https://buhgalter.com.ua/forum/

адміністратор не може бути членом комісії - він знає де чий конверт з відповідями, які мають оцінюватися анонімно.

Козиренко Віталій писав:адміністратор не може бути членом комісії - він знає де чий конверт з відповідями, які мають оцінюватися анонімно.

А як тоді бути з цим: "До складу конкурсної комісії входять представники служби управління персоналом та юридичної служби, а також окремих структурних підрозділів державного органу. та "У разі коли в державному органі служба управління персоналом утворена не як структурний підрозділ, функції адміністратора виконує спеціаліст з питань персоналу".  

Ну так и получается. Мой кадровик - администратор, в состав комиссии не входит.

Чи може начальник відділу в органі, юрисдикція якого поширюється на район, буди переведений на посаду головного спеціаліста в орган, юрисдикція якого поширюється на всю Україну, без конкурсу?

так, ось роз’яснення з прикладами: http://nads.gov.ua/page/rozyasnennya-sh ... chu-posadu

Спасибі велике

Добрый день! Устраваюсь в госструктуру на категорию В и столкнулся с тем, что после конкурса меня заставляют ещё ждать 2 месяца, пока меня проверит ДФС. Опираются на ст 31 закона "Про дежавну службу" "4. Рішення про призначення або про відмову у призначенні на посаду державної служби приймається за результатами спеціальної перевірки відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" та за результатами перевірки відповідно до Закону України "Про очищення влади".
Звонил в нацагенство держслужбы, там сказали, что не имеют права так делать, что должны устроить на работу, а потом проверять, но кадровики в центральном аппарате Держпраци говорят, что им нацагенство не авторитет и они меня принимать на работу будут только через 2 месяца. Кто-то с этим уже сталкивался?

Ваш майбутній роботодавець діє згідно Нового закану "Про державну службу", згідно старого (1993 року) можна було призначати на посаду і чекати результатів перевірки відповідно до Закону України "Про очищення влади". А те, що Вам у телефонному режимі якийсь працівник Нацдержслужби щось роз'яснив абсолютно ні до чого не зобов'язує орган державної влади. Якщо вони у Нацдержслужбі такі "розумні" - нехай пишуть нормальні нормативно-правові акти, щоб звичайні люди не страждали. А то, виходить щоб прийняти прибиральницю потрібна лише її заява і ЗП 3200 грн., а щоб потрапити на держслужбу потрібно пройти конкурс, співбесіду, зібрати купу документів, написати купу зобов'язань і ще чекати люстраційної перевірки два і Більше місяців. І може тоді і призначать на посаду!!! І оклад у прибиральниці виходить більший!!!
То може ну ту держслужбу? Можливо краще працювати не кваліфікованим працівником і ні за що не відповідати? Не будуть лякати корупцією, якщо забудеш у декларації показати де проживаєш?!

справа у тому, що і відповідно до Порядку 563 (пункти 41, 42, 45), на який відсилає Закон "Про очищення влади", спочатку передбачена перевірка, потім прийняття рішення про призначення, відтак надсилаються запити до відповідних органів для формування підсумкової довідки.

Спасибо за ответы всем, придётся ждать окончания проверки (

оновили Закон: пришили бороду.