Добрий день. Подскажите такую ситуацию. Наш работник заключил контракт 27.11.2016р. на військову службу до закінчення особливого періоду. Пришло письмо с военкомата в котором они ссылаясь на ст. 119 ч.3 Кодексу законів про працю України та ст. 39 ч. 2 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" пишут, что надо сберечь место работы и среднюю зароботную плату за работником. Виплата денежного обеспечения за счет Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей". Но я слышала, что 01.01.2016 года расходи переложили на роботодателя.
Наша організація фінансується з місцевого бюджету. Подскажите куда обратиться за возмещением этого денежного обеспечения (если нужно возмещение или у нас по штатному были заложены на этого работника деньги, их и использовать) и как это оформить. Спасибо.
компенсація робітнику, який підписав контракт
-
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
Тётка, Ваша задача - это сохранить за таким работником место работы и выплачивать ему среднюю зарплату на период действия контракта. Все остальные выплаты производит военкомат, военная часть и пр.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10264
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 145 разів
- Подякували: 1366 разів
- Контактна інформація:
-
- Квартирант
- Повідомлень: 73
- З нами з: 04 грудня 2012, 13:16
- Регіон: Полтавская Область
- Звідки: Комсомольск
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 2 рази
Я правильно зрозуміла, ми йому сберігаємо місце роботи та середній заробіток за рахунок коштів підприємства, і ніде не присимо , щоб їх нам компенсували? І ще таке питання: Як табелювати таких працівників?