На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
скажіть будь-ласка, в грудні знову робити наказ Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2019 році і цим наказом затверджувати завдання на 2019? дякую
ні. завдання не передбачають затвердження актом - підписуються безпосереднім керівником та погоджуються (за потреби) заступником МДА, наприкладЛюдмила* писав:скажіть будь-ласка, в грудні знову робити наказ Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2019 році і цим наказом затверджувати завдання на 2019? дякую
Людмила* писав:Зустрічне прохання! якщо у когось є зразок наказу про затвердження результатів оцінювання, поділіться будь-ласка!Мась Олена писав:Чи є у когось розроблений перелік завдань та ключових показників хоча б орієнтовний для працівників відділу бухгалтерського обліку?
Поділітья будь ласка
Козиренко Віталій писав:ні. завдання не передбачають затвердження актом - підписуються безпосереднім керівником та погоджуються (за потреби) заступником голови МДА, наприкладЛюдмила* писав:скажіть будь-ласка, в грудні знову робити наказ Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2019 році і цим наказом затверджувати завдання на 2019? дякую
Підскажіть будь ласка, на підставі чого тоді ми розробляємо завдання на 2019 рік? Якщо ми видамо наказ чи це не беде наприклад, порушенням? І якщо готувати наказ, то що можна написати підставою? Дякую Вам за відповідь.Козиренко Віталій писав:Козиренко Віталій писав:ні. завдання не передбачають затвердження актом - підписуються безпосереднім керівником та погоджуються (за потреби) заступником голови МДА, наприкладЛюдмила* писав:скажіть будь-ласка, в грудні знову робити наказ Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2019 році і цим наказом затверджувати завдання на 2019? дякую
