допомога по вагітності та пологах
- TANYA85
- Мандрівник
- Повідомлень: 24
- З нами з: 13 лютого 2013, 13:36
- Регіон: Винницкая Область
- Звідки: Винница
Будь-ласка допоможіть!!! Працівниця принесла лікарняний листок по вагітності та пологах, а при розрахунку у мене виникло питання щодо премії, яка була нарахована у фіксованому розмірі у вересні місяці за серпень так як працівниця з 01 вересня перебувала на лікарняному і у неї не було відпрацьовано жодного робочого дня???
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка: як правильно включити матеріальну допомогу при розрахунку допомоги по вагітності і пологах, якщо
н-д в місяці, який береться до розрахунку було нараховано: відпускні за 22 кал.дні - 1600,00 грн., лікарняні за 7 роб.дн. - 1200,00 грн., та матеріальну домогу в розмірі - 1328 грн.
Звернулась до ФСС з ТВП пояснили, що матеріальна домога враховується в повному обсязі. Я не згодна тому, що в порядку прописано - коли в місяці розрахунку є лікарняні, які не включаються до розрахунку допомоги, то одноразові виплати включаються пропорційно відпрацьваним дням. Але в мене ситуація відпрацьваних днів не має, і декретні розраховуємо в календарних. Щось не стикуються календарні з робочими?
н-д в місяці, який береться до розрахунку було нараховано: відпускні за 22 кал.дні - 1600,00 грн., лікарняні за 7 роб.дн. - 1200,00 грн., та матеріальну домогу в розмірі - 1328 грн.
Звернулась до ФСС з ТВП пояснили, що матеріальна домога враховується в повному обсязі. Я не згодна тому, що в порядку прописано - коли в місяці розрахунку є лікарняні, які не включаються до розрахунку допомоги, то одноразові виплати включаються пропорційно відпрацьваним дням. Але в мене ситуація відпрацьваних днів не має, і декретні розраховуємо в календарних. Щось не стикуються календарні з робочими?
- veta3699
- Мешканець
- Повідомлень: 354
- З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
МД при розрахунку допомоги по вагітності та пологах враховується пропорційно до відпрацьованого часу, якщо в місяці розрахункового періоду особа не працювала з однієї із трьох поважних причин. п. 9 Порядку № 1266.Olya писав:як правильно включити матеріальну допомогу при розрахунку допомоги по вагітності і пологах, якщон-д в місяці, який береться до розрахунку було нараховано: відпускні за 22 кал.дні - 1600,00 грн., лікарняні за 7 роб.дн. - 1200,00 грн., та матеріальну домогу в розмірі - 1328 грн.
Звернулась до ФСС з ТВП пояснили, що матеріальна домога враховується в повному обсязі. Я не згодна тому, що в порядку прописано - коли в місяці розрахунку є лікарняні, які не включаються до розрахунку допомоги, то одноразові виплати включаються пропорційно відпрацьваним дням. Але в мене ситуація відпрацьваних днів не має, і декретні розраховуємо в календарних. Щось не стикуються календарні з робочими?
Так особа не відпрацювала жодного дня була на лікарняному, а потім у відпустці пропорційно яким дням розрахувати МД, відпускним, чи робочим, які припали на відпустку??veta3699 писав:МД при розрахунку допомоги по вагітності та пологах враховується пропорційно до відпрацьованого часу, якщо в місяці розрахункового періоду особа не працювала з однієї із трьох поважних причин. п. 9 Порядку № 1266.
- veta3699
- Мешканець
- Повідомлень: 354
- З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
Olya, Вашій працівниці не пощастило.
В місяці, коли виплачена МД був лікарняний і відпусткові, тому матеріалка зовсім не включається до розрахунку ( адже нема відпрацьованих робочих днів у місяці) згідно п.9 Порядку № 1266.
Якби не було лікарняного, а тільки відпустка, МД враховувалася б в повному обсязі.
