https://buhgalter.com.ua/forum/

Учитель проработал 10 рабочих дней, вместо 21 (сентябрь 2017г.), как правильно рассчитать зарплату за эти дни, если ставка 2912, а недельная нагрузка 12 часов по табелю? Подскажите, пожалуйста.

розрахунок оплати за повний місяць за плановим тижневим навантаження 18год:
фактичне педагогічне навантаження рораховується за поданою тарифікацією
оклад/18год*факт.години тижневого навант. за тарифікацією =2912/18*12=1941,33
індексація в 09.2017 = 116,20
надбавка за престижність педагогічної праці - у встановленому % до суми за педгодини (обов"язкова виплата згідно ст.57 Закону "Про освіту" в розмірі до 20% максимально)
за педагог.стаж в % в залежності від стажу ( 10% від 3до 10р; 20% від 10 до 20р; 30% більше 20р) на суму за педнавантаження
Розраховану місячну суму розділити на планову кількість днів розрахункового місяця і помножити на фактично відпрацьовані дні.
розрахована місячна сума не змінюється, якщо не змінюються вищевказані показники, незалежно від планової кількості днів місяця. фактична оплата залежить від фактично відпрацьованого часу в конкретному розрахунковому місяці.

Спасибо большое!

Olga_K, а если педагог только принят на работу и сразу ушёл в учебный отпуск на 2 недели, то как ему рассчитать правильно отпускные, если он ещё ничего не заработал, по тарификации (месячная сумма за педчасы и все надбавки умножаем на 12 мес., делим на 365 дн и умножаем на кол-во дней отпуска) или от ставки, которая установлена по тариф.разряду (нап., 2912*12/365*дни отпуска)???

ми застосовуємо в таких випадках останній абзац п.4 Постанови №100- виходячи із установлених в трудовому договорі тарифної ставки, посадового окладу. це як у Вашому останньому розрахунку

Спасибо.