Звільнення працівника
-
dea24dl
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 29 вересня 2014, 15:15
- Регіон: Кировоградская Область
- Звідки: Кировоград
Працівник оформлений на роботу 21.10.2013р, на сьогоднішній день йому виплачена вся з/п за цей період, основна щорічна відпустка( з 26.08.2014-18.09.2014р на 24 к.д), оздоровчі в розмірі окладу 1218,00. Як правельно зробити перерахунок відпускних якщо працівник має бажання розрахуватися з 01.10.2014р?
-
zmses
- Мешканець
- Повідомлень: 106
- З нами з: 11 червня 2012, 09:14
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 1 раз
Працівник перевикористав відпустку на 1 к.д.
Добавлено (01.10.2014, 10:51)
---------------------------------------------
норма відпустки 24 к.д. на 355 днів, що працівник перебуває у трудових відносинах.
з 21.10.2013 року по 01.10.2014 працівник перебував у трудових відносинах 335 днів
(24/355)*335=22,6 тобто 23 к.д. мав право відгуляти у відпустці
Добавлено (01.10.2014, 10:51)
---------------------------------------------
норма відпустки 24 к.д. на 355 днів, що працівник перебуває у трудових відносинах.
з 21.10.2013 року по 01.10.2014 працівник перебував у трудових відносинах 335 днів
(24/355)*335=22,6 тобто 23 к.д. мав право відгуляти у відпустці