надбавка за тривалість неприривної роботи в закладах МОЗ
-
LLLLL
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 04 березня 2014, 13:30
- Регіон: Винницкая область
- Звідки: Жмеринка
Добрий день,підкажіть будь ласка, чи може бути зменьшено розмір надбавки за непреривний стаж з 30 % ( працівник працював в тубдиспансері у відділення хворих на активну форму туберкульозу стаж безперервної роботи 9 років,) до 10 %, якщо працівника було переведено в цому ж закладі до відділення, що обслуговує хворих на заразну форму туберкульозу?????, у нього ж стаж не приривається?
-
Animone
- Місцевий
- Повідомлень: 704
- З нами з: 30 червня 2012, 22:03
- Регіон: Cortés
- Звідки: Tegucigalpita
- Подякували: 5 разів
Выплата и размер надбавки за непрерывный стаж зависит от многих факторов. Это и учреждение, в котором работает работник, и должность, которую он занимает, и стаж, дающий право на эту надбавку.
Так, например, в заведении с заразной формой туберкулеза размер надбавки при стаже работы 9 лет составляет 50%. А вот при этом же стаже (до 9 лет) в заведении с активной формой туберкулеза - 30%. Так что при отсутствии всей информации трудно что-то определенное говорить.
Ну, как вариант, рекомендую почитать консультацию на эту тему ЗДЕСЬ.
Так, например, в заведении с заразной формой туберкулеза размер надбавки при стаже работы 9 лет составляет 50%. А вот при этом же стаже (до 9 лет) в заведении с активной формой туберкулеза - 30%. Так что при отсутствии всей информации трудно что-то определенное говорить.
Ну, как вариант, рекомендую почитать консультацию на эту тему ЗДЕСЬ.
-
Antei
- Мандрівник
- Повідомлень: 38
- З нами з: 22 листопада 2013, 10:12
- Регіон: Николаевская Область
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 3 рази
Доброго времени суток!
У меня встречный вопрос на эту тему:
в медицинском учреждении, медсестре уточняют надбавку за выслугу лет. В трудовой есть запись о том что она проработала в "электротранспорте" медсестрой, а потом только попала в учреждение здравоохранения.
Правильно ли считать стаж только в здравоохранении или вместе с учетом предыдущего места работы медсестрой.
Т.к. в порядке, утвержденном постановой КМУ №1418 от 29.12.2009, немного (мне кажется) расплывчато написано - "Дія цього Порядку поширюється на медичних та фармацевтичних працівників, які працюють на зазначених у пункті 3 цього Порядку посадах у будь-яких державних та комунальних установах, закладах, організаціях незалежно від підпорядкування і умови оплати праці яких визначаються відповідно до умов оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я, крім посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби України".
И такая же фраза в пункте 4 этого порядка...
Заранее спасибо!
У меня встречный вопрос на эту тему:
в медицинском учреждении, медсестре уточняют надбавку за выслугу лет. В трудовой есть запись о том что она проработала в "электротранспорте" медсестрой, а потом только попала в учреждение здравоохранения.
Правильно ли считать стаж только в здравоохранении или вместе с учетом предыдущего места работы медсестрой.
Т.к. в порядке, утвержденном постановой КМУ №1418 от 29.12.2009, немного (мне кажется) расплывчато написано - "Дія цього Порядку поширюється на медичних та фармацевтичних працівників, які працюють на зазначених у пункті 3 цього Порядку посадах у будь-яких державних та комунальних установах, закладах, організаціях незалежно від підпорядкування і умови оплати праці яких визначаються відповідно до умов оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я, крім посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби України".
И такая же фраза в пункте 4 этого порядка...
Заранее спасибо!
-
Animone
- Місцевий
- Повідомлень: 704
- З нами з: 30 червня 2012, 22:03
- Регіон: Cortés
- Звідки: Tegucigalpita
- Подякували: 5 разів
Antei писав:Правильно ли считать стаж только в здравоохранении или вместе с учетом предыдущего места работы медсестрой.
Нет. п.4 Постановы 1418 определено, что работники могут работать и на других гос.предприятиях, но "при условии, что оплата труда таких работников осуществлялась в соответствии с условиями оплаты труда мед.работников гос. и ком. заведений здравоохранения."
Так, например, медсестра могла работать в детском саду, школе и т.д. Такие учреждения относятся к сфере МОН. Но тем не менее, оплата таким работникам производилась в соответствии с Условиями оплаты труда МОЗ, следовательно, стаж работы при установлении выплаты надбавки учитывается.