Матеріальна допомога на оздоровлення

ррррррр
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Подякували: 1 раз

Повідомлення ррррррр »

На початку року по кошторису не було планових призначень на матер допомогу на озоровлення працівники при виході у відпустку мат. допомогу не заплатили працівникам. в жовтні добавили фонд зарплати на матеріальну допомогу чи можна її виплатити в жовтні працівникам які вже відбули відпустку.

Юлія333777
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 41
З нами з: 26 листопада 2014, 22:27

Повідомлення Юлія333777 »

Olga_K писав:я думаю, що основне місце роботи тільки одне і є основна посада, а інша-це вже сумісництво. а матеріальна допомога за основною посадою


додаткове навантаження до 1 ставки не є сумісництвом

Юлія333777
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 41
З нами з: 26 листопада 2014, 22:27

Повідомлення Юлія333777 »

здається , що це дуже важке питання, ніхто не може дати відповіді, ні листів ні роз’яснень офіційних на цей рахунок нема і в постанові написано дуже грамотно :"в розмірі посадового окладу" все ж таки думаю за основним місцем роботи...але ще один цікавий факт виходить на рахунок оздоровчих .....вихователям надається матеріальна допомогв у розмірі повного посадового окладу незалежно від навантаження....де ст. 57 передбачене таке формулювання "в розмірі посадового окладу". Таке ж формулювання передбачено постановою "1298 при надані допомоги на оздоровлення працівникам бюджетної сфери -:"в розмірі посадового окладу", але ми іншим працівникам бюджетної сфери розмір допомоги визначаємо від фактично оплачуваного посадового (неповного) окладу, тобто пропорційно робочому часу. Стає питання : Визначення терміну - посадовий оклад - має два різних значення у нашій державі? тобто так :
Посадовий оклад педпрацівника - це повний посадовий оклад і ніяк не інакше, бо він супер посадовий оклад хоча відповідає Єдиній тарифній сітці всіх працівників бюджетної сфери!!!
Посадовий оклад інших працівників бюджетної сфери - це не повний посадовий оклад і він не супер і дорівнює навантаженню працівника, хоча і відповідає тій самій Єдиній тарифній сітці всіх працівників бюджетної сфери!
Наші великі уми в міністерствах найкращі!!!!
Востаннє редагувалось 13 жовтня 2015, 13:51 користувачем Юлія333777, всього редагувалось 2 разів.

Юлія333777
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 41
З нами з: 26 листопада 2014, 22:27

Повідомлення Юлія333777 »

EVGENIY писав:Alekso, я как раз сегодня тоже разбирался с этим вопросом, конкретно ничего не нашёл, но по работникам которые отработали меньше 6 месяцев решение о выплате матпомощи на оздоровление принимает руководитель, мне кажется и в этом случае тоже (хотя по справедливости и логике конечно платить наверно ненужно)!
читала лист мін соц політики, що право на мат допомогу на оздоровлення настає разом з правом на відпустку повної тривалості , тобто через 6 місяців

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

ррррррр писав:На початку року по кошторису не було планових призначень на матер допомогу на озоровлення працівники при виході у відпустку мат. допомогу не заплатили працівникам. в жовтні добавили фонд зарплати на матеріальну допомогу чи можна її виплатити в жовтні працівникам які вже відбули відпустку.
Фахівці радять надати хоча б один день відпустки і до нього матдопомогу на оздоровлення, просто так без відпустки її давати не можна!

Юлія333777
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 41
З нами з: 26 листопада 2014, 22:27

Повідомлення Юлія333777 »

Радистка_Кэт писав:Подскажите, пожалуйста. Приказ на матпомощь на оздоровление в размере посадового подписан 14 сентября. Отпуск начинается в сентябре.

Какой оклад ставить для матпомощи - 1218 или 1378?

1378,00 оклад, який діє з 01.09.2015 року


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 16 вересня 2015 р. № 731
Київ

Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Абзац другий примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2005 р., № 34, ст. 2064; 2008 р., № 100, ст. 3308; 2013 р., № 26, ст. 858; 2014 р., № 34, ст. 909) після цифр і слова “852 гривні” доповнити словами і цифрами “, з 1 вересня 2015 р. - 1012 гривень”.

