ДЕРЖСЛУЖБОВЕЦЬ №11
У зв’язку з набуттям чинності з 1 травня 2016 року Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII посада головного спеціаліста сектору контролю виводиться із структури районної державної адміністрації і вводиться відповідно посада провідного документо знавця (категорія посад працівників, які виконують функції з обслуговування). Штатний розпис затверджено 29 червня, але введено в дію з 1 травня 2016 року. Протягом травня і до 10 червня посадовий оклад головного спеціаліста сектору контролю відповідав 1723 грн. (зберігаються старі умови оплати праці, що діяли для такого працівника до 1 травня 2016 року). 10 червня такого працівника призначають на вакантну посаду провідного спеціаліста відділу ведення Державного реєстру виборців, а саме переводять на цю посаду згідно зі ст. 41 Закону № 889. Відповідно з 10 червня змінюється структура зарплати такого працівника, підвищується його посадовий оклад (2240 грн.). У жовтні такий працівник йде у відпустку. Які місяці включаються до розрахункового періоду для визначення суми відпускних? Як визначити середньоденну зарплату для розрахунку відпускних? (Одеська обл.)
ДЕРЖСЛУЖБА: ПРАЦІВНИКА ПЕРЕВЕЛИ НА ІНШУ ПОСАДУ...
-
Козиренко Віталій
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
-
Козиренко Віталій
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
а у мене інше питання: чому цього працівника не треба повідомляти за 2 місяці щодо істотних змін праці ще десь у лютому, або, якщо потяг вже пішов, щодо істотних змін державної служби відповідно до пунктів 1 (категорії посади не буде зовсім), 3 (соціально-побутове забезпечення змінюється) частини третьої статті 43 нашого Закону???
-
Козиренко Віталій
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
у самому тексті статті все ж є невеличка фраза про наявність періоду попередження з 1 травня. Цікаво, а кому Нацдержслужба погодила перелік посад, які орган збирається перетворити на обслуговуючий персонал, якщо місяць давався лише на підготовку проекту такого переліку посад для надання на затвердження? А ще ж треба ці посади легалізувати штатним розписом...
Чи є експерти, які це зможуть пояснити? Будь-ласка! бо я не розумію.
Чи є експерти, які це зможуть пояснити? Будь-ласка! бо я не розумію.