Штатний розпис
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10291
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
- Tatjana
- Мандрівник
- Повідомлень: 14
- З нами з: 19 квітня 2012, 17:47
- Регіон: Черновицкая Область
- Звідки: Черновцы
Доброго вечора, підкажіть будь ласка чи можна розраховувати штатні одиниці медичних сестер закладів охорони здоров"я на учнів шкіл відповідно враховуючи зміни згідно наказу МОН ВІ 11.11.2008 №13/1-2 "ПОСАДУ МЕДИЧНОЇ СЕСТРИ (ФЕЛЬДШЕРА) ІЗ РОЗРАХУНКУ 1 ПОСАДА НА 400 УЧНІВ, АЛЕ НЕ МЕНШЕ 0,25"
Добрый день. Подскажите пожалуйста, при составлении тарификационного списка для учителей, должна ли в нем быть колонка, в которой указывается доплата директору в размере 50 % согласно кол.договора? или это показывается только в штатном расписании?
Пожалуйста, внимательнее читайте вопрос... Вопрос был поставлен по поводу наличия в тарификационном списке КОЛОНКИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ДИРЕКТОРУ ПО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ, а то, что сумма должна равняться - это понятно
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 23 січня 2013, 10:18
- Регіон: Донецкая Область
- Звідки: Мариуполь
- Подякували: 1 раз
У нас (Донецкая область) пришло областное письмо о том, что з 01.12.2012 - 839 грн. и так как небыло ничего нового и постановление действующее, то отстается 839 и начисления необходимо проводить по нему. Письмо от 15.02.2013 №01-01/23-2-301
Добавлено (21.02.2013, 14:07)
---------------------------------------------
Штатное расписание по КФК 070401 если можно скиньте)
Добавлено (21.02.2013, 14:07)
---------------------------------------------
Штатное расписание по КФК 070401 если можно скиньте)
- Культура-zv
- Мешканець
- Повідомлень: 123
- З нами з: 10 липня 2012, 15:49
- Регіон: Днепропетровская область
- Подякували: 1 раз
яким ви користуєтесь нормативним документом при складанні штатного розпису для Комунального закладу культури Дитячий парк?
-
- Новачок
- Повідомлень: 9
- З нами з: 25 лютого 2013, 15:27
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
Як правильно складається штатний розпис кожна посада окремо чи наприклад сторож 2 од. посадовий оклад 1147грн. доплата 229 грн всьго 2523грн.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 79
- З нами з: 21 жовтня 2012, 08:40
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 3 рази
Скажите, как теперь утверждать штатное в связи с утверждением КМУ с 1 января должностных окладов ЕТС новых?
Дата штатного с новыми окладами должна быть с 1 января или с даты новой Постановы?
Дата штатного с новыми окладами должна быть с 1 января или с даты новой Постановы?
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
msiac, відображаеєте або вакансію, або робітника. Якщо працівник працює, то відображаеється зайнята ставка 0,25- 1,00.
-
- Новачок
- Повідомлень: 9
- З нами з: 27 лютого 2013, 13:04
- Регіон: Винницкая Область
- Звідки: Винница
це зрозуміло, якщо працівник працює на тимчасовому місці, тобто на декретному , чи відображається в тарифікаційному списку Прізвище Ім'я По-батькові саме того хто працює на даний момент чи все ж ПІБ працівника що знаходиться в декретній відпустці
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 33
- З нами з: 17 квітня 2013, 16:21
- Регіон: Полтавская Область
- Звідки: Кременчуг
Помогите пожалуйста! Как выйти из такой ситуации: по штатному в бухгалтерии 3 единицы- 2 ведущих и гл. бух. Сейчас главный уволился осталось 2 ведущих. Т.к. гл. буха утверждает Казна согласно Типовому положению 59, мы не можем найти человека, который соответствовал этим требованиям. Есть желающие, но принять на должность гл. бухгалтера невозможно. Третий человек нам просто необходим. Какой выход в таком случае?
Доброго дня.Підкажіть будь ласка чи можна ставку кухаря 3-го розряду замінити на ставку майстра виробничого навчання 9-го розряду у штатному розписі не збільшуючи штатної чисельності? Як правильно це зробити?
- на_та
- Мешканець
- Повідомлень: 210
- З нами з: 31 березня 2011, 20:24
- Регіон: Николаевская область
- Звідки: Снигиревка
- Подякували: 3 рази
- Контактна інформація:
КУЛЬТУРА!!!!!Будь ласка,у кого пройшла реорганізація і виділили централізовані бухгалтерії(окремі юрособи) з обслуговування культурно-освітніх закладів, які оклади ,та на підставі чого, встановили директору та головному бухгалтеру???????
