Премія 300% і більше

Аватар користувача
Муракасі
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 32
З нами з: 01 лютого 2012, 16:45
Регіон: New York
Звідки: New York

Повідомлення Муракасі »

Чи можна виплатити премію державним службовцям в розмірі 300% і більше? Чи буде це правомірно? Чи краще цю суму виплатити двома преміями: за місяць та за підсумками року?

Аватар користувача
QWERTY_ubr
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 71
З нами з: 28 листопада 2010, 23:48
Регіон: Житомирская Область
Звідки: Коростышев

Повідомлення QWERTY_ubr »


Аватар користувача
Муракасі
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 32
З нами з: 01 лютого 2012, 16:45
Регіон: New York
Звідки: New York

Повідомлення Муракасі »

Що це означає?

Наталекс
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 143
З нами з: 16 грудня 2011, 23:25
Регіон: Кировоградская область
Звідки: Кіровоградська область
Дякував (ла): 44 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Наталекс »

трохи сумнівно, дивлячись, що прописано у вашому Положенні про преміювання і чим ви керуєтесь для нарахування премії (наприклад, наказ вищестоячої на керівника про преміювання), а якщо працюєте в органі місцевого самоврядування, то там керуєтесь власно затвердженим Положенням про преміювання, де можна обумовити розмір максимально нарахованої премії. Виплатіть премію за місяць і по підсумках за квартал і.т.д.

Аватар користувача
2506Z
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 15 грудня 2011, 16:46
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення 2506Z »

дивлячись куму ще виплачується премія, якщо керівнику чи заступнику тільки з дозволу органу вищого рівня, (постанова 268 п.6). також існують в деяких міністерствах порядки преміювання відповідно до яких визначається відсоток премії. А загалом обмеження не визначені нормативними актами. Тільки у разі не уточнення розрахунків до кошторисів по заробітній платі стосовно преміювання, працівники ДФІ напишуть в порушення постанови 228

Аватар користувача
IRENE
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 188
З нами з: 19 травня 2011, 10:44
Регіон: Херсонская Область
Звідки: Херсон
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 1 раз

Повідомлення IRENE »

Если в Положении о премировании нет ограничения в размере (%) премии, то почему бы и не выплатить? Есть деньги, нет ограничений - платите. Но! Все таки лучше выплатить премией за месяц и премией по итогам года (как Вы знаете, она не учитывается при расчете средней
з/п для расчета отпускных)
Радует что кто-то может выплачивать и получать такие премии

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”