https://buhgalter.com.ua/forum/

За яким КЕКВ оплатити працю прибиральниці по ЦПД (в штатному розписі посада відсутня). Маємо економію по КЕКВ 2111. Чи оплачувати по 2240 як послуги?

Mudryk писав:За яким КЕКВ оплатити працю прибиральниці по ЦПД (в штатному розписі посада відсутня). Маємо економію по КЕКВ 2111. Чи оплачувати по 2240 як послуги?

2111
4) винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов цивільно-правового договору (за винятком суб'єктів господарювання);

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/kaznacheyske-obslugovuvannya/instruktsiya-kekv/

) винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов цивільно-правового договору (за винятком суб'єктів господарювання);

Я прочитала ось це, і так розумію, що по коду 2111 потрібно оплатити. А якщо би в мене не було економії? Значить, кошти на виплату зарплати по ЦПД треба би було запланувати в кошторисі? Але як?

Mudryk писав:) винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов цивільно-правового договору (за винятком суб'єктів господарювання);

  Я прочитала ось це, і так розумію, що по коду 2111 потрібно оплатити. А якщо би в мене не було економії?  Значить, кошти на виплату зарплати по ЦПД треба би було запланувати в кошторисі? Але як?

Просто окремою строчкою - зарплата прибиральниці по цпд

Mudryk писав:За яким КЕКВ оплатити працю прибиральниці по ЦПД (в штатному розписі посада відсутня). Маємо економію по КЕКВ 2111. Чи оплачувати по 2240 як послуги?

Щоб оплатити по 2240 вона повинна буди ФОП і в свідоцтві написано що послуги з прибирання

nessa-iness писав:

Mudryk писав:) винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов цивільно-правового договору (за винятком суб'єктів господарювання);

  Я прочитала ось це, і так розумію, що по коду 2111 потрібно оплатити. А якщо би в мене не було економії?  Значить, кошти на виплату зарплати по ЦПД треба би було запланувати в кошторисі? Але як?

Просто окремою строчкою - зарплата прибиральниці по цпд

Тобто при формуванні бюджетного запиту я можу окремо планувати і зарплату по ЦПД? Просто сумніваюсь чи мені вищестояча пропустить таке планування, їм прийдеться доводити, на яких підставах.

Mudryk писав:

nessa-iness писав:

Mudryk писав:) винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов цивільно-правового договору (за винятком суб'єктів господарювання);

  Я прочитала ось це, і так розумію, що по коду 2111 потрібно оплатити. А якщо би в мене не було економії?  Значить, кошти на виплату зарплати по ЦПД треба би було запланувати в кошторисі? Але як?

Просто окремою строчкою - зарплата прибиральниці по цпд

Тобто при формуванні бюджетного запиту я можу окремо планувати і зарплату по ЦПД? Просто сумніваюсь чи мені вищестояча пропустить таке планування, їм прийдеться доводити, на яких підставах.

Все так як ви і сказали. Доводити треба все одно в любому випадку, хоч по якому кекв ви будете проводити ці видатки. А чому у вас в штатному розписі немає прибиральниці?

nessa-iness писав:

Mudryk писав:

nessa-iness писав:

Mudryk писав:) винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов цивільно-правового договору (за винятком суб'єктів господарювання);

  Я прочитала ось це, і так розумію, що по коду 2111 потрібно оплатити. А якщо би в мене не було економії?  Значить, кошти на виплату зарплати по ЦПД треба би було запланувати в кошторисі? Але як?

Просто окремою строчкою - зарплата прибиральниці по цпд

Тобто при формуванні бюджетного запиту я можу окремо планувати і зарплату по ЦПД? Просто сумніваюсь чи мені вищестояча пропустить таке планування, їм прийдеться доводити, на яких підставах.

Все так як ви і сказали. Доводити треба все одно в любому випадку, хоч по якому кекв ви будете проводити ці видатки. А чому у вас в штатному розписі немає прибиральниці?

За договором ЦПХ виплачуються винагороди разового характеру, постійні роботи повинні передбачатись в штатному розписі.

В нас є в штатному розписі прибиральниця, але був аудит, який виявив, що в типових штатах прибиральниця може бути якщо маємо власну нерухомість, а в нас оренда, хоча ми й самі це знали. Так ось тепер треба вивести цю посаду з штатного, а хто прибирати має? Орендодавець таких послуг не надає за умовами договору. І не погоджується змінити умови договору на наше прохання. Так ось тепер мучимося, щоб і прибирали, і щоб роботи були разового характеру.