Шановні колеги!
Якщо державний службовець отримав негативну оцінку то він звільняється з державної служби відповідно до п.3 частини першої статті 87 ЗУ «Про державну службу». При цьому у частині 3 цієї статті зазначено, що рішення про припинення державної служби приймається керівником у п’ятиденний строк з дня настання або встановлення відповідного факту.
Коли треба звільняти державного службовця, якщо негативна оцінка виставлена у формі щодо результатів оцінювання 30.10.2019 року, а висновок щодо оцінювання затверджується у грудні?
Оцінювання державних службовців 2019
-
Козиренко Віталій
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
Скажіть, будь ласка, якщо оцінювання пройшло в жовтні і в листопаді уже є висновки, то преміювати працівників (у кого відмінна оцінка) можна в листопаді чи аж в грудні? Буду вдячна за відповідь.
-
Козиренко Віталій
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
висновки мають не просто бути, а бути затвердженими - це підстава. коли саме преміювати - після затвердження.rfu06 писав:Скажіть, будь ласка, якщо оцінювання пройшло в жовтні і в листопаді уже є висновки, то преміювати працівників (у кого відмінна оцінка) можна в листопаді чи аж в грудні? Буду вдячна за відповідь.
отже, якщо у вашому положенні про преміювання не визначено коли саме, то можна і в листопаді, бо це преміювання не за відпрацьований період