https://buhgalter.com.ua/forum/

Я исполняю обязанности главного бухгалтера 3 года и 1 месяц. На должность  главного бухгалтера бюджетного учреждения меня не назначает руководитель, говорит что не подходит образование. В 2012 году я закончила Уманский национальный университет садоводства по специальности Менеджмент внешнеэкономической деятельности - магистр. До исполнения обязанностей главного бухгалтера я работала бухгалтером 2 года на этом же предприятии. Могу ли я работать главным бухгалтером и как доказать это руководителю??

Якщо керівник не бажає Вас призначати на цю посаду, то Ви його не переконаєте. Як варіант знайдіть кращі умови праці в іншій організації.

Дякую, я теж так думаю.

Мар'яна48, поспілкуйтесь зі спеціалістом з кадрів. оскільки, я знаю такий випадок, що головним бухгалтером працює людина, яка має диплом за спеціальністю "Економіка підприємства". Також людина, яка має диплом бакалавра і не має досвіду роботи також працює на посаді головного бухгалтера.
За Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників: Головний бухгалтер. Начальник (завідувач) відділу (управління) бухгалтерського обліку: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.

Доброго вечора! Маю намір йти на роботу бухгалтером в ДНЗ. Керівник обіцяла оформити мене як головного бухгалтера. В мене виникли сумніви, оскільки попередня людина рахувалась бухгалтером і зміни в штатний ніхто не вносив (там лише один бухгалтер). Питання: 1. що потрібно зробити для зміни посади?
2.чи є додаткові вимоги до мене як претендента на цю посаду?
П.С. Акт приймання-передачі справ повинен бути в обов"язковому порядку? (Просто не впевнена що попередній його підпише)

Почитайте это постановление

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/59-2011-%D0%BF

Радистка_Кэт писав:Почитайте это постановление

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/59-2011-%D0%BF

щодо передачі справ загалом зрозуміла. А от щодо посади не дуже. В ДНЗ немає бухгалтерської служби,є лише один бухгалтер.Чи він також підпадає під дію постанови про затвердження типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи?

Штатное, конечно, нужно менять, если вы правильно поняли и вам предложили именно главбуха.

Вообще, в организации может быть и просто бухгалтер, и если он единственный, то на него распространяются все те требования, которые в постановлении

обов"язки із зміною посади не зміняться, а от зарплата зміниться в трішки кращу сторону. Чи потрібно буде узгоджувати в казначействі? ДНЗ це не зовсім держслужба.

Изменение штатного в казначействе не согласовывается, а вот с местным финуправлением нужно.

Дякую!