https://buhgalter.com.ua/forum/

Підкажіть, будь ласка, якщо в раді 24 депутати з яких 8 працюють в сг товаристві, що постійно виносить земельні питання. Крім того 3 депутати взагалі не відвідують сесію. То яким чином врегулювати конфлікт інтересів?

лариса59 писав:Підкажіть, будь ласка, якщо в раді 24 депутати з яких 8 працюють в сг товаристві, що постійно виносить земельні питання. Крім того 3 депутати взагалі не відвідують сесію. То яким чином врегулювати конфлікт інтересів?

зверніться за роз’ясненням до назк. можливо взагалі у цьому випадку немає кі через відсутність приватного інтересу.

Доброго дня. Маю питання про наявність конфлікту інтересів. В державній установі (райдержадміністрації) на вакантну посаду (керівника апарату)  по конкурсу проходить людина (так як на конкурс більше ніхто не надав документів), але саме в структурі цього апарату є відділ, де головним спеціалістом працює цієї особи рідний брат (спільно не проживають та по посадовіій інструкції його безпосереднім керівником є начальник цього відділу). До НАЗК звертались в електронній формі (відповіді не має), телефони саме Департаменту моніторингу конфлікту інтересів - не відповідають, Південний округ (до якого ми відносимося - телефон не відповідає)
ПИТАННЯ: 1. Чи являється це конфліктом інтересів? 
2. Як документально правильно врегулювати? Велике дякую за відповідь.

7NaTaLi7 писав:Доброго дня. Маю питання про наявність конфлікту інтересів. В державній установі (райдержадміністрації) на вакантну посаду (керівника апарату)  по конкурсу проходить людина (так як на конкурс більше ніхто не надав документів), але саме в структурі цього апарату є відділ, де головним спеціалістом працює цієї особи рідний брат (спільно не проживають та по посадовіій інструкції його безпосереднім керівником є начальник цього відділу). До НАЗК звертались в електронній формі (відповіді не має), телефони саме Департаменту моніторингу конфлікту інтересів - не відповідають, Південний округ (до якого ми відносимося - телефон не відповідає)
ПИТАННЯ: 1. Чи являється це конфліктом інтересів? 
2. Як документально правильно врегулювати? Велике дякую за відповідь.

КІ дійсно буде, як мінімум при визначенні стимулюючих виплат та премій. 
видати розпорядження про врегулювання КІ шляхом зовнішнього контролю на підставі відповідного повідомлення голови РДА керівником апарату.
"контролер" має бути не підлеглим КА, тому це може бути заступник, якому в розпорядженні прописати як саме він буде здійснювати контроль.

[font="Noto Sans", sans-serif]7NaTaLi7 написав:Доброго дня. Маю питання про наявність конфлікту інтересів. В державній установі (райдержадміністрації) на вакантну посаду (керівника апарату)  по конкурсу проходить людина (так як на конкурс більше ніхто не надав документів), але саме в структурі цього апарату є відділ, де головним спеціалістом працює цієї особи рідний брат (спільно не проживають та по посадовіій інструкції його безпосереднім керівником є начальник цього відділу). До НАЗК звертались в електронній формі (відповіді не має), телефони саме Департаменту моніторингу конфлікту інтересів - не відповідають, Південний округ (до якого ми відносимося - телефон не відповідає)
ПИТАННЯ: 1. Чи являється це конфліктом інтересів? 
2. Як документально правильно врегулювати? Велике дякую за відповідь.[/font]

[font="Noto Sans", sans-serif]КІ дійсно буде, як мінімум при визначенні стимулюючих виплат та премій. [/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]видати розпорядження про врегулювання КІ шляхом зовнішнього контролю на підставі відповідного повідомлення голови РДА керівником апарату.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]"контролер" має бути не підлеглим КА, тому це може бути заступник, якому в розпорядженні прописати як саме він буде здійснювати контроль.[/font]




Доброго дня! 
Щиро дякую за відповідь.
Чи не підкажете де мені можливо знайти приклад такого розпорядження?
Гарного Вам дня.

7NaTaLi7 писав: Доброго дня! 
Щиро дякую за відповідь.
Чи не підкажете де мені можливо знайти приклад такого розпорядження?
Гарного Вам дня.

фантазуйте, ч.3 ст. 33 Вам у поміч. наприклад, серед іншого прописати про аналіз відповідних наказів щодо конкретної особи на предмет дотримання процедури та об’єктивності оцінок, які стали підставою для тих наказів.

Дякую Вам велике. Гарного дня.)