Перенос рабочих дней
-
BartSimpson
- Мандрівник
- Повідомлень: 24
- З нами з: 13 листопада 2013, 13:57
- Регіон: Херсонская Область
- Звідки: Херсон
Работник оформил отпуск на 8 дней с29.12по 06.01.Нужно ли ему отрабатывать за 2 января 17?
-
yaoleg
- Коронована особа
- Повідомлень: 2485
- З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
- Регіон: Винницкая область
- Звідки: Вінниця
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 450 разів
BartSimpson, працівник і як і всі інші працівники даної установи повинен відпрацювати 17 січня! Тому що, за 2 січня працівник отримав відпускні, а всі працівники відпочивали "безкоштовно". За зміненим графіком роботи 17 січня - робочий день на установі, в якій він має працювати, за що і отримає заробітну плату.
У разі якщо працівник був відсутній на роботі в установлений робочий день без поважної причини, то це може кваліфікуватися як прогул. Відсутність працівника на роботі в робочі дні з поважної причини має підтверджуватися відповідним документом (листком непрацездатності, наказом про надання відпустки тощо).
У разі якщо працівник був відсутній на роботі в установлений робочий день без поважної причини, то це може кваліфікуватися як прогул. Відсутність працівника на роботі в робочі дні з поважної причини має підтверджуватися відповідним документом (листком непрацездатності, наказом про надання відпустки тощо).
-
AnnaDanilenko
- Мешканець
- Повідомлень: 119
- З нами з: 09 січня 2014, 17:54
- Звідки: Киев
прекрасная консультация по этому поводу есть в газете "Бухгалтерия: бюджет" № 3/2015
Праздничные переносы: когда работать, а когда отдыхать в случае отпуска, приходящегося на 2, 8 и 9 января
Праздничные переносы: когда работать, а когда отдыхать в случае отпуска, приходящегося на 2, 8 и 9 января