Здравствуйте! Впервые сталкиваюсь с такой ситуации и прошу помощи.
По внутреннему приказу на предприятии сотрудника отправляют в другой город на тренинг.
Вопрос как правильно отображать в табеле данный вид отсутствия сотрудника на рабочем месте ( в это время на данной должности будет исполнять обязанности другой человек)?
И еще как производить расчет?
Я предполагаю, что приравнивать к курсам повышениям квалификации и считать по среднему?
Сориентируйте, пожалуйста.
Табелирование и оплата сотрудника пребывающего на тренинге
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
на тренинге работник не выполняет свои прямые обязанности-значит не командировка. там идет повышение уровня знаний и навыков-значит курсы. расчет по среднему за 2 предшествующих месяца без сравнения, а за выполнение обязанностей отсутствующего можно сделать доплату или надбавку за интенсивность