2. Установити, що з 1 вересня 2015 р. у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються у таких розмірах:

1 тарифного розряду - 1378 гривень;

2 тарифного розряду - 1383 гривні;

Юлія333777
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 41
З нами з: 26 листопада 2014, 22:27

Повідомлення Юлія333777 »

кама писав:допоможіть, будь-ласка! Працівник працює на 0,5 ставки, в якому розмірі виплачується допомога на оздоровлення: в розмірі посадового окладу , чи 0,5 посадового окладу. А також суміснику чи надається матеріальна допомога на оздоровлення?
це дуже важке питання на рахунок 0,5 ст. на нього ніхто не відповість , я вже питала тут на форумі разів 10 та направила лист у міністерство

Аватар користувача
vodolejka
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 57
З нами з: 16 травня 2012, 22:12
Регіон: Ивано-Франковская область
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення vodolejka »

Юлія333777 писав:
кама писав:допоможіть, будь-ласка! Працівник працює на 0,5 ставки, в якому розмірі виплачується допомога на оздоровлення: в розмірі посадового окладу , чи 0,5 посадового окладу. А також суміснику чи надається матеріальна допомога на оздоровлення?
це дуже важке питання на рахунок 0,5 ст. на нього ніхто не відповість , я вже питала тут на форумі разів 10 та направила лист у міністерство
У нас були і працівник на 0,5 ст. і сумісник на 0,5 ст - ми платили обидвом допомогу на оздоровлення у розмірі 0,5 окладу. Адже їхній посадовий оклад - це є 0,5

Barabashka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 107
З нами з: 14 грудня 2011, 08:56

Повідомлення Barabashka »

Здравствуйте. У меня вопрос по привязке мат. помощи на оздоровление к отпуску.

Что касается госслужащих тут все понятно. Постанова від 9 березня 2006 р. № 268

Підпункт 3 пункту 2
надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).
А вот что касается работников бюджетной сферы, то Постанова від 30 серпня 2002 р. № 1298 говорит следующее

Підпункт "б" пункту 4
4. Надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
...
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання
Нет никакого указания на то, что мат помощь на оздоровление выплачивается при уходе в отпуск, привязка исключительно к фонду зарплаты.

У меня вопрос: обязательно работник бюджетной сферы должен идти в отпуск для получения материальной помощи на оздоровление?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

Але називається така допомога - матеріальна допомога на оздоровлення, а не просто матеріальна допомога! Як можна оздоровитись на робочому місці???

світлана1981
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 08 грудня 2015, 13:54
Регіон: Львовская область

Повідомлення світлана1981 »

Чи маю я право на матеріальну допомогу на оздоровлення при виході у основну відпустку на роботі за сумісництвом,якщо на основному місці праці в даний час перебуваю у відпустці по догляду за дитиною віком до 3 років. Дякую.

rayrada
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 188
З нами з: 17 жовтня 2013, 09:23
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення rayrada »

Як правильно нарахувати матеріальну допомогу на оздоровлення державному сулжбовцю, де це має бути прописано?

Аватар користувача
Просто_человек
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 245
З нами з: 23 грудня 2014, 11:15
Регіон: Днепропетровская область
Звідки: Днепр
Дякував (ла): 12 разів
Подякували: 18 разів

Повідомлення Просто_человек »

rayrada писав:Як правильно нарахувати матеріальну допомогу на оздоровлення державному сулжбовцю, де це має бути прописано?
Що мається на увазі? Розмір - в колдоговорі, або (це навіть краще) в положенні на преміювання і заохочення.

tasena
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 15 грудня 2015, 22:17
Регіон: Луганская область

Повідомлення tasena »

Доброго дня! Таке питання - в якому розмірі надавати матеріальну допомогу на оздоровлення працівникам бюджетної сфери (не держслужбовці), посадовий оклад яких підвищується на 15% (за шкідливі умови праці) та 20 % (обслуговування осіб із значно зниженю рухомою активністю).На мою думку буде оклад + всі підвищення, але маю сумніви!

aljona-rurak
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 38
З нами з: 19 травня 2015, 09:38
Регіон: Черновицкая область

Повідомлення aljona-rurak »

Чи маю я право на отримання мат.допомоги на оздоровлення, якщо я хочу взяти відпустку на 10к.д. І чи є взагалі залежність надання даної допомоги від кількості днів відпустки?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

aljona-rurak писав:Чи маю я право на отримання мат.допомоги на оздоровлення, якщо я хочу взяти відпустку на 10к.д. І чи є взагалі залежність надання даної допомоги від кількості днів відпустки?
https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/listi-rozyasnennya/oplata-pratsi/shchodo-nadannya-materialnih-dopomog/

tasena
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 15 грудня 2015, 22:17
Регіон: Луганская область

Повідомлення tasena »

tasena писав:Доброго дня! Таке питання - в якому розмірі надавати матеріальну допомогу на оздоровлення працівникам бюджетної сфери (не держслужбовці), посадовий оклад яких підвищується на 15% (за шкідливі умови праці) та 20 % (обслуговування осіб із значно зниженю рухомою активністю).На мою думку буде оклад + всі підвищення, але маю сумніви!
Може є тут бухгалтера терцентрів, які виплачують своїм соціальним робітникам матеріальну допомогу на оздоровлення і знають на які норм.документи посилатися в цьому питанні...

