Профілі професійної компетентності
Добрий день! Чи розробляв хтось профілі професійної компетентності для працівників бухгалтерії (в тому числі і для головного бухгалтера)? Якщо так, то поділіться досвідом, або підкажіть де можна подивитися зразок.
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10308
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Я присоединясь к вопросу, тоже интересно взглянуть и вроде как нужно делать, хоть и не к спеху, но нужно!
-
yaoleg
- Коронована особа
- Повідомлень: 2485
- З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
- Регіон: Винницкая область
- Звідки: Вінниця
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 450 разів
Профілі потрібно розробити та затвердити на усі посади держслужбовців які є у штатному до 01.11.2012 року! Відповідно повідомити кадрову службу вищестоящої установи! (не чекати 01.01.2013)
А також: "Рекомендувати службам персоналу державних органів у разі затвердження, оновлення або втрати чинності профілів професійної компетентності посад державної служби надавати протягом 10 (десяти) робочих днів до Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу в електронному та письмовому вигляді звіти за формою, наведеною у додатку 19 наказу 148."
Для розблення профілів професійної компетеності посад використовуємо:
1. Наказ Нацдержслужби України від 16.05.2012 №91
2. Наказ Нацдержслужби України від 16.05.2012 №92
3. Наказ Нацдержслужби України від 20.07.2012 №148
4. ПКМУ від 08.08.2012 №740
5. ЗАКОН УКРАЇНИ "Про державну службу" вiд 17.11.2011 № 4050-VI (нова редакція)
Перше, що потрібно зробити це затвердити склад комісії та План розроблення профілю професійної компетентності посад державної служби.
Комісія складається з Голови комісії - заступник начальника управління(не начальник!), секретаря - спеціаліст, який веде кадри(сектор персоналу), та 3 члени комісії (майжна й більше, але головне щоб членами комісії були усі начальники відділів та секторів, це полегшить роботу під час розробленням профілів).
Профілі затверджує - СУБ'ЄКТ ПРИЗНАЧЕННЯ!!!
А також: "Рекомендувати службам персоналу державних органів у разі затвердження, оновлення або втрати чинності профілів професійної компетентності посад державної служби надавати протягом 10 (десяти) робочих днів до Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу в електронному та письмовому вигляді звіти за формою, наведеною у додатку 19 наказу 148."
Для розблення профілів професійної компетеності посад використовуємо:
1. Наказ Нацдержслужби України від 16.05.2012 №91
2. Наказ Нацдержслужби України від 16.05.2012 №92
3. Наказ Нацдержслужби України від 20.07.2012 №148
4. ПКМУ від 08.08.2012 №740
5. ЗАКОН УКРАЇНИ "Про державну службу" вiд 17.11.2011 № 4050-VI (нова редакція)
Перше, що потрібно зробити це затвердити склад комісії та План розроблення профілю професійної компетентності посад державної служби.
Комісія складається з Голови комісії - заступник начальника управління(не начальник!), секретаря - спеціаліст, який веде кадри(сектор персоналу), та 3 члени комісії (майжна й більше, але головне щоб членами комісії були усі начальники відділів та секторів, це полегшить роботу під час розробленням профілів).
Профілі затверджує - СУБ'ЄКТ ПРИЗНАЧЕННЯ!!!
-
yaoleg
- Коронована особа
- Повідомлень: 2485
- З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
- Регіон: Винницкая область
- Звідки: Вінниця
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 450 разів
З приводу нового закону "Про державну службу" вiд 17.11.2011 № 4050-VI, Кабінет Мінітрів України підготував проект закону про внесення змін до нього, а саме - відтермінування до 01.01.2014 статей закону, щодо грошового забезпечення державних службовців.
Так, що мотивація працювати на посадах держслужи зникає
Так, що мотивація працювати на посадах держслужи зникає
-
yaoleg
- Коронована особа
- Повідомлень: 2485
- З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
- Регіон: Винницкая область
- Звідки: Вінниця
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 450 разів
nechivan, В нас и так, когда был конкурс на должность главбуха казначейства - даже никто не интересовался возможностью трудоустроиться. Хорошо что бухгалтер вышел из декретного отпуска! Вот Вам и держслужба...
И по слухам с 01.01.2013 хотят бухгалтеров сделать обычными(не державными) служащими. Обьясняя это тем, что бухгалтера не исполняют никаких функций государства или еще что-то там такое.
Добавлено (20.11.2012, 20:26)
---------------------------------------------
Сьогодні ВРУ відтермінувала введення в дію всіх статей нового закону "Про державну службу" до 01.01.2014, так що Профілі професійної компетентності можна доробляти (тим хто не встиг зробити) ще цілий рік!!!
И по слухам с 01.01.2013 хотят бухгалтеров сделать обычными(не державными) служащими. Обьясняя это тем, что бухгалтера не исполняют никаких функций государства или еще что-то там такое.
Добавлено (20.11.2012, 20:26)
---------------------------------------------
Сьогодні ВРУ відтермінувала введення в дію всіх статей нового закону "Про державну службу" до 01.01.2014, так що Профілі професійної компетентності можна доробляти (тим хто не встиг зробити) ще цілий рік!!!