одноразова премія

[zmeika]

Рятуйте. Як нараховується одноразова премія що надається до професійного свято.
за фактично відпрацьовані дні від посадового окладу в даному місяці чи не зважати на те що людина була на лікарняному і в відпусці

[nechivan]

zmeika, я считаю, что независимо от отработанного времени размер премии определяется в приказе - как скажет начальник. у нас по крайней мере так делается.

[Нат]

А якщо працівник займався(організовував) ремонт приміщення для відкриття дитячого садка, садочок відкрили -- як йому нарахувати премію, яке формулювання???

[Вася]

А якщо працівник займався(організовував) ремонт приміщення для відкриття дитячого садка, садочок відкрили -- як йому нарахувати премію, яке формулювання???

Головне щоб формулювання не звучало як тост А премію можете розрахувати від окладу або якоюсь певною сумою.

[shakira]

а вот интересно....премия к дню учителя выплачивается только воспитателям или все сотрудникам работающим в этой сфере?

[Лянка]

Підкажіть, чи можна давати премію до свята якщо в працівника висить догана?

[nechivan]

Лянка, ні, заборонено.

[zvezda9632]

допоможіть будьласка правильно оформити розпорядженням соц.матеріальну допомогу у розмірі одного посадового окладу до дня органів місцев.самоврядув. для держслужбовців (які потрібні заяви чи наказ голови і це потрібно нараховувати в аванс чи з/плату)

[мопедист]

Підкажіть, чи можна давати премію до свята якщо в працівника висить догана?

В загальному порядку згідно КзПП - ні, але якщо в Положенні про преміювання це не передбачено то можна.

[cveta]

Напишіть будь ласка!!! Чи можна в одному місяці виплачувати дві премії одному працівникові - до свята ( стала сума) і за фактично відпрацьований час ( Дякую!

[mulberry]

Все залежить від грамотно складеного Положення про преміювання( повинно бути введене в дію наказом по організації та затверджене головою профспілкового комітету).Як пропишете в Положенні-так і виплачуйте.

Добавлено (20.12.2012, 13:50)
---------------------------------------------
Якщо в Положенні прописано можливість одержаня премій до свят та ювілейних дат-то виплачуєте, якщо не прописано-то не виплачуєте.