуються також тарифи як і для інших категорій працівників?

[Tata]

Доброго вечора! Шановні форумчани, допоможіть розібратися в наступній ситуації. Секретарю школи за наказом керівника відповідно до наказу МОН від 26.09.2005 № 557 встановлена надбавка за складність та напруженість у роботі у розмірі 15 % посадового окладу. Як ця надбавка повина нараховуватися, до посадового окладу чи до минімальної заробітної плати, якщо секретар отримує мінімалку ? Оклад по 5т.р. + надбавка 15% +МЗП (3026 + 453,9 + 1520,1) - 19,5% = 4025 грн. Чи ця надбавка нараховується до мінімальної зп 5000????? Допоможіть розібратися, будь-ласка!

[EVGENIY]

ви питаєте і самі ж відповідь написали

у розмірі 15 % посадового окладу

до чого тут взагалі мінімальна зарплата

[NataNataNata]

Добрый день .табличные формы ексель для начисления зарплаты где можно взять?

[EVGENIY]

Добрый день .табличные формы ексель для начисления зарплаты где можно взять?

https://bit.ly/2GagDs0

[alenaza]

Доброго дня. Підскажіть будь ласка! В нас є ставка художника, пів ставки зайнято , іншому працівнику хотять дати 50% за сущення посад. Як нараховувати ці відсотки, від ставки чи від 0,5ставки які залишилися вільними?