Оздоровчі

Лендьо
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 18 березня 2014, 14:56
Регіон: Николаевская Область
Звідки: Первомайск

Повідомлення Лендьо »

Підскажіть, будь ласка, якщо фонд оплати праці не забезпечує виплату заробітної плати на рік повністю, чи має право бухгалтер виплатити оздоровчі працівникам в кінці року, чи тільки в період відпустки?

Аватар користувача
zmses
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 106
З нами з: 11 червня 2012, 09:14
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення zmses »

виплачується допомога на оздоровлення  під час надання основної щорічної відпустки. Ця матеріальна допомога є обов’язковою, і кошти на її виплату мають бути затверджені кошторисом.

Аватар користувача
berezka_ubr
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 131
З нами з: 31 січня 2013, 20:26
Регіон: Луганская область
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення berezka_ubr »

У нас похожая ситуация. Посоветовали делить отпуск на две части, и сейчас гулять первую половину, а потом может что-то решится. Хотя при нынешнем положении в стране это врядли, сама не знаю что делать дальше.

Malyuga
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 44
З нами з: 11 квітня 2013, 20:43
Регіон: Харьковская Область

Повідомлення Malyuga »

Гарно сказати, що матеріальна допомога обов"язкова і  повинна бути затверджена кошторисом.Але у нас кошторису достатньо тільки на оклади та ранги.Ми,також, ділимо тарифну відпустку на частини і мріємо, що в четвертому кварталі отримаємо оздоровчі.

Вера1985
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 13
З нами з: 15 жовтня 2013, 00:05
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення Вера1985 »

Подскажите, а если мат помощь заложена, но я беру часть отпуска-10 к.д., можно ли брать МП? или нужно брать её с основной частью отпуска, когда она будет 14 к.д.?

Аватар користувача
zmses
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 106
З нами з: 11 червня 2012, 09:14
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення zmses »

мат.помощь выплачивается при основной части отпуска

Аватар користувача
orif
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск
Подякували: 1 раз

Повідомлення orif »

zmses писав:мат.помощь выплачивается при основной части отпуска
это нигде в законах  не прописано, так что можно с любой частью отпуска

Аватар користувача
zmses
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 106
З нами з: 11 червня 2012, 09:14
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення zmses »

не прописано, и все равно на это обращают внимание проверяющие, причем пусть и доказательств у них нет, но сами прекрасно понимаете как с ними спорить

Oленька_ubr2
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 18
З нами з: 17 квітня 2013, 13:46
Регіон: Николаевская Область
Звідки: Николаев

Повідомлення Oленька_ubr2 »

как мне обьяснил знакомый экономист , ..если мат. пом. предусмотрена законом, то она выплачивается непосредственно к отпуску ( например ст,57 З-ну Про Освіту"), если только кол договором и на нее деньги не планировались, то такая помощь выплачивается с фонда экономиит.е. есть деньги-выплатили к отпуску, нет денег выплатили или в конце года или половину, или вообще не выплатили(  
насколько правомерно не знаю, но у нас тоже оставляют хотябы 5 дней отпуска 

Elegan
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 10 липня 2014, 09:25
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення Elegan »

Підкажіть, будьласка!Якщо науково-педагогічний працівник працює за основним місцем роботи на1,25 ставки викладача, то в якому розмірі потрібно виплатити йому допомогу на
оздоровлення в розмірі 1 посадового окладу, чи в розмірі 1,25 (місячна
заробітна плата)?

mla1989
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 87
З нами з: 30 вересня 2013, 21:32
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення mla1989 »

Як розрахувати мат.доп. на оздоровлення працівнику, щойно прийнятому...прийнята в травні(пропрацювала 9 днів),в червні йде у відпустку (пропрацювала 14 днів)???

Аватар користувача
zmses
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 106
З нами з: 11 червня 2012, 09:14
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення zmses »

mla1989, як взагалі вона йде у відпустку на 1-2 дні?

mla1989
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 87
З нами з: 30 вересня 2013, 21:32
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення mla1989 »

як правильно нарахувати мат.доп. на озд.??
За фактично відпрацьовані дні(чи включається відрядження та ін)???

Animone
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 22:03
Регіон: Cortés
Звідки: Tegucigalpita
Подякували: 5 разів

Повідомлення Animone »

Если мат.помощь выплачивается исходя из среднего заработка, то согласно п.2 Порядка № 100, этот заработок исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих событию, с которого связана соответствующая выплата. В расчет берется время фактической работы, а не период, когда за работником сохраняется средний заработок.