РусланДрук
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 07 лютого 2016, 22:11
Регіон: Львовская область

Повідомлення РусланДрук »

Я викладач університету. Щорічно при оформленні відпустки отримував кошти на оздоровлення (згідно ст. 57 про освіту). Минулого року (2015 р.) у зв'язку з науковим стажуванням за кордоном (у період відпусток) не використав чергову відпустку. Натомість вирішив використати її (частково) у січні. Проте у бухгалтерії повідомили, що відпускні мені будуть нараховані у повному обсязі, натомість кошти на оздоровлення не будуть виплачені, оскільки я використовую відпустку за минулий рік (а кошти на оздоровлення виділяють один раз в рік і в цьому році будуть виділені мені при оформленні чергової (наступної) відпустки).
Керівництво відділу кадрів аналогічно трактує ситуацію, проте повідомили, що при наданні офіційного юридичного висновку/подання/підтвердження на мою користь щодо цього питання - переглянуть своє рішення.
Прошу пояснити правомірність дій бухгалтерії.
Заздалегідь дякую Вам.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

РусланДрук писав:Я викладач університету. Щорічно при оформленні відпустки отримував кошти на оздоровлення (згідно ст. 57 про освіту). Минулого року (2015 р.) у зв'язку з науковим стажуванням за кордоном (у період відпусток) не використав чергову відпустку. Натомість вирішив використати її (частково) у січні. Проте у бухгалтерії повідомили, що відпускні мені будуть нараховані у повному обсязі, натомість кошти на оздоровлення не будуть виплачені, оскільки я використовую відпустку за минулий рік (а кошти на оздоровлення виділяють один раз в рік і в цьому році будуть виділені мені при оформленні чергової (наступної) відпустки).
Керівництво відділу кадрів аналогічно трактує ситуацію, проте повідомили, що при наданні офіційного юридичного висновку/подання/підтвердження на мою користь щодо цього питання - переглянуть своє рішення.
Прошу пояснити правомірність дій бухгалтерії.
Заздалегідь дякую Вам.
http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=122&t=3273&start=60#p39011
При цьому під час формування фонду оплати праці на відповідний бюджетний рік для кожного працівника передбачається одна допомога для оздоровлення.

Що стосується виплати допомоги на оздоровлення при наданні частини відпустки, то відповідно до статті 12 Закону України "Про відпустки" щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

У випадку поділу щорічної відпустки на частини зазначена допомога виплачується працівникові один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної відпустки.

Вам в минулому році треба було брати хоча б один день основної відпустки з виплатою допомоги на оздоровлення, це проблема давно відома нажаль!

РусланДрук
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 07 лютого 2016, 22:11
Регіон: Львовская область

Повідомлення РусланДрук »

Дякую.
Прикро, але ....

бухгалтер
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 17 березня 2014, 10:35
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення бухгалтер »

Якщо Мат доп надавалася у жовтні(оклади піднялися з 01.09.2015), то чи потрібно її коригувати на коефіцієнт підвищення окладів?

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

бухгалтер писав:Якщо Мат доп надавалася у жовтні(оклади піднялися з 01.09.2015), то чи потрібно її коригувати на коефіцієнт підвищення окладів?
Питання незрозуміле. Якщо Ви виплачуєте мат.допомогу - то в розмірі окладу у жовтні, а якщо Ви маєте на увазі  коригування відпускних, то мат.допомога не враховується в розрахунок відпускних.

бухгалтер
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 17 березня 2014, 10:35
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення бухгалтер »

Мат допомога у розмірі середньомісячної ЗРП

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

Якщо є кошти- платіть середньомісячну!

Лена Сова
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 18:17
Регіон: Киевская область
Звідки: Полтавська
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Лена Сова »

Добрий день, підскажіть яким документом керуватися при нарахуванні матеріальної допомоги на оздоровлення для працівників клубних закладів та централізованої бухгалтерї відділу культури наказом № 745 від 18.10.2005р чи Постановою № 1026 від 09.12.2015р?

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 357
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

Ми керуємось  постановою 840 від 15.09.2010.

          
               

Лена Сова
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 18:17
Регіон: Киевская область
Звідки: Полтавська
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Лена Сова »

Надєєва писав:Ми керуємось  постановою 840 від 15.09.2010.

          
               
дякую, але з 01.01.206 року вона втратила чинність

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 357
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

Дякую, точно ця постанова не чинна, тепер напевно буде Постанова 1026 від 09.12.2015р. У нас в цьому році відпустки ще не надавались, так що треба взяти собі до відома!

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

Ступка                                                                                                                                                                                                                                                                                       Оплата праці №1 від 14.01.2016 

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... a-vislugu/

Лена Сова
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 18:17
Регіон: Киевская область
Звідки: Полтавська
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Лена Сова »

Светлана1736 писав:Ступка                                                                                                                                                                                                                                                                                       Оплата праці №1 від 14.01.2016 

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... a-vislugu/
дякую читала але все одного виникає дуже багато питань.

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”