надбвка за складність , напруженість у праці

EEEE
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 07 червня 2012, 15:48
Регіон: Донецкая Область
Звідки: Донецк

Повідомлення EEEE »

подскажите пожалуйста : сотрудник бюджетной организации (бухгалтер) выполняет обязанности по вышестоящей должности (зам. директора) в порядке временного заместительства и получает доплату в разнице окладов. Возможно ли в приказе  указать, что на время исполнения обязанностей ему кроме разницы в окладах установить персональную надбавку  за сложность и напряженность в работе в должности зама?

Аватар користувача
саюн
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 25 грудня 2012, 06:52
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення саюн »

можна только надбавка за складность будет вашем случае платится на посад. оклад бухгалтера, а вот премия платится и на разницю

EEEE
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 07 червня 2012, 15:48
Регіон: Донецкая Область
Звідки: Донецк

Повідомлення EEEE »

Спасибо большое ! А вообще при выплате этой надбавки обязательно оговаривать ее в приказе, или нет ?

Аватар користувача
саюн
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 25 грудня 2012, 06:52
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення саюн »

надбавка за складність, напруженість у роботі є необов'язковою виплатою, тому щоб її виплатити необхідно видати відповідний наказ по установі

EEEE
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 07 червня 2012, 15:48
Регіон: Донецкая Область
Звідки: Донецк

Повідомлення EEEE »

Спасибо!

Добавлено (23.07.2013, 10:29)
---------------------------------------------
А как в табеле отразить в.о. заступника директора и как отмечать в табеле должность бухгалтера

nfyz
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 17 грудня 2013, 22:17
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення nfyz »

Я працюю керівником централізованої бухгалтерії. маю 10 розряд. Ставка 1551 грн. Які надбавки і доплати мені положені.У мого головного бухгалтера такаж сама зарплата.

Аватар користувача
Paradeigma
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 146
З нами з: 01 липня 2012, 20:35
Регіон: Крым
Звідки: Ялта
Подякували: 3 рази

Повідомлення Paradeigma »

nfyz писав:Які надбавки і доплати мені положені

Загляните в свое Положение об оплате труда. 

Fishка
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 01 березня 2012, 10:31
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск

Повідомлення Fishка »

Правомерно ли требование вышестоящей организации выплату надбавки за складность согласовывать с ними (писать на имя начальника вышестоящей организации ходотайство)

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Руководителям - да.

Сотрудникам - тоже могут прописать в своем локальном акте

Animone
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 22:03
Регіон: Cortés
Звідки: Tegucigalpita
Подякували: 5 разів

Повідомлення Animone »

Fishка писав:Правомерно ли требование вышестоящей организации выплату надбавки за складность согласовывать с нимиC

Да. В п.4 Постановления № 1298 от 30.8.2002 прямо определено, что премирование, установление надбавок и доплат, предоставление мат.помощи руководителям учреждений и их замам осуществляется по решению органа высшего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда.

Fishка
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 01 березня 2012, 10:31
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск

Повідомлення Fishка »

Радистка_Кэт писав:Сотрудникам - тоже могут прописать в своем локальном акте
локального акта нам не показывали, а в прошлом году был приказ вышестоящей организации, в этом году - его нет, а требование в этом году осталось на словах (это касается ВСЕХ работников предприятия)

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

По идее, этот приказ действует не год, а постоянно.

Добавлено (17.02.2014, 18:17)
---------------------------------------------
Это как положение о премировании - оно обновляется по потребности

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”