Прошу Вас допомогти та якщо можна надати роз'яснення до постанови Кабінету МіністрівУкраїнивід 27.03.2013 № 199 «Деякі питання оплати праці медичних працівників системи екстреної медичної допомоги», якою з 1 жовтня 2013 р. медичним працівникам системи екстреної медичної допомоги передбачено встановлення надбавки за особливий характер праці у розмірі до 20% посадового окладу (ставки заробітної плати), надбавки за особливі умови праці у розмірі до 20% посадового окладу(ставки заробітної плати).
Перша надбавка за "особливий характер праці". Трактування «за особливий характер праці», стає зрозумілим те, що дана виплата надбавки повинна бути обґрунтована, так як встановлюється окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним, інтелектуальним навантаженням та умовами підвищеного ризику для здоров'я, передбачає роз’їзний характер роботи.
Друга надбавка «за особливі умови роботи». Хоча нормативно-правовими актами поняття "особливі умови роботи" не визначено, та враховуючи специфіку роботи виїзного персоналу, стає зрозумілим те, що дана надбавка виплачується за цілодобовий режим роботи, наявність екстремальних факторів, які виникають при наданні екстреної медичної допомоги людині в умовах, відмінних від нормальних.
Враховуючи вище зазначене, та те, що не визначений перелік працівників яким передбачені виплати, з метою недопущення порушення
фінансової дисципліни та трудових правпрацівників охорони здоров'я, щодо забезпечення виплат даних надбавок згідно чинного законодавства, просимо Вас надати роз’яснення :
1. Чи потрібно виплачувати надбавки за особливий характер праці та за особливі умовипраці керівнику закладу та його заступникам з медичною освітою, керівникам структурних підрозділів, лікарям всіх спеціальностей, в т.ч. лікарям-консультантам, фельдшерам всіх спеціальностей,в т.ч. фельдшерам – диспетчерам, які не є виїзним персоналом за основним місцем роботи, але працюють в системі надання екстреної медичної допомоги.
2. Чи не буде вважитисяпорушенням нарахування даних надбавок вказаним працівникам згідно постанови КМУ від27.03.2013 № 199, де зазначено, що дані надбавки виплачуються медичним працівникам, які працюють в системі екстреної медичної допомоги.
Оплата праці працівників екстреної медичної допомоги
Повернутись до “Інші питання оплати праці”
Перейти
- Бухгалтерський облік
- ↳ Новини
- ↳ Медичні установи із КУ в КНП
- ↳ Облік основних засобів, ІНМА, нематеріальних активів та капінвестицій
- ↳ Облік запасів
- ↳ Інші питання обліку активів (ТМЦ)
- ↳ Бухгалтерська служба
- ↳ Перевірки та відповідальність
- ↳ Надання платних послуг
- ↳ Кореспонденція субрахунків
- ↳ Інвентаризація
- ↳ Позабалансовi рахунки
- ↳ Документи, бланки, форми
- ↳ Різне
- Оплата праці та кадрова справа
- ↳ Виплати працівникам
- ↳ Індексація і компенсація заробітної плати
- ↳ Лікарняні та декретні
- ↳ Відпускні
- ↳ Середня зарплата
- ↳ ЄСВ, ПДФО, ВЗ
- ↳ Військовий збір
- ↳ Податкова соціальна пільга (ПСП)
- ↳ Стипендії, соціальні виплати та пільги
- ↳ Трудові відносини
- ↳ Звітність
- ↳ Інші питання оплати праці
- ↳ Відрядження
- Казначейське обслуговування
- ↳ Застосування КЕКВ
- ↳ Закупівлі за рахунок бюджетних коштів
- ↳ Складання та виконання кошторису
- ↳ ПРОГРАМНО-ЦІЛЬОВИЙ МЕТОД СКЛАДАННЯ БЮДЖЕТУ
- ↳ Різне
- Звітність
- ↳ Оприлюднення публічних коштів, робота з e-data
- ↳ Звітність до казначейства
- ↳ Звітність до фіскальної служби
- ↳ Статистична звітність
- ↳ Звітність до Пенсійного фонду
- Автоматизацiя облiку бюджетних установ
- ↳ FIT-Бюджет
- ↳ Звітність в Excel яка викладена на сайті
- ↳ Наш помічник - Excel
- ↳ Програма Payments (фіндокументи)
- ↳ СДО "Клієнт Казначейства - Казначейство" та "Є-звітність"
- ↳ Безкоштовні програми
- ↳ Платні програми
- ↳ Різне
- Законодавство
- ↳ Виборче законодавство
- ↳ Земельне законодавство у бюджетній сфері
- ↳ Антикорупційне законодавство
- ↳ Люстрація влади
- Галузеві напрямки
- ↳ Освіта
- ↳ Соціальна політика (УПСЗН)
- ↳ Медицина
- ↳ МВС та армія
- ↳ Державна служба
- ↳ Інші
- Різне
- ↳ Архів чату buhgalter.com.ua
- ↳ Дiловодство
- ↳ Новое в законодательстве
- ↳ Ваші пропозиції та побажання, щоб ви ще хотіли бачити на сайті?!?
- ↳ Курилка
- ↳ Свіжі плітки
- ФОРУМ (АРХІВ)
- ↳ Діяльність органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб
- ↳ Місцеве самоврядування
- ↳ Регламент районної ради
- ↳ Проходження служби в органах місцевого самоврядування
- ↳ Прийняття рішень органами місцевого самоврядування
- ↳ Вчинення нотаріальних дій посадовими особами органів місцевого самоврядування
- ↳ Реформа місцевого самоврядування
- ↳ Правовий супровід реформи (децентралізація)
- ↳ Правові питання реорганізації ОМС ОТГ
- ↳ Інвентаризація
- ↳ Питання передачі майна
- ↳ Кадрові питання
- ↳ Питання передачі документації
- ↳ Бюджетний процес у ОМС ОТГ
- ↳ Статути та інші публічні документи ОТГ
- ↳ Реалізація ОМС ОТГ нових повноважень: реєстрація, держархбудконтроль тощо
- ↳ Земельні відносини у зв'язку зі створенням громади
- ↳ Питання діяльності комунальних підприємств та установ, що належать ОТГ
- ↳ Сторінки видань
- ↳ Бюджетна бухгалтерія
- ↳ Оплата праці
- ↳ Місцеве самоврядування
- ↳ Держслужбовець
- ↳ Правила форума
- ↳ Как пользоваться форумом
- ↳ Как создавать темы
- ↳ Куда заливать файлы и скриншоты
- ↳ Архів тем
- ↳ Всі бланки з єдиного внеску на соціальне страхування
- ↳ Увійти на форум стало ще легше!!!
- ↳ Всі бланки податкової звітності
- ↳ Бланки кошторису
- ↳ Робота з інформацією у бюджетних установах
- ↳ Загальні питання
- ↳ Акції та пропозиції
- ↳ Безкоштовні вебінари та література
- ↳ Ваші коментарії та побажання по бюджетним виданням