Anna:-)
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 06 серпня 2014, 19:09
Регіон: Херсонская Область
Звідки: Нижние Серогозы

Повідомлення Anna:-) »

Подскажите, пожалуйста, если человек в начале года получил отпускные и материальную помощь на оздоровление за предыдущий год, а в марте перевелся на работу в другую организацию, по истечении 6 месяцев он имеет право на отпуск и материалку соответственно?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

Anna:-), немає, матеріальна допомога на оздоровлення виплачується один раз на рік незалежно від того за який рік. Фактично якщо Ви не отримали мат.доп. наоздоровлення за попередній рік Ви її вже не тримаєте. А ту яку отримали цього року, стане вже за поточний рік, тобто двічі на рік неможна отримати мат.доп. на оздоровлення.

Anna:-)
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 06 серпня 2014, 19:09
Регіон: Херсонская Область
Звідки: Нижние Серогозы

Повідомлення Anna:-) »

Спасибо! Но меня смущает тот факт, что материалка в первом случае выплачена этому человеку на старом месте работы совсем в другой организации, а вторая будет выплачена уже на новом месте роботы? Неужели это невозможно?!

all1653
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 06 вересня 2013, 18:50
Регіон: Черниговская Область
Звідки: Семеновка

Повідомлення all1653 »

Подскажите,пожалуйста,если материалка начисляется вместе с отпуском в июле,а отпуск с 1.08.14,то материалка относится к июлю или августу,если расчетный период для материалки :июнь+июль 2014?

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

В месяце выплаты.

drach-nata
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 22 жовтня 2014, 08:15
Контактна інформація:

Повідомлення drach-nata »

Доброго дня! Маю сумніви потрібна допомога. Працівник в 2014 р перший раз в даному році  йде у відпустку з 31.12.2014 по по 15.01.2015 р виплата оздоровчих буде за 2014 рік чи це вже виплата за 2015 рік. Дякую.

НТП
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 88
З нами з: 08 лютого 2012, 10:45
Регіон: Ровенская область
Подякували: 3 рази

Повідомлення НТП »

all1653, август

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

drach-nata, Если отпуск начался в єтом году, то матпомощь віплачивается в декабре, все нормально

drach-nata
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 22 жовтня 2014, 08:15
Контактна інформація:

Повідомлення drach-nata »

Большое спасибо за ответ.

Natashadnz12
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 58
З нами з: 27 січня 2012, 17:22
Регіон: Хмельницкая Область
Звідки: Шепетовка

Повідомлення Natashadnz12 »

Підскажіть будь ласка! Вихователь йде у відпустку з 05.01.15 р. (забирає відпустку перед декретом) на її місце відповідно прий муть іншу людину. Кому потрібно виплатити допомогу на оздоровлення, працівнику який йде у відпустку зараз, чи працівнику, який займе її місце і піде у відпустку влітку, адже в кошторисі оздоровчі закладені лише на одну особу.

Лена Сова
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 18:17
Регіон: Киевская область
Звідки: Полтавська
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Лена Сова »

Nataha9380 писав:потрібно виплатити допомогу на оздоровлення
працівниці яка йде у відпустку, якщо вона напише заяву про матеріальну допомогу. а також немаєте права відмовити і новому працівнику, який буде йти у відпустку

Аватар користувача
IRENE
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 188
З нами з: 19 травня 2011, 10:44
Регіон: Херсонская Область
Звідки: Херсон
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 1 раз

Повідомлення IRENE »

Nataha9380, мы в таком случае выплатили обоим сотрудникам.

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Ну да, планируется одно, а по факту могут вноситься коррективы. Не может использоваться ФОП именно так, как заложено в смете. 

Если не будет хватать денег - просите дополнительно

Аватар користувача
Василевская Светлана
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 13
З нами з: 15 червня 2015, 12:46
Звідки: Украина, Житомир

Повідомлення Василевская Светлана »

yaoleg писав:Anna:-), немає, матеріальна допомога на оздоровлення виплачується один раз на рік незалежно від того за який рік. Фактично якщо Ви не отримали мат.доп. наоздоровлення за попередній рік Ви її вже не тримаєте. А ту яку отримали цього року, стане вже за поточний рік, тобто двічі на рік неможна отримати мат.доп. на оздоровлення.
Якими нормативними документами це можна підтвердити?

Юлія333777
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 41
З нами з: 26 листопада 2014, 22:27

Повідомлення Юлія333777 »

в якому розмірі виплатити оздоровчі, якщо працівник працює на 0,5 ст. за однією посадою і на 0,5 ст. за другою посадою ? обидві посади за основним місцем роботи

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”