Премія 300% і більше
- QWERTY_ubr
- Квартирант
- Повідомлень: 71
- З нами з: 28 листопада 2010, 23:48
- Регіон: Житомирская Область
- Звідки: Коростышев
-
- Мешканець
- Повідомлень: 143
- З нами з: 16 грудня 2011, 23:25
- Регіон: Кировоградская область
- Звідки: Кіровоградська область
- Дякував (ла): 44 рази
- Подякували: 12 разів
трохи сумнівно, дивлячись, що прописано у вашому Положенні про преміювання і чим ви керуєтесь для нарахування премії (наприклад, наказ вищестоячої на керівника про преміювання), а якщо працюєте в органі місцевого самоврядування, то там керуєтесь власно затвердженим Положенням про преміювання, де можна обумовити розмір максимально нарахованої премії. Виплатіть премію за місяць і по підсумках за квартал і.т.д.
дивлячись куму ще виплачується премія, якщо керівнику чи заступнику тільки з дозволу органу вищого рівня, (постанова 268 п.6). також існують в деяких міністерствах порядки преміювання відповідно до яких визначається відсоток премії. А загалом обмеження не визначені нормативними актами. Тільки у разі не уточнення розрахунків до кошторисів по заробітній платі стосовно преміювання, працівники ДФІ напишуть в порушення постанови 228
- IRENE
- Мешканець
- Повідомлень: 188
- З нами з: 19 травня 2011, 10:44
- Регіон: Херсонская Область
- Звідки: Херсон
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Если в Положении о премировании нет ограничения в размере (%) премии, то почему бы и не выплатить? Есть деньги, нет ограничений - платите. Но! Все таки лучше выплатить премией за месяц и премией по итогам года (как Вы знаете, она не учитывается при расчете средней
з/п для расчета отпускных)
Радует что кто-то может выплачивать и получать такие премии
з/п для расчета отпускных)
Радует что кто-то может выплачивать и получать такие премии