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 19
- З нами з: 20 лютого 2013, 12:20
- Регіон: Львовская Область
- Звідки: Львов
Підскажіть ,будь-ласка, чи враховується в штатному розписі доплата за нічні та святкові сорожам? Яким документом передбачено ?
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Святкови - нет, ночные я ставила. Что ставить в штатный - это ничем не предусмотрено, практика у всех разная. Как требует ваше финуправление
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 23 січня 2013, 10:18
- Регіон: Донецкая Область
- Звідки: Мариуполь
- Подякували: 1 раз
Добрый день! Подскажите пожалуйста по штатному для КФК 130107. Новый приказ с типовыми штатами от 30.07.2013 №37. Кто уже утвердил по нему штатное? Меня в частности интересует расчет ставки зам.гл.бухгалтера, бухгалтера по Межотраслевым нормативам)) Уж больно он мудреный... а так же ставки старших тренеров-вводится должность (или 1 ставка, а если должность то с какой нагрузкой?) на спортивное отделение? Буду очень благодарна за помощь!!!
- kvitka_2
- Мандрівник
- Повідомлень: 49
- З нами з: 25 грудня 2012, 22:24
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Подякували: 1 раз
Подскажите пожалуйста если у меня в штате есть декретное место, пока никого не приняли на него, в штатном оклад показівать по тому человеку который в декрете или как вакантного по среднему расчету
и если на декретное место принят работник то тогда оклад пишет того человека который работает, а не того кто на основном месте и в декрете или нет?
спасибо за помощь
и если на декретное место принят работник то тогда оклад пишет того человека который работает, а не того кто на основном месте и в декрете или нет?
спасибо за помощь
-
- Місцевий
- Повідомлень: 704
- З нами з: 30 червня 2012, 22:03
- Регіон: Cortés
- Звідки: Tegucigalpita
- Подякували: 5 разів
kvitka_2 писав:если у меня в штате есть декретное место, пока никого не приняли на него, в штатном оклад показівать по тому человеку который в декрете или как вакантного по среднему расчету
Согласно ст.2 Закона об отпусках, на время отпуска (включая отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком) за работником сохраняется место работы и заработная плата. Если на время нахождения работника в отпуске вы ни с кем не заключали срочный трудовой договор, то зарплата в тарификации и в ШР указывается именно этого работника. Ну, а если все же принимаете нового, то тарифицируете его. В любом случае, действие срочного трудового договора с работником прекращается сразу после выхода работника из отпуска и вы обязаны будете платить ему ту зарплату, которая гарантировано сохраняется за ним согласно действующего законодательства.
- Paradeigma
- Мешканець
- Повідомлень: 146
- З нами з: 01 липня 2012, 20:35
- Регіон: Крым
- Звідки: Ялта
- Подякували: 3 рази
Вообще-то штатное расписание подписывают руководитель и главный бухгалтер (см. форму ШР в Приказе от 28.01.2002 № 57 )
Вопреки этому наша вышестоящая требует наличия подписи кадровика, поясняя это тем, что кадровик обязан следить за соответствием в штатном расписании наименований должностей Государственному классификатору.
Вменить в обязанности указанных лиц визирование своего экземпляра штатного расписания вы можете локальным приказом. По моему же мнению, в этом нет необходимости, поскольку таких работников обычно включают в состав комиссии по тарификации персонала, о чем издается приказ по предприятию в начале года.
Вопреки этому наша вышестоящая требует наличия подписи кадровика, поясняя это тем, что кадровик обязан следить за соответствием в штатном расписании наименований должностей Государственному классификатору.
Вменить в обязанности указанных лиц визирование своего экземпляра штатного расписания вы можете локальным приказом. По моему же мнению, в этом нет необходимости, поскольку таких работников обычно включают в состав комиссии по тарификации персонала, о чем издается приказ по предприятию в начале года.
- kvitka_2
- Мандрівник
- Повідомлень: 49
- З нами з: 25 грудня 2012, 22:24
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Подякували: 1 раз
Paradeigma спасибо. Да вы правы, если эти люди есть в составе комиссии тогда и визировать не надо. Но вот такого наказа мы и не делали по тарификации, надо обязательно сделать в январе. Поделитесь пожалуйста примером если сможете, спасибо.
А внутреннее совместительство надо показывать в штатном как и внешнее или нет?
А внутреннее совместительство надо показывать в штатном как и внешнее или нет?