атестація педпрацівників
Додано: 24 лютого 2017, 11:57
У ДНЗ педробітник ( вища освіта) суміщає дві посади: вихователь та методист. На посаді вихователя працювала з 2006р. У 2013р. на цій посаді атестувалася на присвоєння кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії" та звання "старший вихователь" - встановили 12р. З 2012р. суміщає з посадою вихователь посаду методист.
Згідно з п.3.23. Типового положення про атестацію педагогічних працівників, педагогічні працівники, які працюють у навчальних закладах за сумісництвом або на умовах строкового трудового договору, атестуються на загальних підставах.
При суміщенні працівниками педагогічних посад в одному навчальному закладі їх атестація здійснюється з кожної із займаних посад.
Згідно з п.3.27. Типового положення про атестацію педагогічних працівників , за педагогічними працівниками, які переходять на посади методистів, вихователів-методистів, зберігаються присвоєні попередньою атестацією кваліфікаційні категорії. Атестація таких працівників здійснюється не пізніше ніж через два роки після переходу на посаду методиста або вихователя-методиста.
Така ситуація:через два роки працівник на посаді методист не подавав клопотання і не пройшов атестацію на підтвердження кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії". Тому рішення атестаціонної комісії не було винесено. Економіст протарифікував методиста по 9 т.р.( катег."спеціаліст")на підставі наказу завідуючого ДНЗ . ( Чи це є правильним?) І на присвоєння якої категорії тепер може претендувати працівник на посаді методист 9 ?
Згідно з п.3.23. Типового положення про атестацію педагогічних працівників, педагогічні працівники, які працюють у навчальних закладах за сумісництвом або на умовах строкового трудового договору, атестуються на загальних підставах.
При суміщенні працівниками педагогічних посад в одному навчальному закладі їх атестація здійснюється з кожної із займаних посад.
Згідно з п.3.27. Типового положення про атестацію педагогічних працівників , за педагогічними працівниками, які переходять на посади методистів, вихователів-методистів, зберігаються присвоєні попередньою атестацією кваліфікаційні категорії. Атестація таких працівників здійснюється не пізніше ніж через два роки після переходу на посаду методиста або вихователя-методиста.
Така ситуація:через два роки працівник на посаді методист не подавав клопотання і не пройшов атестацію на підтвердження кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії". Тому рішення атестаціонної комісії не було винесено. Економіст протарифікував методиста по 9 т.р.( катег."спеціаліст")на підставі наказу завідуючого ДНЗ . ( Чи це є правильним?) І на присвоєння якої категорії тепер може претендувати працівник на посаді методист 9 ?