Відповідно 102 наказу МОН оплата за класне керівництво всановлюється в розмірі 25 відсотків ставки заробітної плати
(посадового окладу). за завідування навчальними кабінетами провадиться додаткова оплата в розмірі 10-13 відсотків посадового окладу
(ставки заробітної плати).
Запитання: Як залежать ці види доплат від навантаження вчителя? Для прикладу:1)вчитель має 9 год. тижневого навантаження; 2)вчитель має 15 год. тижн. навантаження і 0,25 ставки гурткової роботи; 3)вчитель має 25 год.тижнев.навантаження ?
Добавлено (22.02.2015, 21:20)
---------------------------------------------
будь-ласка допоможіть, так як є розбіжності по даному питанню
"Рівняння з одним невідомим: скільки оплачуваних кабінетів може бути в школі?" - Це тема в журналі бухгалтерія бюджет №1-2 від12 січня 2015 року, автор Оксана Ткаченко МОН, де зазначає що, якщо вчитель працює на 0,5 ставки, то за завідування кабінетом оплачується саме від 0,5 ставки і відповідно на процент (10-13%).
До цього ми оплачували від ставки.
Але ж вчитель незалежно від того яке в нього навантаження повинен обов'язки виконати відповідно до положень про кабінет чи класне керівництво, а не на половину чи ще менше...тим більше, що він виконує їх в інший час.
Добавлено (07.04.2015, 21:56)
---------------------------------------------
Відповідно 102 наказу МОН оплата за класне керівництво всановлюється в розмірі 25 відсотків ставки заробітної плати
(посадового окладу). за завідування навчальними кабінетами провадиться додаткова оплата в розмірі 10-13 відсотків посадового окладу
(ставки заробітної плати).
Запитання: Як залежать ці види доплат від навантаження вчителя? Для прикладу:1)вчитель має 9 год. тижневого навантаження; 2)вчитель має 15 год. тижн. навантаження і 0,25 ставки гурткової роботи; 3)вчитель має 25 год.тижнев.навантаження ?
Добавлено (22.02.2015, 21:20)
---------------------------------------------
будь-ласка допоможіть, так як є розбіжності по даному питанню
"Рівняння з одним невідомим: скільки оплачуваних кабінетів може бути в школі?" - Це тема в журналі бухгалтерія бюджет №1-2 від12 січня 2015 року, автор Оксана Ткаченко МОН, де зазначає що, якщо вчитель працює на 0,5 ставки, то за завідування кабінетом оплачується саме від 0,5 ставки і відповідно на процент (10-13%).
До цього ми оплачували від ставки.
Але ж вчитель незалежно від того яке в нього навантаження повинен обов'язки виконати відповідно до положень про кабінет чи класне керівництво, а не на половину чи ще менше...тим більше, що він виконує їх в інший час.
Доплата за завідування кабінетами, класне керівництво
-
Оксана4781
- Новачок
- Повідомлень: 6
- З нами з: 16 лютого 2015, 19:25
- Регіон: Львовская Область
- Звідки: Львов
-
Вітковська Ольга
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Все вірно фахівец Міносвіти зазначив. В Інструкції № 102 не сказано, что доплата за завідування кабінетом не залежить від встановленного навантаження. Тому діє загальний порядок: сказано 10-13 % від посадового оклду - беремо фактично зайнятий оклад.
-
майстер
- Квартирант
- Повідомлень: 77
- З нами з: 28 лютого 2013, 15:31
- Регіон: Львовская область
- Звідки: Самбор
- Дякував (ла): 27 разів
- Подякували: 1 раз
При встановленні кількості кабінетів у навчальних закладах І-ІІ ст. (мене цікавить школа-інтернат) ви посилаєтесь на лист Міністерства освіти і науки України від 16 серпня 2005 року № 1/9-427, але він має роз'яснювальний характер і не пройшов державну реєстрацію. Тоді який документ ми повинні брати до уваги щоб правильно встановити кількість оплачуваних кабінетів.