Сторінка 1 з 1
Переведення на нижчу посаду
Додано: 17 серпня 2018, 10:28
Alla Semenyuk
Доброго дня! Підкажіть будь ласка який правильний запис у трудовій книжці, якщо працівника перевели з начальника відділу на головного спеціаліста. Дякую!
Re: Переведення на нижчу посаду
Додано: 17 серпня 2018, 14:28
Козиренко Віталій
Alla Semenyuk писав:переведено з посади начальника назва відділу на посаду головного спеціаліста назва відділу.
Re: Переведення на нижчу посаду
Додано: 20 серпня 2018, 08:26
Alla Semenyuk
Віталій, ви напевно хотіли щось написати але нічого нема(
Re: Переведення на нижчу посаду
Додано: 20 серпня 2018, 16:11
Козиренко Віталій
Alla Semenyuk писав:Віталій, ви напевно хотіли щось написати але нічого нема(
усе, що хотів написати, написав - виправив питання на відповідь. у трудову законодавство (п.2 ч.1 ст.41) не вписується - лише при звільненні.
Re: Переведення на нижчу посаду
Додано: 03 вересня 2018, 14:22
Антоніна кадри
Добрий день. Підскажіть будь-ласка якщо особа була призначена на посаду головного спеціаліста (вперше держ.служба) з випробувальним терміном строком до 18.09.2018, а 05.09.2018 переводиться на рівнозначну посаду в інший структурний підрозділ (до закінчення випробувального терміну). Чи враховувати період випробувального терміну та тій посаді чи можна відразу присвоїти 9 ранг на новій посаді без випробувального терміну.
Re: Переведення на нижчу посаду
Додано: 06 вересня 2018, 15:33
Коваленко Олександра
моя особиста думка, що переведення неможливе та й присвоєння рангу до закінчення випробувального терміну! ( ЗУ Про державну службу "Ранги державних службовців присвоюються одночасно з призначенням на посаду державної служби, а в разі встановлення випробування - після закінчення його строку. ") Взагалі, навіщо він переводиться? Працівник повинен показати себе саме на цій посадді на яку він пройшов конкурс!