https://buhgalter.com.ua/forum/

Шановні колеги!
Якщо державний службовець отримав негативну оцінку то він звільняється з державної служби відповідно до п.3 частини першої статті 87 ЗУ «Про державну службу». При цьому у частині 3 цієї статті зазначено, що рішення про припинення державної служби приймається керівником у п’ятиденний строк з дня настання або встановлення відповідного факту.
Коли треба звільняти державного службовця, якщо негативна оцінка виставлена у формі щодо результатів оцінювання 30.10.2019 року, а висновок щодо оцінювання затверджується у грудні?

після затвердження

Козиренко Віталій писав:після затвердження

Дякую!

Скажіть, будь ласка, якщо оцінювання пройшло в жовтні і в листопаді уже є висновки, то преміювати працівників (у кого відмінна оцінка)  можна в листопаді чи аж в грудні? Буду вдячна за відповідь.

rfu06 писав:Скажіть, будь ласка, якщо оцінювання пройшло в жовтні і в листопаді уже є висновки, то преміювати працівників (у кого відмінна оцінка)  можна в листопаді чи аж в грудні? Буду вдячна за відповідь.

висновки мають не просто бути, а бути затвердженими - це підстава. коли саме преміювати - після затвердження. 
отже, якщо у вашому положенні про преміювання не визначено коли саме, то можна і в листопаді, бо це преміювання не за відпрацьований період