https://buhgalter.com.ua/forum/

Согласно изменений в ПКМУ № 1266, расчетным периодом стали 12 месяцев. Подскажите, пожалуйста, берутся ли по-прежнему в расчет только полностью отработанные месяцы с 1 до 1 числа, или теперь нужно указывать даже 8 дней месяца (работник уволен 8 июля)? Если да, то как их правильно показать в справке уволенному для центра занятости?

Постанова КМУ від 26.09.2001 № 1266, в редакції постанови КМУ від 26.06.2015 № 439 "Порядок обчислення середньої заробітної плати ( доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загально обов’язковим державним соціальним страхуванням". "Порядок надання відомостей для обчислення середньої заробітної плати ( доходу, грошового забезпечення)" п.31-34.
Якщо по працівнику за відпрацьований період в свій час складалась персоніфікована звітність, то ніяких довідок подавати немає потреби. В мене була така ситуація ( 28.08.2015), ФЗ підтвердив - довідку складати не потрібно. Але, якщо працівник має якісь доходи по угодах ЦПХ, а вони чомусь не зазначені в реєстрі звітності, то ФЗ може звернутись до роботодавця про надання таких даних протягом 5-ти робочих днів, теж саме стосується грошового забезпечення військовослужбовців. "Порядком" затверджена форма такої довідки.
п. 25-п.30 - Розрахунковий період - 12 календ. міс., з 1-го до 1-го числа місяця, або за відпрацьовані місяці з 1-го до 1-го числа місяця.

тепер дійсно для ЦЗ не надаємо довідок-вони їх отримують зв звітом ЄСВ-хоч в одгому полегшення бухгалтеру