Відпустки в школі
Додано: 19 травня 2015, 15:26
Доброго дня! Прошу допомоги по конкретних випадках:
1. З 2014 року у школу прийнято інженера-електроніка на ставку (1,0), а з вересня 2015 року протарифіковано на 6 годин інформатики. Чи потрібен наказ відділу освіти про дозвіл читати години, чи достатньо наказу по школі? Як нарахувати відпустку (скільки днів)?
2. З 12 березня 2015 року педагога-організатора (1,0 ставка), яка мала гурткову роботу (12 годин) перевели на керівника гуртків.
Яку відпустку надати - як вчителю на 56 к.д. чи як керівнику гуртків на 42 к.д.?
3. На час довготривалої хвороби (онкозахворювання) призначено практичного психолога. Після 4-х місяців хвороби основний працівник вийшов на роботу з 06 березня 2015 року. Відповідно звільнено з виплатою розрахункових тимчасового працівника.
З 18 березня 2015 року основний працівник знову іде на лікарняний та знову призначають того ж самого працівника. Чи має право на повну відпустку даний працівник?
1. З 2014 року у школу прийнято інженера-електроніка на ставку (1,0), а з вересня 2015 року протарифіковано на 6 годин інформатики. Чи потрібен наказ відділу освіти про дозвіл читати години, чи достатньо наказу по школі? Як нарахувати відпустку (скільки днів)?
2. З 12 березня 2015 року педагога-організатора (1,0 ставка), яка мала гурткову роботу (12 годин) перевели на керівника гуртків.
Яку відпустку надати - як вчителю на 56 к.д. чи як керівнику гуртків на 42 к.д.?
3. На час довготривалої хвороби (онкозахворювання) призначено практичного психолога. Після 4-х місяців хвороби основний працівник вийшов на роботу з 06 березня 2015 року. Відповідно звільнено з виплатою розрахункових тимчасового працівника.
З 18 березня 2015 року основний працівник знову іде на лікарняний та знову призначають того ж самого працівника. Чи має право на повну відпустку даний працівник?