https://buhgalter.com.ua/forum/

Работник оформил отпуск на 8 дней с29.12по 06.01.Нужно ли ему отрабатывать за 2 января 17?

BartSimpson, працівник і як і всі інші працівники даної установи повинен відпрацювати 17 січня! Тому що, за 2 січня працівник отримав відпускні, а всі працівники відпочивали "безкоштовно". За зміненим графіком роботи 17 січня - робочий день на установі, в якій він має працювати, за що і отримає заробітну плату.

У разі якщо працівник був відсутній на роботі в установлений робочий день без поважної причини, то це може кваліфікуватися як прогул. Відсутність працівника на роботі в робочі дні з поважної причини має підтверджуватися відповідним документом (листком непрацездатності, наказом про надання відпустки тощо).

прекрасная консультация по этому поводу есть в газете "Бухгалтерия: бюджет" № 3/2015

Праздничные переносы: когда работать, а когда отдыхать в случае отпуска, приходящегося на 2, 8 и 9 января