Додаткова оплачувана відпустка

YanaT

lubka писав:Стаття 10 ЗУ "Про відпустки" щодо додаткової відпустки за стаж служби не застосовується. Yaoleg пр

Можливо, не можу знайти відповідь на питання, чому вона не застосовується. Якщо підкажете, буду вдячна.

lubka

П. 3 Порядку http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-%D0%BF

yaoleg

YanaT писав:
lubka писав:Стаття 10 ЗУ "Про відпустки" щодо додаткової відпустки за стаж служби не застосовується. Yaoleg пр
Можливо, не можу знайти відповідь на питання, чому вона не застосовується. Якщо підкажете, буду вдячна.

Для того щоб використати таку відпустку, Ви маєте відпрацювати повний рік на держслужбі, на відміну від основної щорічної відпустки, яку можна отримувати за відпрацьовані(орієнтовно за місяць ви заробляєте 2,5 днів відпустки).
Якщо відпрацюєте повний рік, тоді у Вас виникне ПРАВО на відпустку за вислугу років!

NA AN

Підскажіть будь – ласка чи повинні ми виплатити компенсацію при звільненні за щорічну додаткову відпустку за держстаж, якщо державний службовець має стаж держ.служби 23 роки (право на надання додаткової відпустки настає з 01.04.2017) з грудня 2014 року по вересень 2017 року перебувала у декретній відпустці. Після декретної відпустки відпрацювала 1 день (11 вересня) і пішла у соціальну додаткову оплачувану відпустку як жінка , яка сама виховує дитину. В останні день соціальної відпустки вона напише заяву на звільнення за угодою сторін (ч.2 ст.86 ЗУ „Про державну службу”).

Козиренко Віталій

так, маєте виплатити компенсацію за 15 днів щор дод відпустки за 23 роки стажу дс.

NA AN

Дякую

ЛІДІЯ Кулешник

Доброго дня. Працівнику надається відпустка згідно "Статті 16-2. Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни

Учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік";
всі відпустки оплачуються згідно порядку 100, про цю відпустку я там не знайшла нічого ((((
як її оплачувати ????

майстер

Прошу дати консультацію: працівниця закінчила 2 вузи і зараз навчається заочно ще в одному ВЗ. Чи маємо ми право оплачувати їй виклики на сесію?

Козиренко Віталій

ніяких обмежень щодо кількості навчань немає.

ppl92

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, працівник працює черговим по гуртожитку, щорічна основна відпустка його складає 24 к.д.+4 к.д. надається по кол.договору=28, ще працівник має інвалідність ІІІ групи ( згідно ЗУ Про відпустки щорічна відпустка -26 к.д.). Яку кількість відпустки потрібно надати працівнику? Дякую.

Козиренко Віталій

ppl92 писав:працівник працює черговим по гуртожитку, щорічна основна відпустка його складає 26 к.д (має інвалідність ІІІ групи)+4 к.д. надається по кол.договору=30

Антоніна кадри

Добрий день. Підскажіть будь-ласка. Працівник прийнятий на роботу 01.10.2017 маючи стаж дс понад 11 років (7 днів дод.відп.).
26.09.2018 буде стаж дс 12 років (8 днів дод.відп.) . В жовтні цього року він може взяти додаткову відпустку за стаж дс за два періоди, тобто 15 днів. Правильно?

Козиренко Віталій

Антоніна кадри писав:Добрий день. Підскажіть будь-ласка. Працівник прийнятий на роботу 01.10.2017 маючи стаж дс понад 11 років (7 днів дод.відп.).
26.09.2018 буде стаж дс 12 років (8 днів дод.відп.) . В жовтні цього року він може взяти додаткову відпустку за стаж дс за два періоди, тобто 15 днів. Правильно?

ні, дод щорічну відпустку працівникові мали надати в установі, в якій дата 11 років дс настала (з огляду на малий термін можливого надання з 26.09.2017 по 30.09.2017 цього не зроблено), або компенсувати при звільненні (це обов’зково, якщо то було не переведення з відповідним перерахунком коштів, що мало ймовірно). тому, з 26.09.2018 у працівника виникає право на 8 днів дод щор відпустки за 12 років стажу дс.
ПН якщо компенсації не було, необхідно звернутися до тої установи з проханням це зробити. якщо усно не допоможе, то лист з повідомленням про вручення з описом вкладення буде мати магічну дію.

Антоніна кадри

Козиренко Віталій писав:ні, дод щорічну відпустку працівникові мали надати в установі, в якій дата 11 років дс настала (з огляду на малий термін можливого надання з 26.09.2017 по 30.09.2017 цього не зроблено), або компенсувати при звільненні (це обов’зково, якщо то було не переведення з відповідним перерахунком коштів, що мало ймовірно). тому, з 26.09.2018 у працівника виникає право на 8 днів дод щор відпустки за 12 років стажу дс.
ПН якщо компенсації не було, необхідно звернутися до тої установи з проханням це зробити. якщо усно не допоможе, то лист з повідомленням про вручення з описом вкладення буде мати магічну дію.

Останній запис в трудовій книжці перед прийняттям на роботу був у 2008 році.

Козиренко Віталій

Антоніна кадри писав:Добрий день. Підскажіть будь-ласка. Працівник прийнятий на роботу 01.10.2017 маючи стаж дс понад 11 років (7 днів дод.відп.).
26.09.2018 буде стаж дс 12 років (8 днів дод.відп.) . В жовтні цього року він може взяти додаткову відпустку за стаж дс за два періоди, тобто 15 днів. Правильно?

+Останній запис в трудовій книжці перед прийняттям на роботу був у 2008 році.- дуже (кардинально) важлива умова, якби стаж був менше 10 років
а так нічого не змінюється: 8 днів дод.відп. за 12 років стажу дс, бо за 11 років мали би компенсувати у 2008 році при звільненні.

СВН

Доброго дня!
Допоможіть розв’язати задачу.
Прийняли спеціаліста за конкурсом у лютому цього року. У березні він набув стаж державної служби 17 років. Якої тривалості відпустку він повинен буде отримати за цей стаж, якщо є певні нюанси? 15 років стажу він набув в іншому державному органі ще у 2014 році і мав право на відпустку тривалістю 15 к.д. У 2015 році він звільнився. Повернувся на державну службу у 2018 році, коли вже діяв новий Закон. Отже він матиме право на 13 чи 15 к.д. відпустки за 17 років стажу?

Козиренко Віталій

СВН писав:
15 років стажу він набув в іншому державному органі ще у 2014 році. Відтак він має право на 15 к.д. відпустки за 17 років стажу.

Закон зворотньої сили не має.