компенсація за невикористану відпустку

zf_irina
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 31
З нами з: 12 березня 2012, 13:05
Регіон: Сумская Область
Звідки: Сумы

Повідомлення zf_irina »

Працівника прийнято з 21.01.2013р. по 28.02.2013р. Компенсація невикористаної відпустки -3 дні. Базовий місяць для нарахування виходить січень. Але ж в січні не повністю відпрацьовано місяць. Чи брати оклад *12 міс./356дн Чи брати лютий-він повністю відпрацьований. Допоможіть розібратись.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Если работник отработал на предприятии менее года, то в таком случае расчетным периодом будут фактически отработанные полные месяцы (с первого по первое число) (п. 2 Порядка № 100).
т.е. вам нужно брать только февраль так как он полностью отработан!

Рыжая_83
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 19 лютого 2013, 15:39
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Рыжая_83 »

на предприятии человек увольняется 7 мая по согласию сторон, могли бы мы расчитать его в апреле месяце и насчитать компенсацию за неиспользованый отпуск

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Рыжая_83, Конечно могли, этого закон не запрещает, главное чтоб не позже даты увольнения

marina76300
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 223
З нами з: 21 травня 2012, 11:22
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 12 разів
Подякували: 9 разів

Повідомлення marina76300 »

Подскажите,пожалуйста, каким документом правильно оформить выплату компенсации за неиспользованный отпуск , если человек не увольняэться

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

marina76300, ПРИКАЗОМ!

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 527
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

marina76300, крім наказу має бути також заява працівника.

marina76300
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 223
З нами з: 21 травня 2012, 11:22
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 12 разів
Подякували: 9 разів

Повідомлення marina76300 »

Спасибо)))

economist102
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 86
З нами з: 17 травня 2013, 12:47
Регіон: Черновицкая Область
Звідки: Черновцы

Повідомлення economist102 »

вопрос, ні

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

вопрос, economist102, для расч'та компенсации за отпуск применяются такие же коєфициенты, как и для расчёта отпускных! Если вопрос в этом!

economist102
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 86
З нами з: 17 травня 2013, 12:47
Регіон: Черновицкая Область
Звідки: Черновцы

Повідомлення economist102 »

вопрос,  Пробачте, ляпнув не подумавши (сплутав з лікарняними) :'(. Добре, що EVGENIY контролює ситуацію :vinsent:

Kisa
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 28 березня 2013, 16:58
Регіон: Хмельницкая Область
Звідки: Нетешин

Повідомлення Kisa »

Підкажіть будь-ласка проводки:  працівника прийшов на підприємство по переводу,  грошова компенсація  за невикористані ним дні відпусток та податки з неї було переведено на на розрах.рахунок підприємства, на яке він перейшов. у відпустку працівник планує іти через 2 місяці. Як розрахувати йому компенсації ?БУДУ ДУЖЕ ВДЯЧНА ЗА ВІДПОВІДЬ.

marisa
Новачок
Новачок
Повідомлень: 8
З нами з: 03 липня 2012, 14:11
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница

Повідомлення marisa »

Доброго вечора колеги! Чи індексуються на індекс підвищення розрахункові при звільнені????????????????

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

marisa,  а Сообщение # 11 не відповіда на Ваше запитання?

Аватар користувача
vesna_ubr
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 24
З нами з: 13 лютого 2012, 14:22
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Кривой Рог

Повідомлення vesna_ubr »

чи нараховують ЄСВ и Прибутковий накомпенсацію при звільненні? чи показуємо в звітах?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

vesna, якщо компенсація нарахована до звільнення, то нараховується і відображаєте в звітах

Аватар користувача
vesna_ubr
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 24
З нами з: 13 лютого 2012, 14:22
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Кривой Рог

Повідомлення vesna_ubr »

наказ про звільнення 30 липня, а нараховано компенсацію і виплачено 15 серпня, в УПФУ сказали, що потрібно все нараховувать і показувать в звіті і суми і ЄСВ. Так? Якщо ні, то як ?  Дякую. Приємної роботи!!!

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

vesna, це питання розбирали в розділі "Єдиний соціальний внесок". Цитувалися листи того ж ПФУ.
 ЗУ "Про збір та облік ЄСВ" стаття 7 ч.2 "Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул".

лист ПФУ від 03.03.2011 р. N 4149/05-10 "Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є оплатою за невідпрацьований час, отже особам, які звільнені, вище зазначені - компенсації та суми єдиного внеску не нараховується та не відображається в звіті".

майстер
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 77
З нами з: 28 лютого 2013, 15:31
Регіон: Львовская область
Звідки: Самбор
Дякував (ла): 27 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення майстер »

Прошу допомогти:педагогічний працівник звільнений з роботи 31.08.2013 року, у вересні 2013 року видано наказ на виплату йому щорічної грошової винагороди за сумлінну працю (ст.57 Закону про освіту). Чи потрібно утримувати і нараховувати ЄСВ на суму цієї винагороди?

romashka853555
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 38
З нами з: 28 травня 2013, 09:42
Звідки: Киев

Повідомлення romashka853555 »

чи має право людина взяти компенсацію замість відпустки?

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 527
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

romashka853555, має, частково, читайте ст.24 ЗУ "Про відпустки"

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

romashka853555, працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки, а залишок відпустки за бажанням може отримати грошима!

Ivanka
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 60
З нами з: 25 травня 2012, 16:15
Регіон: Тернопольская область
Подякували: 1 раз

Повідомлення Ivanka »

yaoleg писав:працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки
а не 14

Добавлено (21.09.2013, 17:59)
---------------------------------------------
yaoleg писав:працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки
а не 14

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

Ivanka, 
Цитата писав:За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

yaoleg писав:працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки, а залишок відпустки за бажанням може отримати грошима
Обмежень щодо посад і держслужби немає, я ж правильно розумію? Може бухгалтер сільської ради взяти відпустку на 24 кал. дні (положено 30кал.днів), решта компенсація зрідно поданої заяви і виданого розпорядження і вийти на роботу на 25 день, за який буде виплачена компенсація?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

tinamar, лист Мінсоцполітики від 21.06.2012 р. N 207/13/116-12

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

yaoleg, спасибі. Тобто можна компенсувати 6 днів і за роботу в ці дні нарахувати зарплату. Я перепитала, тому, що у нас на лист один, що КЗпП однаковий для всіх, буде лист другий, який, щось обмежує.... Десь бачила, що якщо відпустка держслужбовця 30 кал. днів, то щось не положено, а що саме ніззя не пам"ятаю і не знайду ту інформацію

Walentina_ubr
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 28
З нами з: 14 серпня 2013, 17:27
Регіон: Закарпатская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Walentina_ubr »

Допоможіть, будь-ласка, якщо людина пропрацювала з 05.09.2013 р. по 12.11.2013 р., то компенсація згідно п.2 Порядку 100 розраховується за період з 01.10.2013 р. по 01.11.2013 р. - середньоденний заробіток (за один повністю відпрацьований місяць?). Чи береться весь фактично відпрацьований час для розрахунку середньоденного заробітку? Зазделегідь дякую...

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Да, с 01.10 по 31.10

Аватар користувача
vodolejka
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 57
З нами з: 16 травня 2012, 22:12
Регіон: Ивано-Франковская область
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення vodolejka »

Якщо при розрахунку кількості днів невикористаної відпустки виходить 2,5 кд.дні. До якого числа закругляти 2 чи 3?

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”