В місяці, коли виплачена МД був лікарняний і відпусткові, тому матеріалка зовсім не включається до розрахунку ( адже нема відпрацьованих робочих днів у місяці) згідно п.9 Порядку № 1266.
Якби не було лікарняного, а тільки відпустка, МД враховувалася б в повному обсязі.
veta3699, Дуже Вам дякую за допомогу..., але не можу зрозуміти працівників фонду, які надали пояснення, що матеріальна допомога включається в розрахунок в повному обсязі. Це й мене насторожило...
- veta3699
- Мешканець
- Повідомлень: 354
- З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
На мою думку, або Вам відповів не дуже компетентний фахівець ФССзТВП, або більш реальніша версія: помилки бухгалтера - працівникам різних контролюючих органів премії і результати ревізій добрі. Тож ні ведіться на їх провокації.Olya писав:але не можу зрозуміти працівників фонду, які надали пояснення, що матеріальна допомога включається в розрахунок в повному обсязі. Це й мене насторожило...
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Нет, материалка на оздоровление включается в полном объеме.
Именно на оздоровление, на соцбытовые - по правилам Постановы №1266.
Мы этот вопрос с ними обсуждали при проверке. Надеюсь, вспомню аргументацию
Именно на оздоровление, на соцбытовые - по правилам Постановы №1266.
Мы этот вопрос с ними обсуждали при проверке. Надеюсь, вспомню аргументацию
Радистка_Кэт, А если в этом месяце ещё и одноразовая премия к проффесиональному празднику была начислена, что делать в этом случае? Из всех одноразовых выплат были взяты все взносы, соответственно, и они вошли в фонд зарплаты. Такая интересная ситуация получилась что не могу распутать
- veta3699
- Мешканець
- Повідомлень: 354
- З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
п.9 Порядку № 1266 має застосовуватися однаково як до МД на оздоровлення так і на вирішення соціально-побутових питань.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Olya, одноразовая премия - пропорционально.
veta3699, узнаю аргументацию в своем соцстрахе, но точно мд на оздоровление включается полностью, я так уже 2 года включаю.
veta3699, узнаю аргументацию в своем соцстрахе, но точно мд на оздоровление включается полностью, я так уже 2 года включаю.
- veta3699
- Мешканець
- Повідомлень: 354
- З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
Радистка_Кэт писав:аргументацию в своем соцстрахе, но точно мд на оздоровление включается полностью, я так уже 2 года включаю.
Яка тут може бути аргументація від окремих відділень ФССзТВП ?????
Наразі є чинна Інструкція №5 зі статистики заробітної плати п.2.3, де перелічені ОДНОРАЗОВІ ВИПЛАТИ, які мають враховуватися пропорційно відпрацьованому часу згідно чинному п.9 Порядку № 1266 при розрахунку допомоги по вагітності та пологам і лікарняних.
До одноразових виплат згідно Інструкції №5 належать:
п.2.3.2. одноразові премії;
п.2.3.3. матеріальна допомога ....( на оздоровлення).
Приклад №2 ( розрахунковий місяць липень ) зі статті в " Оплаті праці " наочно ілюструє ситуацію, описувану в запитанні користувача форуму Olya.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Радистка_Кэт, Так, обласний фонд підтвердив, що коли немає жодного відпрацьованого дня одноразові виплати не включаються.
- veta3699
- Мешканець
- Повідомлень: 354
- З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
Все згідно чинного законодавства, а як же може фонд у своїх роз'ясненнях суперечити нормам Порядку № 1266 ???Olya писав:обласний фонд підтвердив, що коли немає жодного відпрацьованого дня одноразові виплати не включаються.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
veta3699, я же не написала, что это фонд так сказал. Я написала, что они привели аргументацию.
Ее выложу вечером, сейчас просто времени нет.
Ее выложу вечером, сейчас просто времени нет.