Врахування премії при розрахунку допомоги на оздоровалення

наталка_ubr
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 04 січня 2012, 11:07
Регіон: Донецкая область
Звідки: Донецк

Повідомлення наталка_ubr »

У січні працівник пішов у відпустку з допомогою на оздоровлення. У листопаді нараховано 2 премії (за жовтень та листопад). Чи потрібно премію  жовтня враховувати   у розрахунок МП?  На мій погляд, так. Як враховано пунктом 3 Порядку 100, що премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату.  А  яка ваша думка?

Nataly77
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 19
З нами з: 13 січня 2013, 01:09
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Кривой Рог

Повідомлення Nataly77 »

Так, включається.

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

наталка писав:У січні працівник пішов у відпустку з допомогою на оздоровлення. У листопаді нараховано 2 премії (за жовтень та листопад). Чи потрібно премію жовтня враховувати у розрахунок МП? На мій погляд, так. Як враховано пунктом 3 Порядку 100, що премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. А яка ваша думка?
Враховувати суму  двох  премій за листопад при розрахунку МД у січні 2015 року.
Якщо премія за попередній період, то потрібно враховувати її пропорційно відпрацьованим робочим дням за розрахунковий період.

finansist333
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 22
З нами з: 23 березня 2013, 12:14
Регіон: Николаевская Область
Звідки: Николаев

Повідомлення finansist333 »

Доброго дня, підкажіть будьласка яким чином, (текст розпорядження) звільнити, чи перевести працівників культури?, те що зараз відбувається в сільських радах, дякую.

Аватар користувача
кама
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 13
З нами з: 16 березня 2012, 20:13
Регіон: Хмельницкая Область
Звідки: Деражня

Повідомлення кама »

я писала розпорядження і рішення сесії
Про тимчасове встановлення режиму роботи на
умовах неповного робочого часу
для працівників будинку культури та бібліотеки

В зв’язку з обмеженим
фінансуванням та раціональним використанням бюджетних коштів та беручи до уваги
частину 9 прикінцевих положень Закону України № 76-VIII від 28.12.2014 року

1.Тимчасово з 1 лютого 2015 року до кінця року встановити режим роботи
на умовах неповного робочого часу, а саме:
встановити неповний робочий день -
4 год для директора будинку культури та художнього керівника
встановити неповний робочий день - 3 год для бібліотекарів
в рішенні сесії ще вказала Протягом року надати правокерівнику селищної ради при наявності коштів переглядати вищевказані обмеження

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”