компенсація робітнику, який підписав контракт

Тётка
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 73
З нами з: 04 грудня 2012, 13:16
Регіон: Полтавская Область
Звідки: Комсомольск
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення Тётка »

Добрий день. Подскажите такую ситуацию. Наш работник  заключил контракт 27.11.2016р. на військову службу  до закінчення особливого періоду. Пришло письмо с военкомата  в котором они ссылаясь на ст. 119 ч.3 Кодексу законів про працю України та ст. 39 ч. 2 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" пишут, что надо сберечь место работы и среднюю зароботную плату за работником. Виплата денежного обеспечения за счет Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей". Но я слышала, что 01.01.2016 года расходи переложили на роботодателя.
Наша організація фінансується з місцевого бюджету. Подскажите куда обратиться за возмещением этого денежного обеспечения (если нужно возмещение или у нас по штатному были заложены на этого работника деньги, их и использовать) и как это оформить. Спасибо.

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

Тётка, Ваша задача - это сохранить за таким работником место работы и выплачивать ему среднюю зарплату на период действия контракта. Все остальные выплаты производит военкомат, военная часть и пр.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »


Тётка
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 73
З нами з: 04 грудня 2012, 13:16
Регіон: Полтавская Область
Звідки: Комсомольск
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення Тётка »

Я правильно зрозуміла, ми йому сберігаємо місце роботи та середній заробіток за рахунок коштів підприємства, і ніде не присимо , щоб їх нам компенсували? І ще таке питання: Як табелювати таких працівників?

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”